この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制である為、時間の有効活用できて、且つ夏期間はサマーアワーズと呼ばれる制度もあります。有給についても非常に取りやすい良い環境でした。...続きを読む(全220文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
フレックス制である為、時間の有効活用できて、且つ夏期間はサマーアワーズと呼ばれる制度もあります。有給についても非常に取りやすい良い環境でした。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大企業として、福利厚生においてはかなり充実していると思います。夏と冬には約10日間の長期休暇、祭日については別の日に代休とするか2ヶ月以内に消...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
契約社員での勤務でした。福利厚生もしっかりしていたのでよかったです。アルバイトになるとやはり時給制ですので働いた分が給料になり保険などはありま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年齢性別関係なし、成果を出せばステップアップできる。幅広くポジションもあるので、店長からSV以外の道も多数ある。英語力があれば、本社部門でのチ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手なので、マニュアルがあり接客アプローチの仕方など基本的なことは体系的にわかりやすくまとめてあった。働いている人も人がよく働きやすかった。ま...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
グローバル経営となりブランディングに一貫性がある事。また、価格の面では販促による強みが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
未経験からでも販売やMDなど幅広く挑戦できるのが強みである。それにより主にコミュニケーション能力、マネージメント力、リーダーシップが鍛えられ、...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
売れている店舗、売れていない店舗などで異なるかもしれませんが、休日などに関しては週休2日としっかりと休みを取ることが可能です。さらにマネージャ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人間関係はとてもよくて比較的若い方が多かったように思います。わからないことや相談事があればマネージャーたちが親身になって相談に乗ってくれるので...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年功序列は一切なく若くても能力があれば評価してもらえる。結果だけでなくプロセスも見てもらえる。14日休みが年2回ある。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
外資系企業ならではの人材育成、自己啓発のリソースが充実しているので、年間を通して自身の成長をしっかりプランニングし、実行していく事ができます。...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
店長はエグゼクティブ社員として雇用されており、一切の残業がつきません。勿論管理職なので時間に自由もありますが、実際は本人の働き方次第なので12...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
私が働いていた店舗は規模の大きい店舗だったので、スタッフの数も多いからか比較的シフトの希望も通りやすくアパレルの販売にしてはWLBが取りやすか...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がその時々の経営状況によって180度変わるため、その都度その都度で臨機応変な対応望まれる。オールドネイビ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
外資ということで生き残ることもまた至難。
ダラダラと日々を過ごすのならば会社側から厄介払いされることも普通にあります。
それは外資ならではと言...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休、育休共にきちんと取る事ができる。取得後の仕事復帰も時短勤務がありその人にあったペースで職場復帰できる環境を上司が手配してくれる。また、夫...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
外資系企業というだけありそれなりに制度はしっかりしていた。エリアを統括する上司などは育休、産休などの話に親身に対応してくれる。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
契約社員だった為、殆ど残業はなく働きやすい。有給も表にして張り出し、誰がどれくらい取得しいつ消化したかを明確にし全員が全て消化出来るよう配慮し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性が多い職場でマネージャーも女性が多いので理解がある点では働きやすさかあると言える。産休や育休の面では実際に取得しているスタッフは周りにいな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新しいブランドの立ち上げということで、求人があり、応募しました。中途採用は元来あまり行われないらしく、面接もとても丁寧に印象が良かったです。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
在籍当時はいわゆるファストファッション企業が伸びてきた頃であり、事業成長性に期待が持てる状況だった。そのためか、イベント・キャンペーンなども積...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与は、今までの経験をきちんと見てくれて、良い金額でした。私は契約社員でしたので、賞与などはありませんでしたが、お休みの希望も取りやすく、長い...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
職場の人間関係はギスギスしてなくて、ヘッド・マネージャとも話しやすい環境である。個人ノルマはなく、チームノルマがあるのでその日の売り上げに対し...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
2016年現職中の者です。店舗付けの正社員として働いてます。残業、休日出勤に関しては担当店長にもよるとは思いますが、比較的しっかりと管理されて...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
全員が接客をするわけではなく、
ストック担当やレジ担当などかなり分業制が確立されている。
またVMD専門のスタッフもおり、
夜勤にてフロアのレ...続きを読む(全157文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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