セコムトラストシステムズの評判・口コミ一覧（全148件） 6ページ目

給与体系はグレード毎にきっちりと決められており、昇級の機会は年1回。賞与も決められた額が振り込まれます。年功序列に近いですが、従事している業務に左右されま...続きを読む(全156文字)

7年前の組織改編で現在の社名になりました。当時は大型案件が多くやりがいのある仕事でした。ソフト会社を吸収して会社の規模を拡大していたように記憶しています。...続きを読む(全188文字)

監視オペレータはいってみれば誰でもできるマニュアル化されている仕事で(部署の上長はそんなことは言わないが)、金額が安いことは仕方ないと割り切るしかない。基...続きを読む(全175文字)

シフト勤務のため平日に休みを取ることは可能だが、一ヶ月のシフトは前月に決まるため希望を出してもその通りのシフトになるかどうかはわからない。特に妻子持ちの社...続きを読む(全157文字)

監視オペレータは夜勤と日勤の繰り返しで慣れない人間はずっと慣れず、体を壊してやめていってしまう。その中でも、昼夜を問わず発生するトラブルの一時切り分けを行...続きを読む(全162文字)

案件量は非常に多く、最新技術を求められる案件も多く存在するため、常日頃から最新の技術に対して勉強をしている必要がある。技術者でも技術だけでなく、技術営業の...続きを読む(全151文字)

研修やセミナーが有償の場合、稟議決済が非常にとおりずらく、あまり参加させてもらえない印象が強い。また、社内の雰囲気としてうけずらいため、無償の勉強会などを...続きを読む(全171文字)

残業代はすべて支給され、評価制度もしっかりしている。残業時間もさほど多くない為自分の時間も十分にとれワークライフバランスも充実している。評価制度は年2回の...続きを読む(全157文字)

産休・育休は希望通り取得できるようです。
周りには育休明けのママさんも何名か復帰していて、安心できます。
労働時間短縮の制度もあり、それを利用している...続きを読む(全171文字)

サービス残業はなく、残業代は全て支払われます。
36協定を守ろうとしているので、残業を強制される事はほぼありません。
給与体系はセコムと同じなので、昇...続きを読む(全200文字)

まだ若手で、どんどん新しいスキルを身につけたいですが
その機会がなかなか見つからないためです。
保守・運用の多い部署なので、
退職ではなく異動という...続きを読む(全176文字)

残業は、アサインされているプロジェクトにもよりますが
通常どおりの業務であればあまり多くありません。
グループ全体で36協定を守ろうとする動きがあるの...続きを読む(全159文字)

会社が力を入れているスキルアップ制度はあまりありませんでした。
本人が自主的に資格取得や、セミナー参加することはできますが、
社内の教育体制が整ってい...続きを読む(全195文字)

この会社に入っても、教育制度はないと思ったほうがいいです。
数年前にこの会社のとある部署に配属されましたが、
入ったばかりの私にたいして完全放置でした。...続きを読む(全264文字)

無いに等しい。基本的に自学自習で技術を身につけていくしかない。ただし案件は豊富なので、自分の技術力よりもちょっと背伸びするような案件を割り振ってもらえる。...続きを読む(全201文字)

基本的にセコムと同じ条件なので、福利厚生はとても充実している。住宅手当や年手当など。有給もきちんと消化できるし、特に残業を強要されることも、その逆もない。...続きを読む(全227文字)

完全に部署や上司、案件による。自分がいた部署は、ほとんどの社員が定時か1～3時間程度の残業で退社していた。フレックス勤務なので、上司や先輩より早く帰っても...続きを読む(全175文字)

会社として社員をスキルアップさせる制度は存在しない。そのため、自分で努力してスキルアップしていく社員と意識の低い社員のスキル差が開き続ける傾向がある。意欲...続きを読む(全152文字)

休暇は自由に取れるため、プライベートとのバランスは調整しやすい。また残業時間も少ないため自己調整がやりやすい。仕事がない時期はみな18～19時に退社するの...続きを読む(全183文字)

若い世代は昇給しやすい傾向にある。給与水準は職種的には少し低いように感じるが、仕事が比較的楽なので適性と感じる。会社の求めている人材というのはオールラウン...続きを読む(全219文字)

管理職に対しても「さん」付けで呼び合う慣習があり、部長クラスまでは気軽に話をすることができる。全体的に穏やかな人柄の人が多く、落ち着いて仕事ができる環境だ...続きを読む(全158文字)

会社からはキャリアプランや教育制度・研修制度の提示がなく、仕事の仕方も個人個人の裁量に任されているため、スキルアップは各個人の取り組みに依存している。この...続きを読む(全194文字)

給与は残業時間に左右されるところが大きい。残業代は全額支給されるので、サービス残業は存在しない。給与のベースは社内規定の資格給によって定まるが、業績が不調...続きを読む(全161文字)