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株式会社ダイヤモンドパーソネル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダイヤモンドパーソネルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全28件)

ダイヤモンドパーソネルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.4

ダイヤモンドパーソネルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ダイヤモンドパーソネルの 全ての評判・口コミ一覧

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表示順:
28件中1〜25件表示

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は30歳まであるみたいです。家族手当などは当然ありません。また三菱電機グループなのに作業着の購入費の補助...続きを読む(全121文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給の額が微々たるものです。やりがいを削ぐには十分な理由だと思います。それなのに派遣先の三菱エンジニアリ...続きを読む(全100文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱電機の業務をするのでキャリアはそれなりに積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱いとしては派遣社員です。マネージャ...続きを読む(全103文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の派遣会社に比べたら相場は良いほうかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の倍率は固定、評価制度もすごく不透明で、仕...続きを読む(全146文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークバランスは私は取れてると思います。ただ配属される部署によって違うのでそこは運になります。最近は派遣の残業制限もあるみたいなので昔よりか...続きを読む(全88文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の社員と同じように仕事をすることができるので、仕事のやりがい・達成感はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるこ...続きを読む(全94文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業はほとんどなく、休日出勤はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を全く使用していなくても派遣...続きを読む(全131文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い上に昇給は1500円程度なので、頑張って10年働いてもほとんど給料は上がらない。また、賞与は3~4ヶ...続きを読む(全101文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休業制度や時短勤務制度があるので、女性でも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手電機メーカーのグループ会社なので福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所を利用することができるが、自宅か...続きを読む(全99文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職予定日の1ヶ月くらい前に会社の営業の人に面談したが、退職を引き留めようとせずに、素直にこちらの思いを受け入れてくれたことについては良かっ...続きを読む(全149文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年9月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就業先の案件があれば期待出来ると思います。
ほぼ全ての事業所,製作所に入っているので、大きな案件が来たらラッキーです。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年9月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一斉定時日があるので、その日はサクッと帰れるが、それ以外の日で案件が混みあうと残業時間は多くなることもある。近年は残業規制が厳しくなってきて...続きを読む(全177文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年9月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな案件を任されることもあるが、所属する部署次第である。
それに伴い出張や現地立ち合い等、やれることは多くなる。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年6月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱電機で業務をするので、必然的に責任のある仕事を任せられるため、社会貢献をしているという実感があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年1月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
発注書から要件定義を詳細に分析して関係書類に起こす作業は全体の流れを俯瞰できる力がつくと思われる。要件定義書・ネットワーク詳細設計書・機器設...続きを読む(全180文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年1月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期人材不足による派遣のため、残業がほぼ毎日で80時間ある。また残業になる1時間前から残業を予測して流して作業を行っている方が殆どで、中に...続きを読む(全179文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年5月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によって変わるが概ねデスクワーク作業なので体は楽だった。パソコンのスキルよりは文章作成やマニュアル作成スキルだけが身に付いたと思われる...続きを読む(全183文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年4月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社である三菱電機エンジニアリングの仕事がほとんどなので、事業所毎に仕事が様々ある。やりたい分野が見つかり、人員要求があれば、他の事業所に...続きを読む(全201文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年4月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカー系の技術者派遣としては普通の月収だが、ボーナスは4ヶ月前後と少なめ。但し、残業など働いた分はしっかりもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年3月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度、仕事を覚えれば自分なりに時間を使えるようになり、月に一度ぐらいの有給休暇は上手にとれるようになるし、会社としても職場の雰囲気も休暇...続きを読む(全259文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年3月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が三菱電機だから安定感はあるので、昨今のような不祥事がないかぎりは、ボーナスカットなどはあり得ない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年3月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱電機内での業務となり、品質的な部分では日本トップレベルを要求される事によって、自己のレベルも自然とでもアップしていく。
周りにレベルの高...続きを読む(全286文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年10月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも派遣先次第の状況。ひどい派遣先だと3ヶ月で人が変わっていくこともある。繁忙期に派遣されたため、残業が80時間になる月が半年中4ヶ...続きを読む(全262文字)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年7月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 制御設計(機械) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は設計補助となるために、キャリアを意識している人は少ない。
結婚後は退職する人が多い。結婚相手を探しに来ていると堂々と発言する人もいて、仕事をしに...続きを読む(全170文字)

28件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ダイヤモンドパーソネルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ダイヤモンドパーソネル
フリガナ ダイヤモンドパーソネル
設立日 1998年5月
資本金 5000万円
従業員数 1,217人
売上高 54億3000万円
代表者 伊藤信行
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル
電話番号 03-5840-6311
URL https://www.diamondpersonnel.co.jp/
NOKIZAL ID: 2728765

ダイヤモンドパーソネルの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。