キャリタスの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

私が御社を志望する理由は大きく二つあります。一つ目に、新卒採用事業の専門家として独自の支援を多岐に渡り行っている点に魅力を感じたためです。御社は一貫したフォローを通して、採用活動をワンストップで支援します。そのような支援によって企業それぞれが抱える真の課題まで汲み取って支えることができると感じ、強く惹かれました。そして二つ目に、アウトソーシングサービスが充実している点に強みを感じたためです。企業の成長を長期的な視野で支え、課題解決へ伴走できる点から、ニーズの核の部分まで寄り添って支援ができると考え、御社を志望しています。 続きを読む

働くということをより生き生きとしたものにしたいと考えているからです。今まで、働くというものに非常にマイナスなイメージを持っており、就職活動についても前向きになれない自分がいましたが、御社の学内セミナーやサービスに出会ったことで、新たな発見があり、不安を抱えた私たちに寄り添うような対応、そしてサービスを提供していただいたことで、より前向きな気持ちになることができました。この経験から、自分のような働くことに対して前向きになれる人々を増やし、生き生きとした社会に貢献していきたいです。 続きを読む

私は、チームにとって必要なものを自発的に見つけて提示できる人間だ。12名規模のチームでのゼミ研究活動では、テーマ決めに時間がかかってしまい、研究や論文作成に割く時間が少なくなった。また、タスクの意義や割り当てについて、チーム内の認識に差が生まれてしまった。そこで、私は「何をやったのか・何のために誰が何をすべきなのか」という内容を中心にGoogleドキュメントにまとめ、チームに共有した。研究が複雑化していく中、「誰が何のために何をすべきなのか」を整理して可視化し、共有することは、チーム全体が足並みをそろえてゴールに向かう上で重要であると考えたからである。その結果、タスクの意義や発生した経緯もゼミ全体で認識しやすくなった他、研究論文及び発表資料作成時に、この記録が参考資料の一つとして役立てることができた。 続きを読む

私は「相手に寄り添い、誰かの人生に関わる仕事がしたい」を就職活動の軸として設定しています。私自身、就職活動を行う上で多くの壁に行き当たりながらも、大学のキャリア支援課の方や就職活動アドバイザーの方によって前を向く機会を与えられてきました。また、貴社のサービスを実際に就職活動で利用させていただくことで、多くの企業と巡り合い、今までの自分にはなかった新たな価値観の発見にも繋げることができました。設定している就職活動の軸と一致していることが志望理由の一つです。それに加えて上記の経験を通して、企業と学生を繋ぎ、人生の岐路に立ち会うことのできるこの事業に強い意義を感じ、貴社を志望します。 続きを読む