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株式会社ダイヤモンドパーソネル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダイヤモンドパーソネルの回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全11件)

ダイヤモンドパーソネルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

ダイヤモンドパーソネルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ダイヤモンドパーソネルの 全ての評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給については他をしらないためなんとも言えないが、賞与についてはほぼ変わらず一定のかけ率をもらうことができる。
評価が高さや低さは全く影響な...続きを読む(全205文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よくもわるくもエンジニアリング業務と名前だけで、仕事をこなさなくても三菱電機から人数でお金が入っているため、仕事に中身が求められることがすく...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方での給与は比較的高水準。
    未経験でもある程度の年収は見込める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先の社員と比較して、手当、賞...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年1月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先次第というのもあるかと思いますが、自分の場合、設計補助から始まり様々な仕事を対応させてもらえました。
    なかなかしんどい時期もありました...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社である三菱電機エンジニアリングの仕事がほとんどなので、事業所毎に仕事が様々ある。やりたい分野が見つかり、人員要求があれば、他の事業所に...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メーカー系の技術者派遣としては普通の月収だが、ボーナスは4ヶ月前後と少なめ。但し、残業など働いた分はしっかりもらえる。
    【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣会社のため、派遣先よりは下がってしまうが、残業代は基本的に全て出る。
    部署にもよるが、残業の強要などは無いと思う。
    【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社である三菱電機エンジニアリングや三菱電機の勉強会等への参加が可能。
    積極的に参加すれば自身のスキルアップは可能だと思う。
    【気になるこ...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 回路設計・実装設計 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は大元の会社である三菱電機に準じているので比較的高水準。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    三菱電機系の会社で派遣社員として...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇制度は週休2日で、労働時間もさほど多くないと感じられます。福利厚生についても三菱グループと同様なので基本的には福利厚生には満足できると思います。住宅...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在の業績は良くも悪くも、在籍する事業所の三菱電機や三菱電機エンジニアリングの先行きに連動する。これは、三菱電機グループ(正確に言えば三菱電機エンジニア...続きを読む(全645文字)

    この投稿でわかること
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    11件中11件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    ダイヤモンドパーソネルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ダイヤモンドパーソネル
    フリガナ ダイヤモンドパーソネル
    設立日 1998年5月
    資本金 5000万円
    従業員数 1,217人
    売上高 54億3000万円
    代表者 伊藤信行
    本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル
    電話番号 03-5840-6311
    URL https://www.diamondpersonnel.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2728765

    ダイヤモンドパーソネルの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。