キャリタスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全188件）

【良い点】
日経就職ナビブランドがあった時代。業界でも上位の立ち位置。ボストンキャリアフォーラムなど留学生支援などの先頭を切っていたため。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【良い点】
比較的長く働いている人が多かった。定年まで働ける古きよき会社だったのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の衝突と事業の不透明さ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フリーバカンス制度で5日連続休める制度があった。土日を挟むと、最大9日あり、仕事を調整すれば取得しやすい環境だった。上司も取得していたため、取...続きを読む(全154文字)

【良い点】
当時は総務、人事のサポートが手厚く育児休業に入る時に非常に丁寧に個別で面談を取りながら共有をしてもらえた。１人１人いつから期間開始、給与がどれ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
比較的良い方が多く、社外も含めて交流が盛ん。当時は社員会費のようなものの積立金があり、それを使って部内で社員旅行やホテル会食などした。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
当日は日経ブランドを使えたのでアポが取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
沢山ある媒体と比べて、ここが違う！など特徴が年々薄...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業だったので、実績さえ上がれば評価してもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日360度の多面評価があったが、好き嫌いの感...続きを読む(全119文字)

【良い点】
当時は定期的に研修を行っていた。その後、複数転職したが、先輩上司がメンターとなってかなり細かく指導してくれた会社はなかったので、振り替えると非...続きを読む(全140文字)

【良い点】
土日祝は休日となります。休日出勤はありますが振替休日を取らなければならないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
導入したシステムによ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
評価制度に関しては基準となるものはありうるが本当にそれに基づいているか動画は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司依存と...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性社員の比率も高く働きやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のついている女性の方も多いとは思います。ただ労働時間もかなり長...続きを読む(全104文字)

【良い点】
フレックス制に変わり時間の融通が聞くようになったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指すにあたり、業務時間の短縮が求められ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
支社には穏やかな方が多く、仕事は比較的しやすかったかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に本社も人手不足。基本的に問...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部署によっては休日出勤が時々ある。
代休は必ず取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に上がろうと思えば上がれるが、残...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署にもよるかもしれないが、有給はかなり取りやすかったと思う。
急な体調不良でその日の朝に有給を取りたい旨を上司に言っても、取らせてもらえた。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
性別を問わず実力のある社員は活躍していた。
男性ほど多くはないが、管理職に就いている女性の社員の方もちらほらいらっしゃった。
子供の体調不良等...続きを読む(全100文字)

【良い点】
まず会社全体で優しい社員さんが多いイメージ。わからないことや困ったことがあった際に協力してくださる方が多かった。
部署関係なくコミュニケーショ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの知名度はそこそこあるが、会社の規模的にも某大手同業2社に勝つのは難しいと思う。
大体他社のサービスをすで...続きを読む(全146文字)

【良い点】
会社としての先行きが不透明に感じたため。当時の経営方針や経営者・幹部クラスの言動に疑問を感じた。現在は社長は交代したが、幹部クラスは当時と同じ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給与報酬レベルは一般的な中堅企業レベルではないかと思います。20代はまあまあ良かったが、そのうち頭打ちになる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
企業や教育機関向けに真っ当なサービスを提供しているので、やりがいは大きい。また、求職者から感謝されることも多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
昔は他の人材サービス同様に残業だらけであったが、現在は改善されている。女性には働きやすい職場であると思われる。広報的な施策においても女性を全面...続きを読む(全95文字)

【良い点】
入社時に聞かされる経営陣の理想と、現実の事業運営とのギャップが大き過ぎに感じる。自社のコアコンピタンスを把握できていない。もし、新たな事業を推...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特筆された制度はない。OJT中心の育成手法。スキルアップも会社の事業の範囲内で実施される。最終的には経営者のカンに頼る配置が行われている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
健保組合は伝統がありしっかりしているし、当時は外部の福利厚生サービスが利用できた。自社保養所も人気があったが、現在も存在するかは不明である。続きを読む(全76文字)