菱重コールドチェーンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助や福利厚生はとても良い。
転勤時には転勤支度金が出る。また転居先のアパートやマンションを決まった額の中で決める事が出来、引越し費用や...続きを読む(全213文字)

【良い点】
各拠点は社員数も少ない為、挑戦する気持ちがあれば、どんな事でもある程度自由に作業が出来る為、自分の段取り次第では楽しく働ける。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収は良い方だと思う。ただ残業代で100万を超えてくるので、管理職になると年収が下がる人も出てくる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人数が少ないので、各拠点それぞれ工夫した対応が必要になるが、とにかく何にでも挑戦することが出来る。整備業務に関しては毎回違う修理対応があり、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
過去に不祥事でシェア率が下がっている時があるが、回復してきているので逆境には強い。後コロナで仕事が減ったりはせず、営業もテレワーク等しっかり...続きを読む(全232文字)

【良い点】
コロナウイルスがあっても業務量が変わらず比較的仕事ができた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い事（現場作業が終わ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
顧客のニーズに合った車両が完成すると感謝されること。街中で自分が販売した機械を付けてる車両を見かけると嬉しかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全249文字)

【良い点】
三菱重工グループという事で福利厚生、手当がしっかりしていると感じました。給与は東京基準なので、地方の営業所に在籍していた私は、かなり高く感じ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
自動車等の整備士に比べれば福利厚生や給料面等は恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、サービスの仲が悪くサービス...続きを読む(全140文字)

残業、休日出勤、夜間修理または手配等、繁忙期である夏期は過酷です。
残業が月120時間に及ぶ場合もありますが残業代は全額支給されます。
賞与も年2回...続きを読む(全152文字)

【良い点】
支店や本社などの間接部門ではフレキシブルな働き方が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に仕事が集中する傾向にあり、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
リモートワークをしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署からのリモートに対する文句が出ており、部署によって差があった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に仕事の予定が入っていない日であれば、有給は承認してもらえました。
また、事務職の方は基本的には定時で帰れる日がほとんどで、営業に比べワー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
他社を見た私からは、建築系の割にかなりワークライフバランスはいいのではないかと感じました。
建築系なのでもちろん残業は多いですが、予定があっ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有給は取りやすい部署なら非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は取りづらい部署だと本当に取れない。緊急の休日出...続きを読む(全161文字)

【良い点】
仕事の采配は個人の裁量によるところが大きいので、建築関係で働いていた人からすると他とあまり変わらないような気がする。周りのサポート体制もしっ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業は外移動がメインなので自分次第で時間の調整ができる
またアポイントを調整すればお昼ごはんなど好きなところにいけるのはよかった
【気になる...続きを読む(全244文字)

【良い点】
自分で仕事のバランスや時間をある程度決められること。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらなくてはいけない業務量が多すぎる。マニュア...続きを読む(全89文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みを頂けます。
友人や家族との旅行も視野に入れられるし、仕事の内容的に自分の家のメンテナンスにも活かせるところが魅力でしょうね。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店、個人の数字が無いと時間をかけてでも達成しろというスタンスのため夏などは夜遅くまで飛び込みの営業を行うことが...続きを読む(全81文字)