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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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新日本テクトスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新日本テクトス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に新日本テクトス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新日本テクトスの 社員・元社員による会社の評価
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2.3
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- 福利厚生
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2.9
- 成長・将来性
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2.9
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
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2.9
- 退職理由
-
3.3
新日本テクトスの 学生による会社の評価
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- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
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3.4
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
2.7
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新日本テクトスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社内で資格の取得支援をしているため頑張れば広めに対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育はほぼ無い。
OJTを通...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社後、システムに関する基本的なところから研修していただけるので、未経験でも安心だと思います。資格手当もあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
派遣先次第で得られるスキルは変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の派遣先を紹介して経験させるなど人材育成を考えて欲しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修はしっかりとしていただけます。未経験でもその点は安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
派遣先企業の配属されるプロジェクトによって、最先端の技術に関わることができるので、プロパーの方に教わったり、eラーニングなどで勉強することが...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が不十分に感じる。
私が入った現場では、OJTといえるものがほぼ無く、たまに雑用をお願いされる程度でした...続きを読む(全217文字)
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教育体制は配属先に依存する。面倒見の良いメーカーへ配属されれば、プロパーの方に仕事を教えてもらい、自身のスキルアップも可能。資格取得支援制度があるがあま...続きを読む(全154文字)
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社内での社員教育は全くありません。
入社後はそれぞれの派遣先に赴き、派遣先で社会人としての教育も込みで仕込んでもらう手法でした。
つまり、何度も言う...続きを読む(全157文字)
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・当時は厳密な評価制度はなく、請負先での評判を聞いて判断している程度で、努力した分結果が給料に反映されるといったことはありませんでした。
・研修制度はな...続きを読む(全153文字)
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請負先に行ったら行ったまま、特に本社側が介入することはない。
教育するため年に1度集まって業務報告をするわけでもなく、社員契約したとき以来
本社に顔...続きを読む(全157文字)
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新日本テクトスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人間関係については私自身そして、周りの同期としても問題ないは無いと思っております。基本的に自社の人間とコミュニケーションを取る事はありません...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
この会社の良かった点としてまず挙げられるのは、資格取得のサポート体制がしっかりしていることです。特にCCNAなどの基礎的なインフラ資格につい...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
月収の上昇が年1で一定額決められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の上昇は決められているが、それが大幅に上がることは終ぞ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
性差に寄って変わるモノでは無いので、誰にとっても働ける環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の社員が多いため、肩身が狭く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人間関係はいい意味でドライだったので気兼ねなく接せられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークへの日数は週2日のため少なく感...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上司とはざっくばらんに相談ができていた点。
こちらに寄り添うような提案や、親身になって相談に乗ってもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
色々な研修を受ける事ができ、自身のモチベーション次第ではスキルアップ可能。数百の項目から選べる犬種制度がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なにか資格を取得した場合、資格によって費用を持ってくれるところがあり、とても良かったと感じています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
数を追う営業スタイルなので、行動力をつけたい人にはマッチしている企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約に伴い、...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めないことのほうが多い。また、現場のリーダーでさえ契約社員と知ったときは、ここでは正社員になれ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マンパワー雇用で派遣の人は、研修がたり資格制度があるようでした。私は利用していないので分かりません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
未経験からでも入社可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のサポート体制が不十分なように感じました。
基本自習で学習するスタイ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
海外人実習生の教育に力を入れているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などの参加の斡旋などなかった。
自身で進んで資格...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一応警備員の資格の受験料を補助してくれたりはする
【気になること・改善したほうがいい点】
受験時に補助は出るが、資格取得を積極的に推進してい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は座学とOJT含めて1ヶ月ありました。ひとり立ちするまでの研修はしっかりしてると思います。
ひとり立ちデビュー後も定期的に自己学習の研修...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験レベルでも、自社開発を任せて貰える所が非常に有り難いです。
先輩社内と付きっきりで開発出来るので、ゼロベースから成長しやすいと思います。続きを読む(全77文字)
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新日本テクトスの 会社情報
| 会社名 | 新日本テクトス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンニホンテクトス |
| 設立日 | 1985年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 260人 |
| 売上高 | 18億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菊地恒明 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5220-2266 |
| URL | https://www.stec-3.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2752961
