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建設業ということもあり初年度から平均より給料は高い。年功序列である。続きを読む(全34文字)
大坪電気株式会社
大坪電気株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜620万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大坪電気株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大坪電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
建設業ということもあり初年度から平均より給料は高い。年功序列である。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
年収やボーナスはかなり高い方かと思います。
特にボーナスは業界トップクラスの標準だと思います。
社員のボーナスは年間約8.9ヶ月分程度の支給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代、現場手当、資格手当等諸々が出るのである程度は高いが、働いてる時間で考えるとそこまで高くないのではと考えてしまったりもする。
賞与は他...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賞与が他社と比較して高い。決算賞与など業績に応じて報酬がありやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。土日祝日...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が絶対。逆らうと評価は、平均以下。仕事ができなくても上司に気に入られれば、役職も上がる。特に一度嫌われたら、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
一応給与体系は整っているように見えるが、形だけ。
上司と面談があるがほとんど無意味。若いときは、ある程度自動的に昇給するが、主任クラスになる...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
資格を取得していると給与に直接反映されるため、資格取得は積極的に行った方が良い。
【気になること・改善した方がいい点】
資格や高学歴を...続きを読む(全188文字)
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グループ単位での評価となるため、当然グループの成績に給与が左右される。
主に現場での利益に対する評価が大きく、客先の評判はあまり評価に結びつかない。
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【良い点】
体調を崩してしまい、出社が難しくなたことを伝えて退社に必要なこと、どのようにこれから手続きを進めるかなど丁寧に教えて頂けました。このような事...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
大学の分野で会うところを探して、インターンに参加してみました。そこで社風やインターンの内容から会社のことがよくわかったので、入社を決意しました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育制度も素晴らしく、マナーなど沢山教えていただきました。また、中には文系から挑戦する方もいたのでMicrosoftOffice類の使い方な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格取得の補助や、それに向けての質問なども受けてくけて頂けますし、寮で生活している人の話も聞かせていただいておりました。寮は風呂などは共同で...続きを読む(全92文字)
関わった建物は長い年月存在するためやりがいは感じられるのではないかと思う。続きを読む(全37文字)
建設業なので一定の需要は今後もあると考えられる。しかし人口減少に伴って需要は減るだろう。続きを読む(全44文字)
良いとは言えない。家賃補助などもなく福利厚生は充実していない。残業も多く、繁忙期は100時間を超えることがある。初年度から100時間超えることもあるので驚...続きを読む(全82文字)
良いとは言えない。有休も自由に取得できないうえ、日数も少ない。在宅などできるはずもなく現場中心である。続きを読む(全51文字)
内勤では少しはいるが現場では見たことがない。やはり建設業に女性は非常に少ない。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
ライセンス取得に関しては積極的で、講習等も初回は会社が負担してくれました。
勉強会もよく開催していて、本社にいれば合格率はとても高いと思いま...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
残業をしなければ給料が低すぎると思った。
この会社を辞めてから分かったことは基本給が低すぎる。
賞与はそれなりに多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本給も高く、残業代もしっかり出ます。
30なる前には施工管理職で年収700万円に確実に到達します。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅会社として多いほうではないが、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が年収等、待遇に反映されにくい。厳しさに掛ける。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスは多め。残業代はしっかりと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めのため、残業なしでは生活が成り立たず残業前提。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
支店の場合は支店長の判断で評価が決まる。支店長の好き嫌いで評価が決まってしまうので、支店長に好かれた場合は高い評価を得ることができる。
【気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業が多い為、80時間残業の時は月給50万円以上もらえた。残業代は100%貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車等での移...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若手のうちは決められた基準通りに昇給する。同業他社と同水準程度の給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラスになると...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成や社内活動は給与に範囲されないため、サービス活動になります。基本給は平均以上は確保されているが、賞与が会社側...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と担当範囲及び責任の重さに給与が見合ってないのは明白です。
また評価基準が非常に厳し...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
コーポレートですが、成果を残せばどんどん昇格でき、高いモチベーションで働くことが出来る。他社と比べても給与水準が非常に高い点は魅力の一つです...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 大坪電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオツボデンキ |
| 設立日 | 1925年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 売上高 | 74億2353万1000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 国本雄治 |
| 本社所在地 | 〒130-0021 東京都墨田区緑1丁目11番2号 |
| 電話番号 | 03-3625-7111 |
| URL | https://www.ohtsubo-e.com/ |
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