コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
福利厚生はリロクラブを除くと何もなかったと言っても過言では無い。かと言って一般的な外資のように全て給与に反映されていると言えるほど給与が高い...続きを読む(全96文字)

【良い点】
市場が縮小しても、市場が完全に無くなることはない点は安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
飲料の消費者数が減少する中、飲料メー...続きを読む(全120文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、脳死で数をこなすのが苦でなければ向いていると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも商品のマーケテ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業であれば、36協定に引っかからないよう勤務時間の報告を調整している。ただ月間50時間を超えるようなことはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
表面的な法令遵守体制は整っているので、有給制度や福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々男性比率が高く、肉体労...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価により昇級幅が設けられており、比較的透明性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価が重いのでいくら実績を出しても最終的...続きを読む(全138文字)

【良い点】
接客・販売スキルやチームワーク、効率的な業務遂行力が身につきます。商品知識や売場作りの経験も積めるため、将来の仕事に役立つスキルが得られます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まったくない。典型的な古い日本企業であるため、とりあえず社内で色々なことを体験させるジェネラリスト思考。キャリア...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社内テストで良い点を取り手を上げ審査に受かれば可能だか業務外の任意会議への参加なども必要
【気になること・改善したほうがいい点】
覚える範囲...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育に関しては、基礎知識を事前に会社で行い、基本的にはOJTなどの現場での経験から学ぶことが多いです。また、現場の先輩方はとても優しく、丁寧...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スキルアップすら事は無いと思う。
のほほーんとやる人なら長く勤められる。誰でも出来るし、正社員ではなくパートオンリーで良いのでは無いかと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年に2回面談があるので、やりたい事や挑戦したいことがあればそこで伝えるといいと思います。色々と考えてくれると思います。研修は少なくとも１年に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修なども増えてきてはいるが実際に活用される内容であるか吟味が足りないとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員が決めたこと、資格取得等は書籍購入など支援してくれる
社員一人一人に主体的にスキルアップなどに取り組んでもらうために場所や環境を整えるな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最初の1年は、人財部の元研修が行われるので最低限の知識は学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なるが、自ら学びに...続きを読む(全131文字)

【良い点】
スキルや資格は取りやすい環境なので、自分から率先して資格所得に頑張ることが大事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)