【21卒】ＭＸモバイリングの店舗販売員の1次面接詳細 体験記No.11457（東海大学/男性）（2021/2/15公開）

1つの団体をまとめたこともあって人とのコミュニケーション能力がうまく取れているという評価をいただきました。販売員なので人とのかかわりについてのエピソードが大切だと思います

とても和やかな雰囲気で自分の話を一生懸命聞いてくださりました。雑談のような話から仕事に関わる大切なお話をしました。

将来、役職に立てるような人材になりたいと考えていますが、役職に立っている人たちに共通するものはなんだと思いますか？（逆質問）

店舗内で店長や副店長といった役職になる人には自分が先頭に立ってみんなを引っ張っていく人と仲間に寄り添い、一致団結して店舗をよくしようとする人の2種類の人がいると考えています。前者の人は店舗の問題点を自分自身で見つけ出すことができ、その問題点を部下に指示を出して解決していくといった、みんなが考えるリーダー的な人です。後者の方は部下の抱えている悩みや相談などに親身に話を聞き、部下が働きやすい環境を作り上げ店舗の良くしていく人のことを指します。やり方が違いますが、全体的に共通しているのは問題を見つけ出す力とそれを解決する力があるというところだと私は思います。〇〇さん（自分）は大学でサークルの委員長経験を聞く限り、後者側の考え方をしているので、ぜひその経験を活かせるように頑張ってください。

自分自身の強みとそのエピソード

私は柔軟に話を聞き要点をまとめることが得意です。大学の演劇研究会で、音響チーフを任されたとき、私がより力を入れたことは「マネジメント」でした。音響内で話し合う時、様々な案が飛び交い、音響としてのまとまりがありませんでした。なので仲間1人1人の意見をしっかり汲み取るためにそれぞれの意見を音響全員が見えるように可視化しながら話し合いを進めた結果、公音響としてのまとまりができ、公演はより良いものとなりました。また公演終了後のアンケートや演劇研究会の仲間から、音響に関する称賛の意見を頂くことができました。この経験を活かして幅広い人たちの意見に耳を傾け、社内社外の両方により良い影響を与えられる人材になりたいと考えております。