この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業だったので、実績さえ上がれば評価してもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日360度の多面評価があったが、好き嫌いの感...続きを読む(全119文字)
株式会社キャリタス 報酬UP
株式会社キャリタスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリタスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリタスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
営業だったので、実績さえ上がれば評価してもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日360度の多面評価があったが、好き嫌いの感...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の利益を社員に還元するというのが、社の方針だったので、儲かったら儲かった分、社員の給与に反映されます。当時は、採用の業界は、超売り手で、ど...続きを読む(全202文字)
大企業と比べると低いですが、満足できる水準だと思います。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
評価制度に関しては基準となるものはありうるが本当にそれに基づいているか動画は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司依存と...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに働いてそれなりに稼ぐにはとても良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司が現場にいないので、周りからの日報などで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与報酬レベルは一般的な中堅企業レベルではないかと思います。20代はまあまあ良かったが、そのうち頭打ちになる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
営業職であれば実力主義のため、成果を出せば評価される環境になります。裁量もある程度与えられるので、自分のペースで業務を遂行することができる。た...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時は他業界より恵まれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係重視な側面があったことは否めません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
裁量権があり、自由度が高いです。パワハラや矛盾なことを言う上司はかなり少ないです。サボっていてもバレませんが結果を出さないと生き残れません。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
同年代と比べて悪くない金額だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のころは大手企業と比較しても年収は悪くないと感じますが、...続きを読む(全153文字)
【社員から聞いた】新卒で自己管理手当を含むと大体22万円ほど。
住宅手当が都内世帯主だと4万円出る続きを読む(全50文字)
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【良い点】
半期毎に目標設定とフィードバック等あり、上長とも複数回面談の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわか...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職種に正社員と契約社員が在籍しているが、雇用形態の違いによる業務内容の違いが明確でない。そのため、なぜ賞与がな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
非正規雇用としては給与はいい方だと思う。しかし賞与も残業代もつかない分モチベーションは低い。上司との面談は定期的にあり、目標設定はしっかりとし...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りがあまり反映されない。
既定路線での昇給、賞与支給になるため、
思ってるより20倍くらいの成績を残さなければ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。
自分の成績に伴うコミッションはセールス職あるのになかった。
また、年に2回の賞与の額自分の成績に加え...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若い時は周りの企業よりも良い。
評価制度も中小企業にしてはきちんとされている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳手前か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現在は年功序列ではなくきちんと成果を上げれば若手でも役職がつきます。
ただし継続して評価されないと昇給、役職はつきません。
課長以上になると上...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
けっして給料は高くないです。10年以上前にはボーナス等も沢山出ていたらしいのですが。今はそんなことはないとおもいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒3年目くらいまでは周りと比較してもわりと高めの水準で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年以降の伸びがあまりなく、この...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
都市部で働く20代・30代のサラリーマンとしては十分だといえる金額だと思います。また、交通費が全額支給なので家賃を節約すれば可処分所得を高める...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
事務的な仕事が半分の割には年収はいただけている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってお給料が上がる人もいればず...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手にしてはまぁまぁもらえたが、今は実力に応じた給与制度のようなので、差があるようである。当時は、大手企業に就職した人たちと同等かそれ以上にも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若い年齢であれば他の同世代と比べて多くもらえている実感はある。しかしボーナス査定は良くも悪くも中央寄りで多く達成してもB+ほどでとどまる。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
比較的長く働いている人が多かった。定年まで働ける古きよき会社だったのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の衝突と事業の不透明さ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フリーバカンス制度で5日連続休める制度があった。土日を挟むと、最大9日あり、仕事を調整すれば取得しやすい環境だった。上司も取得していたため、取...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
日経就職ナビブランドがあった時代。業界でも上位の立ち位置。ボストンキャリアフォーラムなど留学生支援などの先頭を切っていたため。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
当時は総務、人事のサポートが手厚く育児休業に入る時に非常に丁寧に個別で面談を取りながら共有をしてもらえた。1人1人いつから期間開始、給与がどれ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
比較的良い方が多く、社外も含めて交流が盛ん。当時は社員会費のようなものの積立金があり、それを使って部内で社員旅行やホテル会食などした。
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時は定期的に研修を行っていた。その後、複数転職したが、先輩上司がメンターとなってかなり細かく指導してくれた会社はなかったので、振り替えると非...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
当日は日経ブランドを使えたのでアポが取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
沢山ある媒体と比べて、ここが違う!など特徴が年々薄...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
少子化の時代、採用は、ますます売りて市場になりますので、採用系の企業の将来性は、確かでしょうね。それに、ここは、老舗で、業界でも確かな実績と社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業成績によるところが大きいです。なので、頑張れば、あがれるというところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、役員に気に...続きを読む(全153文字)
人の成長を支援し、人を通じて社会の発展に貢献されており、やりがいは大変あると思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブで構成されていたため、目標達成した際にはしっかりと還元してもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
東京勤...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
在宅勤務のため、地元である地方から勤務していた。しかしそれでも時給は東京基準なので、平均より高め。十分一人暮らしできるくらいはもらうことができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与は必ず年2回もらえることができるため、非常に安定している。また年収部分も平均よりも上で評価テーブルも明確になっているため、納得がしやすい。...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭残業代45時間分がついて29万円なため、基本給をみると少ない。
チャレンジリーダー制度があるが、その間確実に責...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
エンジニアの平均的な年収は同業他社に比べて高いほうだったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併などもあって人事制度や給与...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収額の割にはワークライフバランスが良いので、大変さは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、外資系としては、給与額は競合やI...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価軸がわからない。上司による。エンジニアなので評価制度が難しいが、上司が軸を作ってないと全く評価されない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に低くともせっていされている
その他の各種手当てで月収をプラスしてあるが、残業は基本給ベースで算出され...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与は世間一般の平均より良い、レベルにより区分けされており、レベルが上がると給与も追従してあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
降格...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い上司の下につけるときちんと評価してもらえる。が、そうではないとどこを判断して評価しているの?と疑問に思うことはある。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社キャリタス |
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フリガナ | キャリタス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 430人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 新留正朗 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号飯田橋ファーストビル9階 |
電話番号 | 03-5804-5500 |
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