森トラストの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
オーナーはボトムアップのアイデアを求めるような姿勢がある一方で、結局は自らの確固たる考えに基づいて方針を決める節があった。その良し悪しはさて...続きを読む(全124文字)

【良い点】
若手社員が利用できる社宅の他にこれといった福利厚生はない。自社ホテルの割引利用等が主な制度だがそこまで活用されている印象はなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
産休後に復職しフレックス等活用しながら働き続ける女性社員が多く、それを歓迎する雰囲気もある。今後管理職も増えていくと思われ女性の働きやすさに...続きを読む(全93文字)

【良い点】
以前は管理職手前まで概ね一律に昇格していくシステムだったが、実績と評価をもとに早期の昇格も可能な運用となった。管理職登用にあたっては試験が実...続きを読む(全176文字)

【良い点】
部門やプロジェクトによってかなりばらつきがある。繁忙期はそれなりの残業は覚悟する必要があるものの、業務をこなせていれば全体として有給の取得は...続きを読む(全91文字)

【良い点】
典型的なオーナー企業であり、オーナーの求めることを迅速かつ忠実に実行することがなりより求められるが、オーナーの方針に同意できないことが徐々に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
都心好立地のビルを保有しておりつぶれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新事業に取り組もうという姿勢は良いが、進め方に問...続きを読む(全176文字)

【良い点】
中途社員が増え現在がどのような状況か分からないが、社員同士は非常に関係性も良く、互いに足を引っ張ることなく協力し合える雰囲気があった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ギャップはあまりない。一方で、オーナーの一存であらゆることが決まっていく環境であることはあらかじめ認識しておくべき。続きを読む(全64文字)

【良い点】
スキルアップの支援は少ない。独特な会社のため、汎用的なスキルを身につけようと思うとそれができる部門へ異動することがほとんど唯一の方法と個人的...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは比較的良好でありストレスを感じることは少ない。風通しはまあまあ。
組織変更が多い会社であり、異動・退職者なども...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現会長から現社長へとトップが変わって以降は、従来の完全なトップダウンのやり方だけではなくボトムアップも取り入れよ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育休や産休などの基本制度は備わっている。育休産休からは復職する人がほとんどである。復職後、時短勤務やスライド勤務として育児との両立を図ってい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
裁量はオーナーのみが持っており、各部門長は実行の権利のみ持ちます。オーナーの意思決定が迅速でスマートであれば、これほど動きやすい組織構造はな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事を割り切れば、ワークライフバランスの調整は簡単。良いお給料をもらいながら、家庭の時間も大切にすることができるでしょう。また、社員同士仲も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事の面白さを割り切れば、コスパは非常に良い会社である。逆に仕事にやりがいや成長を求める人には辛いことの多い環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若手のうちから有給を取得し長期休暇を取ることが可能。業務に支障がなければ自由に有給をとることができる。
業務さえ責任を持って果たせば定時で帰...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スキルアップや教育制度についてはほとんどない。新入社員時に研修として、簿記、宅建の取得から、ある物件を想定した開発のケーススタディを先輩から...続きを読む(全169文字)

有休休暇は、半日休暇も含めてかなり取りやすい。一部の忙しい部署以外はフレックスタイム制度はない。反面、特別な休暇制度はなく、暦通りとなる。夏期休暇も有休...続きを読む(全173文字)

労働時間に対して給与は良いと思う。人事、経理等間接部門に多くの人員が配属されており、やりがいは薄いが、毎日定時には帰り、プライベートを充実させている社員...続きを読む(全160文字)