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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
はっきり言うとスキルアップは店舗の先輩によってかなり落差があります。やる気のある先輩の下ならばしっかり指導して頂けかなりの接客力が身に付きます。しかし全...続きを読む(全173文字)
株式会社三松
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三松のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三松で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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はっきり言うとスキルアップは店舗の先輩によってかなり落差があります。やる気のある先輩の下ならばしっかり指導して頂けかなりの接客力が身に付きます。しかし全...続きを読む(全173文字)
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研修もこまめに行ってくれるし、細かい販売マニュアルもあって、行き当たりばったりではない接客を身につけられます。
ただ大本が着物屋なので、ブランドの系統...続きを読む(全284文字)
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新卒で入社した時は数日間の合宿研修がありました。
しっかりみっちり教えて下さるので実際に店舗に出るときにはそこまで不安ではなかったです。着物の店舗なの...続きを読む(全177文字)
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なかなか売れるものではないので、粘り強さ、折れない心が身についたと思う。1つの販売が決まるまでに様々なストーリーがあり、大変な部分もあるが、その分販売ス...続きを読む(全164文字)
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企業としての教育体制としては、入社1週間前から行われる、事前就業がある。ブランドによって内容は異なるかもしれないが、自社ブランドについて、業界の現状など...続きを読む(全157文字)
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努力次第で女性でもキャリアアップは狙えます。
意欲的な姿勢を見せるのもかなり効果あります。
まずは現場で売れる販売員になること。そこから店長としてど...続きを読む(全164文字)
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新卒者に対しては、集合研修が入社時から年間で数回ありましたが、中途採用に関しては現場にてのOJTが中心になります。現場の店舗により異なっていくとは思いま...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
たくさんのお客様とお話するので自分にはなかった考え方や価値観を知れます。いい買い物ができた!と感謝されたり後日写真を見せに来てくださったりす...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフなら店長からの評価を元に本部が最終評価をしますが店長によって基準がやさしかったり厳しかったりします。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休日出勤はお店のスタッフの体調が悪いなど仕方のないこと以外ではほとんどなかったので休みはしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。成績はほとんど売上の数字でしか見られない。店舗の事務的な仕事や雑務などを積極的に取り組んでもそれが成...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性が多い職場だとは思うので産休や育休などは取りやすいと思います。シフトも融通がきくのでママさんが働きやすいと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
昔からある会社なので給与や手当などきちんとしている。転勤族でしたが住宅手当もあり安心して働けました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですが基本的に陰湿な雰囲気はなくポジティブな雰囲気でとても働きやすかったです。目標設定がありますがそれに対して1人1人が頑張れ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
出産の為退職しましたが退職金もきちんとある会社で最後まで応援してくれて名残惜しい気持ちでした。個人の事情をきちんと聞いてくれます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
寮などの施設も充実しており、多くの福利厚生のパッケージがありますので、充実した会社だと思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価に関しましては、実績値からの査定はもちろんありますが、単純にそれだけではなく組織への貢献度も評価に加算される。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
接客や、ビジネスマナーなどは身につくと思う。しっかりしている人が多く、挨拶やコミュニケーションを大事にしているイメージ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
通信教育のカタログが年1で配られ、条件を満たすと受講料がタダになる仕組みがある。接客、語学、資格、趣味、マネジメント、健康など様々。
産業能...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
将来、技術者でスキルアップを追求するか、マネジメント業へ転身していくか選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや不透明に感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
歴の長いスタッフでも関係なく接客研修などに呼ばれることがあるので、程よい緊張感が保てていて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくぬるいので、スキルアップを目指して入社するならおすすめしない。まあゆるく、自分のペースで働きたい人向け。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり教えてくれる店舗もあれば一回教えて放置されるところもあります。
それを言っても改善することはありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
積極的なお声がけを大切にするスタイルですので、主体性を持ってアクションを起こせる方には非常に向いていますし、接客の専門性をさらに高めていける...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初めての業務は必ずOJTがある。
OJTが終わっても分からないことは聞ける雰囲気がある。
店舗人数が基本的に多いので複数人に質問出来る。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
挑戦することが評価されるので、そこからたくさんの失敗を経験することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず現...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員一人一人にエデュケーターがつくため、悩み事や相談事はしやすかった。
半期ごとに目標設定があり、その目標の達成具合で評価が決まる。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社三松 |
|---|---|
| フリガナ | ミマツ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 127億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤徹 |
| 本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 電話番号 | 03-6810-8800 |
| URL | https://www.mimatsu-group.co.jp/ |
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