この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
過去に労働局の指導が入って以来残業代や代休などしっかりと管理されています。手当関係は一切ありませんので男性社員には厳しい面もあります。福利厚生は縮小されな...続きを読む(全159文字)
株式会社東京海上日動キャリアサービス 報酬UP
株式会社東京海上日動キャリアサービスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
過去に労働局の指導が入って以来残業代や代休などしっかりと管理されています。手当関係は一切ありませんので男性社員には厳しい面もあります。福利厚生は縮小されな...続きを読む(全159文字)
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派遣元が東京海上のグループ会社で、派遣先が東京海上の支社だった事もありとても働きやすかったです。
配属先の支社の派遣スタッフが多かった事もあり、休暇や早...続きを読む(全204文字)
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部署によって異なるが基本的には親会社からの出向者が多く、現場の業務を理解していない。モチベーションのアップのために何かをする社風ではない。これから不透明な...続きを読む(全158文字)
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成果については厳しく言及されないため、営業としてのノルマなどにストレスを感じるタイプの人にとっては働きやすいのではないか。資本系の会社なのでグループ会社か...続きを読む(全190文字)
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人材の会社のため全体を通して感じの良い印象であったと思う。丁寧に対応してくださったこと、圧迫面接ではなかったことは記憶している。入社後も印象は変わらず、み...続きを読む(全168文字)
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研修が充実しているため、社員としては助かる。自己研鑽のための研修もあるためスキルアップもやる気があればできる環境である。身につけたスキルは人材業界以外では...続きを読む(全177文字)
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東京海上から来ている人が多く、勉強できる点が多い。普通の派遣会社と違い管理職の人がクレーム対応などになれているため何かあったときの安心感は強いと思う。周り...続きを読む(全171文字)
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産休・育休を取得して復帰する方が最近では多く、女性が多いこともあり女性にやさしい職場であると思う。時短勤務も可能なため無理なく働けることはうれしいことかも...続きを読む(全173文字)
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完全な年功序列のため成果を出しても評価されない。また、目標を達成しないことが当たり前のような雰囲気を持つ営業が多いためモチベーションを保つことが難しい。周...続きを読む(全164文字)
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配属前研修を受けることができますが、やはり実地で覚えるしかありません。ほとんどPCのスキルなどなくても大丈夫ですが、メール等でやりとりが必須なので、ある程...続きを読む(全157文字)
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仕事の調整はとりやすく、営業ではありえないほど早く帰ることも可能。そのためプライベートとの両立はしやすい。また、結婚して子供がいる女性も多いが問題なく働け...続きを読む(全180文字)
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保険業界に特化している強みはあるが、東京海上グループへの派遣業務を中心に成長してきた会社のため社員の営業力が低い。そのため独立系の派遣会社のスピード感には...続きを読む(全166文字)
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福利厚生については他業界はもちろん、同業他社と比べてもかなり低い水準。全国転勤がある場合は一定の金額がでるが全国転勤を希望する社員もいなければ、転勤による...続きを読む(全186文字)
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派遣先は損保会社でしたが、いかに無駄なくマニュアル通りに仕事をこなすかに重点を置かれます。オリジナリティを発揮できることはほとんどないので、淡々とこなすこ...続きを読む(全171文字)
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業界全体が傾いている中にあって、危機感が全く感じられない。役職以上は定年までの腰掛なので将来的な会社の姿には我関せず、一般職もリストラはされないという安心...続きを読む(全188文字)
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契約期間満了だったので、円満に辞めました。金融・保険業界には強いので業界経験者やには良いと思います。他派遣会社のように競合は無いと思いますし、女性の年齢層...続きを読む(全171文字)
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人材業界とは思えないほど残業がない。頑張れば定時に帰れる。40歳以上の女性はフレックス、有給、半休を余すことなく使い切る。年に一度5連休を取らなければいけ...続きを読む(全151文字)
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完全な年功序列での評価であり、年1回の昇給も気持ち程度しか変わらない。役職についている人が出向か年寄りのプロパーしかいないため昇進は限られている。但し、と...続きを読む(全181文字)
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女性ばかりの職場です。有給休暇は、取りやすく、産休も全く問題ないと思います。課長までは昇格できる可能性はあります。部長職は親会社の東京海上日動社からの転籍...続きを読む(全184文字)
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評価制度は、直属の上司(部長)へ半期に1度決めた目標に対して面談し、すりあわせます。不可能な目標を与えられる事はありませんが、達成したすい目標というわけで...続きを読む(全166文字)
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女性が多く、産休取得する社員も多いので気兼ねなく産休取得できる。
業務の調整がつけば、有給休暇は比較的に取得しやすいです。
何かトラブルが起きれば残業...続きを読む(全150文字)
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大手他社と競争しながらの新規開拓は難しいですが、自分が新規開拓した客先にて、良い方をご紹介頂いてありがとうと感謝されたときにはやってて良かったという気持ち...続きを読む(全154文字)
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繁忙期や自分の業務の進め方にもよりますが、仕事のスケジュールをしっかり調整すれば、有給休暇は比較的取得しやすいと思います。
休む時にはチームメンバーのサ...続きを読む(全150文字)
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派遣社員として派遣され、お仕事をさせていただきました。
スキルに見合った仕事を紹介していただき、英語とPCスキルを活用できたので
大変満足でした。
...続きを読む(全249文字)
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派遣社員といえども、派遣先として選んでもらうためには、面接をして
採用していただかなくてはいけません。派遣元として、面接の指導などを
していただきまし...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社東京海上日動キャリアサービス |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウキャリアサービス |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 545人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐逸郎 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
電話番号 | 03-6233-2300 |
URL | https://www.tcshaken.co.jp/h/ |
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