沖電気工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全100件）

【良い点】
ワークライフバランスについての実体験。私が在籍していた部署では、月間の平均残業時間は約28時間で、業界標準と比べるとやや多めではあるが、極端...続きを読む(全660文字)

【良い点】
有休など、会社全体で推奨しており、「急に明日休みます！」などもしやすく、また、テレワークやフレックス制度もあるため、とても整っていると思う。...続きを読む(全143文字)

【良い点】
休みについては、取りたい時に取れる場所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に残業が多い場所になると、ワークライフバランス...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休み自体は比較的取りやすい。チームで動くことが多いが、事前に伝えていれば休みを取ることは普通にできる環境と思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年休取得推進がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の部署が多く、年休を取りたくても取れない人をよく見かける。また...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休みは取りやすくとても勤務にも融通が効きやすいです。組合がしっかりとしているため有給も取りやすい職場です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によると思うが、ライフワークバランスは取れる方だと思う。案件が佳境を迎えていなければ、有給も取りやすいと感じるし、とやかく言う人間もいな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有休は基本的に断られることはなく、取りやすい。
男性も育休や短時間勤務をするケースがしばしば見られ、働き方改革を進めようとする雰囲気は感じる...続きを読む(全222文字)

【良い点】
コロナ後にテレワーク制度が導入されており、出社とテレワークを使い分けて働ける環境があります。テレワーク、出社の比率は部署、仕事内容によって大...続きを読む(全140文字)

【良い点】
残業も有給取得率も部署によって差があると思います。
夏季休暇として、必ず5日間は有給を取得できます。ただし、夏季休暇の日程は複数の選択肢はあ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
プライベートと仕事の境目がきっちりしており、他の社員の方々も土日はしっかりと休めていると感じました。強いて言えば繁忙期等は夜帰社しても何名か...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給取得推進の方針が以前より強くなっている。メーカであり、工場の休みに合わせてGW,夏季、年末年始休暇が他社よりも長い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年休申請のほとんどは断られることはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による点も大きいが、仕事量が多いために年休をとるタ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
土日は必ず休みになっている。また、ゴールデンウィーク、年末年始は9連休になる。夏休みも9連休とれるが、有給休暇の中から5日文使うことになって...続きを読む(全203文字)

【良い点】
組合員は非常に働きやすいと思う。希望すれば基本的に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は土日でもメールが飛び交ってい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
私の所属するチームでは週5リモートワーク勤務。また、有休休暇も特に理由も言わずに取れる。総じてライフワークバランスはとりやすい。
【気になる...続きを読む(全148文字)

【良い点】
退職当時は、働き方改革や36協定(労働基準法第36条に定められた労使協定)の影響で、残業時間を減らす傾向がみられました。また、コロナ感染リス...続きを読む(全585文字)

【良い点】
自分の部署は、出張が多すぎてワークライフバランスが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で残業時間に差がありすぎる。
時期によ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業が多い部署であったが、休みを取る日をあらかじめ決めてそれ前提で仕事の各種調整を行えば自分の思う通りに休みを取ることができた。
もちろん、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
メンバー全員でやるときはやる。しかし極力業務時間内に終業できるよう効率的な仕事を行っています。メリハリのある仕事を行うことで従業員の充実した...続きを読む(全105文字)