ＴＡＮＡＫＡホールディングスの評判・口コミ一覧（全79件） 2ページ目

【良い点】
経営層が比較的近い距離であるため、コミュニケーションが取りやすいと思います。他部署との関わりも比較的取りやすい環境だと感じます。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

ギャップは特に感じませんでした。
企業訪問して、会社の雰囲気や働いている方々の人柄を感じ取ることができたので印象が良かった点は大きな魅力でした。
業務...続きを読む(全168文字)

プライベートと仕事の両立が可能です。あまり残業もありませんし、特に福利厚生が充実しているので、保養所の利用など可能です。上司と同期はゴルフが好きな人が多い...続きを読む(全151文字)

上司によって明暗は分かれます。
私の上司は完全自由人&放任主義なので、『上司の考えてるプランを崩さない』の原則を守っていれば何もいわれません。仕事人間で...続きを読む(全267文字)

入社後に感じたギャップは、
面接時に話あった希望配属はあってないようなものです。(どこでも新卒はそんなもんでしょうか・・・)
ただ最初の配属が定年退職...続きを読む(全166文字)

育休・産休は確実にとれます。
また社員ですとほぼ100%戻ることが可能です。またかなり甘目な対応をとることが多々あり、ごねれば元のポジション(しばらくは...続きを読む(全216文字)

給料はどのようなパフォーマンスでも下がることはありません。実力を如何なく発揮して評価されたいと考えてらっしゃる方は向かないかと思います。古い体質はあります...続きを読む(全183文字)

技術職,製造職分け隔てなく差のつかない給料。若い人の給料に差がつくことは最近ほとんど聞かない。開発職で結果を出してる人でも工場で特に努力しない人でも給料は...続きを読む(全165文字)

給与、賞与についてはやればもらえる、やらなければもらえないと分かりやすい。
昇進、昇級、キャリアパスについては年功序列から昇進試験を受けて上がるなど様々...続きを読む(全160文字)

給与や賞与に関しては実力に基づいて評価されており満足していた。しかしできない社員とできる社員での年収の幅が広くなりやすく社内の雰囲気には注意が必要。できれ...続きを読む(全155文字)

直近の金価格の上昇や投資マインドの改善により経営環境や就業環境は非常に良好になってきている。しかし貴金属買取業者などの悪質な企業と勘違いされることもありそ...続きを読む(全162文字)

給与、賞与はどれだけ上司に気に入られるか=仕事ができるかで、妥当に判断されます。これはどこの企業でも一緒だが、社内はその理解度が低く、昇給が少ないと不満を...続きを読む(全315文字)

面接官がいい加減。面接官がいい加減しまっていることに東京横浜の連絡あるしまったなしでは生活しますが何年後に東京来るか?何年後かにっすかもやってるみたいです...続きを読む(全153文字)

有給休暇の取得は期待できませんが、社内の雰囲気は和気藹々としています。住宅に関して転勤なども考慮するともっと気を使ってもらっても良かったなと今考えると思え...続きを読む(全154文字)

育成もしっかりとし最高の職場環境でした。中途入社社員も働きやすいのではないかとおもいます。収入も成果に見合ったものでもっと働き続けたいとおもっていましたが...続きを読む(全160文字)

現在精密機器が多量に世界に出回っている。
だから貴金属の使用量も増えてリサイクルしたりする人がたくさん出てくると思う。
この世界に貴金属がある限り、こ...続きを読む(全172文字)

社会的教育は最近導入されてきたみたいで共に成長していける感じだと思う。
制度がある程度しっかりしているから働きやすいかもしれない。
多忙だが休出がめっ...続きを読む(全243文字)

部署にもよりけりだが、会員対応を主に行っている部署については、
残業が厳しく制限されていて、アフターファイブを謳歌する社員が
多かったように思う。
...続きを読む(全188文字)

はたから見ていて、長く勤められる会社(女性がのびやかに過ごしていたりしていた)ので、それなりにもらえているのだと感じた。
部署にもよるが、会員対応のとこ...続きを読む(全154文字)

女性のマネージャーが増えています。だんだん女性も過ごしやすい会社になっていると思います。私の周りには、頼れる先輩が多く、大変助かりました。仕事が終わって飲...続きを読む(全168文字)

女性の管理職はとても少なく感じます。いないこともないですが、重職に進めば進むほど数は減り、経営に携わっているような人はほぼ0に近いのが現状です。今後は少し...続きを読む(全199文字)

中途入社だったので研修とかはあまりなかった。基本的には上司からのOJTにて指導を受ける。新入社員は研修は多いと思うが詳細はわからない。ISOの知識を身に着...続きを読む(全162文字)

自己啓発における通信教育を会社がバックアップしてくれている。
業務に直接関係のないものでも、優秀修了で全額負担、修了で半額負担など。
社員のみならず、...続きを読む(全156文字)

労働時間が長いため体力が追いつかなかった、ついていけなくなったのが一番の理由です。また、残業しないと仕事が終わらないことが多々あったのですが、上司から人件...続きを読む(全175文字)

パートナーとしてみたままをそのまま記載をすると
女性のマネージャもいるので、キャリアパスに問題はないものと思われる。
また、出産後も継続して仕事をされ...続きを読む(全194文字)