この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、システムに関する基本的なところから研修していただけるので、未経験でも安心だと思います。資格手当もあります。続きを読む(全63文字)
新日本テクトス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新日本テクトス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に新日本テクトス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、システムに関する基本的なところから研修していただけるので、未経験でも安心だと思います。資格手当もあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
派遣先次第で得られるスキルは変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の派遣先を紹介して経験させるなど人材育成を考えて欲しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修はしっかりとしていただけます。未経験でもその点は安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ頑...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
派遣先企業の配属されるプロジェクトによって、最先端の技術に関わることができるので、プロパーの方に教わったり、eラーニングなどで勉強することがで...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が不十分に感じる。
私が入った現場では、OJTといえるものがほぼ無く、たまに雑用をお願いされる程度でした。...続きを読む(全217文字)
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教育体制は配属先に依存する。面倒見の良いメーカーへ配属されれば、プロパーの方に仕事を教えてもらい、自身のスキルアップも可能。資格取得支援制度があるがあまり...続きを読む(全154文字)
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社内での社員教育は全くありません。
入社後はそれぞれの派遣先に赴き、派遣先で社会人としての教育も込みで仕込んでもらう手法でした。
つまり、何度も言うよ...続きを読む(全157文字)
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・当時は厳密な評価制度はなく、請負先での評判を聞いて判断している程度で、努力した分結果が給料に反映されるといったことはありませんでした。
・研修制度はなく...続きを読む(全153文字)
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請負先に行ったら行ったまま、特に本社側が介入することはない。
教育するため年に1度集まって業務報告をするわけでもなく、社員契約したとき以来
本社に顔を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
実家が離れた場所にあれば、家賃手当を頂けます。
上限はありますが家賃手当も頂けます。
退職金制度もあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
派遣先によって変わります。定時で上がれるところもあれば、残業が多いところもありました。
休日は特段取りづらいと感じたことはありませんでした。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
上司は気さくな人が多く、話しやすい環境だと思います。まれに距離感がおかしい人はいますが、悪い人はいないと思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の実力と合わない場所に派遣され、何度か異動の希望を出しましたが、希望が通ることはありませんでした。
担当の上司...続きを読む(全114文字)
国や大手企業の大きなプロジェクトに参加できる点で、その分やりがいも大きく、魅力だと思う。続きを読む(全44文字)
やはり技術系なので自分で仕事や勉強を通してスキルを身につけることで、レベルの高い案件にも参加できる人材として評価されていくのではないかと思う。続きを読む(全71文字)
福利厚生は他社と比べて独創的なものがあるという訳ではなく、普通だと思う。就労環境は派遣先次第なので何とも言えないとの事だった。続きを読む(全63文字)
週休二日制なのでいいと思う。残業等はその時の案件によるとのことだった。有休は本社だけでなく客先との調整もあるので、一概には言えないと聞いた。続きを読む(全70文字)
IT系ということもあり、男性の方が多いが、近年は女性の採用数も増えてきており、性別によって困る部分というのは少なそうだと感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
OJTはしっかりおこなっている。
その他研修はさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだが、キャリアを築くには上司に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
目指すロールに対してやるべきことのロードマップが提示されていた。経産省のスキル標準をテーラリングしたもの。
研修を受けられる制度は充実していた...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてなんら会社の考えはありません。最近は他社から中途採用を行っているが、求人詐欺が横行しており労働条件...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
個人が希望すれば、社外の講座の受講も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは担当業務に大きく左右される。明確な教育制度はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア研修などは充実しています。教育体制は、所属した研究グループに大きく依存しますが、それがないように、グループ長への教育にも...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規顧客開拓、法人営業での一連の流れを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJT頼り。営業の勉強会もたまに開催されてい...続きを読む(全97文字)
会社名 | 新日本テクトス株式会社 |
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フリガナ | シンニホンテクトス |
設立日 | 1985年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 260人 |
売上高 | 18億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菊地恒明 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-5220-2266 |
URL | https://www.stec-3.co.jp/ |
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