2023卒の先輩がMXモバイリング販売職(地域限定社員/全国社員)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒MXモバイリング株式会社のレポート
公開日:2022年11月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 販売職(地域限定社員/全国社員)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会 オンライン
一次 オンライン
店舗見学 各店舗来社
最終 本社来社
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 入社3年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
中々志望理由をうまく伝えられなかったが、性格や自己PRを聞いてくださり、私自身を知ろうとしてくれる姿勢を感じました。
自己分析が大切なのではないかと思います
面接の雰囲気
面接の最初に緊張しなくても大丈夫ですよと言われたので、リラックスして面接を受けることが出来ました。とても優しい方でした
面接後のフィードバック
最終面接後にありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PR/挫折した時とは具体的に/挫折を乗り越えた方法
私は目標をもって最後までやり遂げる力があることです。私は12年間バドミントンを続けてきました。12年間でライバルに中々勝てないことや団体メンバーに入れないことがあり、挫折することはたくさんありました。しかし、挫折を目標に掲げ、努力し、それを達成することが何物にも変え難い喜びがありました。この経験から挫折することがあっても目標を掲げ、あきらめず、ゴールにたどり着ける力があると思っています。
バドミントンをはじめて1番最初の試合で自分は強いと思ってきたが、ボロ負けした時が1番最初の挫折でした。その時は悔しくてずっと練習して自分が納得いくまで練習していました。
小学生から小さい目標から大きい目標を掲げて目標達成ごとにご褒美を設けていました。
就職活動する上での選ぶ軸
私の就活の軸として、3点あります。
第一に人々の人生を豊かにして感謝される仕事
その理由として、社会貢献が目に見えるお仕事だとやりがいやもっと頑張ろうと自分を鼓舞できるので、人々の人生を豊かにし、感謝される仕事をしたいと考えています。
第二に皆で力を合わせ、意見を言い合える会社
その理由として、社員が働かされてるという認識で働くのではなく、会社と手を取り合いお互いが納得して働ける環境で働きたいと考えております。それを行なっていくと自ずと良い結果(会社の利益+自分の結果やワークライフバランスなど)が生まれると思います。
第三にワークライフバランスが図れるか
その理由として、ワークライフバランスが整っていると仕事の質が上がり、よりよい仕事ができると考えており、また、家族に旅行をプレゼントし、一緒に行きたいと考えているので有給が取りやすい環境で働きたいと考えています。
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MXモバイリングの 会社情報
| 会社名 | MXモバイリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムエックスモバイリング |
| 設立日 | 1972年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,539人 |
| 売上高 | 1608億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清瀬文昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
| 電話番号 | 03-5144-5300 |
| URL | https://www.mxmobiling.co.jp/ |
