東京海上日動キャリアサービスの評判・口コミ一覧（全275件） 9ページ目

半年ごから 年10日の有給が付きます。その後は1年ごとに1日増えていきます。
20日までは増えるようです。5年も働いていると お休み取るのも大変ですが私...続きを読む(全169文字)

介護等で一度辞めたりしても、空きがあれば職場復帰できます。他社で社員になる為に辞めた方がいましたが、一年後うまくいかず派遣で戻ってこられました。元も派遣で...続きを読む(全169文字)

パソコンの研修は月に一度なら500円で受けられます。私はよく活用しました。
社内の業務内容の場合は研修は無料で、時給と電車代がでますのでとても良いです。...続きを読む(全163文字)

業務内容については よく話を聞いてくれ 働きやすい派遣先でした。5年働きましたがやりたいことができたため辞めました。そうでなければ20年働いている方もいた...続きを読む(全221文字)

毎年通信講座が無料で一つうけられ、それとは別途にベネフィットステーションのeランニングが受講できる。またキャリアカウンセラー資格も会社から支援があるため、...続きを読む(全171文字)

ベネフィットステーションと東京海上グループの福利厚生が利用できるため、
旅行に限らず日常様々な場面で利用できることは非常に魅力的だと思う。
ジョブロー...続きを読む(全171文字)

有給休暇がとりやすく、また一年に一回必ず5連休を取得する制度がある。
基本的に残業はせず帰るような風潮があるため、18時半にはほとんど退社していることも...続きを読む(全190文字)

派遣社員です。
どんなに長く勤めても、所詮派遣社員です。
仕事も担当によって偏りがあり、長くいる派遣は全く仕事をしないでいても平気。
だんだんいやに...続きを読む(全189文字)

福利厚生は厚生年金や健康保険はもちろん、色々充実していると思います。例えば、ディズニーのチケットを割引きして購入できたり(確か10%か15%OFFだったと...続きを読む(全160文字)

全体的に、残業は多くないと思います。管理職は直ぐに帰宅しますし、土日出勤も珍しいと思います。また、フレックスも使えるので、用事がある場合や子育て等で急な用...続きを読む(全166文字)

多くの女性が経験するであろう、結婚・出産・子育て・介護。休職して復帰できるだろうか、心配な方も多いと思いますが、女性が約7割の会社なので、産休・育休からの...続きを読む(全203文字)

年功序列を絵に書いたような会社。
損保関係なのでクレームを受ける事も多いため、人間関係はギスギスしていて肝心な上司も逃げ腰。
未経験で入った人もいたが...続きを読む(全164文字)

・研修時の時給は募集されている金額より、100円引かれます。
研修は大体1か月半程度です。研修後に卒業試験があり、この試験に合格しなければ不採用になりま...続きを読む(全403文字)

派遣先での人間関係よるストレスが原因で退職しました。
最初引き継ぎ担当の人に教えてもらった通り仕事をしていたら、チームリーダーが見ていられなかったのか、...続きを読む(全259文字)

就職活動をしており、転職先が決まったので時期的にいいタイミングで相談して契約期間満了という形で退職しました。短い間でしたが、就職活動もひそかに応援してくだ...続きを読む(全158文字)

もう少し給与がいいかなと思っていたのですが、意外に、時給が低く、交通費が出ないので定期券のお金がかかることを相談したら、その分計算してくださって時給に上乗...続きを読む(全159文字)

通常の中小企業とは異なり、長めに出産、育児休暇があったと聞いています。やはりたった1年だと子供が小さいうちにまた働き始めて、復帰後にすぐ辞職してしまう、と...続きを読む(全165文字)

女性社員や管理職の方がほとんどなので、もちろんワークライフバランスも考慮されています。復帰して長く働いていらっしゃる方がたくさんおられました。やはり大企業...続きを読む(全164文字)

管理職も社員も女性がほとんどで、女性特有の悩みや相談事を、遠慮せずに言いやすい雰囲気がありました。また、大手企業の社員の人たちなので、それなりに学歴や教養...続きを読む(全161文字)

親会社の損保事務やシステムの代理店向けインストラクションなど、大本がしっかりしているため今後も安泰だと思います。ただ、大本から仕事が降りてくる為、それ以外...続きを読む(全164文字)

福利厚生は短期間の所属でしたので自分が使ったことはないですが、正社員の方と同じように有給休暇制度もあり、健康診断なども無料で受けられる制度があったと記憶し...続きを読む(全156文字)

登録後に、会社説明会と入社前事前研修というのが数日間あり、もちろんお給料も頂けました。研修の内容は、損害保険の法律知識や業界から内容、それに付随する損保事...続きを読む(全165文字)

実際に提示された時間給から、交渉によってアップしてくださったので、満足いく形になりました。実績を残していけば、少しずつですが時給アップは可能とのことで、モ...続きを読む(全186文字)

損害保険大手の東京海上と日動が合併し、東京海上日動になってできた派遣会社です。親元である東京海上日動での損害保険事務や、損保代理店向けの営業支援や代理店向...続きを読む(全152文字)

フレックス制度があり、コアタイム以外で業務を調整し取得することができます。繁忙期でなければ、フレックス制度を活用しプライベートとの両立も可能です。部署にも...続きを読む(全151文字)