セコムトラストシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
秘書として勤務していましたが、業務量や裁量に見合った年収が支給されていたと感じています。
また、評価制度も明確で、直属の上司だけでなく複数の...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一定の職級までは定期的な昇給が見込めますが、それ以上は年収がほとんど増えない状況が続きます。管理職になり出世をし...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収については、親会社に比べると良いが、業界と比べると低いように感じる。給与テーブルは親会社と異なるが、退職金等は親会社と同じ。
【気になる...続きを読む(全215文字)

いわゆる日本企業型。
年功序列、勤務年数に比例する形で推移。
業績は比較的安定しているため、賞与もある程度想定できる額で得られる。
評価方式は、形骸化さ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
評価が低くても大きく減給などされることはまずありません。ある程度まともに働いていれば勤続年数を加味された金額になります。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【良い点】
半期に一度上司との面談があり、それの評価に不満を持っていればエスカレーションできる仕組みになっているのが良いと思う。ただし、覆るかどうかは別...続きを読む(全210文字)

【良い点】
頑張ればそれなりに生活できる程度の給料はもらえる。しかし、頑張って結果を出したことに対する対価があまりないように感じられた。ボーナスももう少...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特に問題を起こさなければそれなりに昇級できる。
安定しているため景気による上下がない。
残業代はフル支給。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
規模の大きな会社なので下がるということはない。勤続年数が上がれば牛歩の歩みだが上がっていく。上から言われたことをまったりやっていれば良いとい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
順当にいけば年収500万後半くらいまでは問題なく昇給する。
残業代は分単位ですべて支給される。
大企業なだけあり、残業には厳しいためワークラ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
昇級すれば月2万は収入が増える。

上司に気に入られていれば評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界の中では給与水準...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代は一分単位です。
申請は面倒な部分もありますが、信用はできます。
勤怠は全てシステム管理です。
業界的には中の上から上の下といったかん...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一旦昇給すれば降給がほぼ無いのでリスクがありません。昇給すれば毎年年15万円くらい上がり、昇給しなくても３～４万あがります。むしろ、それ以上...続きを読む(全245文字)

【良い点】
数字達成をすれば、何でも許される雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に数字を達成しないと、プロセス改善という指導が入り、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
30代になれば若くても管理職に就ける雰囲気はある。女性の管理職は残念ながら少ないが、女性管理職を増やそうという雰囲気はある。人によるが仕事が...続きを読む(全314文字)

【良い点】
残業代は全て支給されます。会社自体は安定しているため、ボーナスも一定はもらえます。ただし基本給がかなり低いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収を構成する要素として、資格級と号棒があり、資格級は細かくＪ1〜3(初級社員)、Ｒ1〜4(中級社員)、ＳＲ(中級上位社員、主任クラス)、Ｌ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
給与が非常に安定しており、景気に左右されることがない。
社員のクラスが決められており、一定レベルまでは毎年昇格するため、若いうちからある程度...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長くいればその分貰えると思う。残業代は1分単位で出る。
基本的に減給は無いみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他に比べて上...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は年齢のわりにはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に比べて、年々、クラスが上がりにくくなってきているので...続きを読む(全128文字)

【良い点】
安定しています。
【気になること・改善した方がいい点】
営業数字が、給与に反映される割合は少なく、結果を出せる人ほど、モチベーション...続きを読む(全161文字)

【良い点】
確実に年収は上がる。
残業代も完全支給され、やればやるだけ収入は増える。
【気になること・改善した方がいい点】
慢性的な人材不足。
...続きを読む(全154文字)

母体の就業規則に則った評価制度があり、
半期に一度、それに準じて社員の評価が決まります。
年収はIT業界としては、やや低めかなと思います。
給与は...続きを読む(全165文字)