ギャップジャパンの評判・口コミ一覧（全1115件） 31ページ目

【良い点】
やはり好きなブランドに囲まれて仕事に携われるという点では本当に楽しかったです。シーズンやニューアイテム入荷時など、スタッフでユニフォームを揃え...続きを読む(全248文字)

【良い点】
キャリアパスがある程度明確にされており、自身の次のキャリアに対してどのようなことを取り組めばいいのか分かりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
アルバイトから正社員登用制度があり、自身のキャリアについても上司が協力的でサポートしてくれる点。
また、未経験者でも販売教育制度や店舗内のサポ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は普通のアパレルに比べかなり良い。
体育会系で元気のある会社なので、スキルアップしたい方にはもってこいだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
・春夏の年に2回は、店舗にもよるが約2週間の休暇を取得することができる。
・有給休暇などの休暇も比較的使用しやすい環境が整っている。
・代休の...続きを読む(全263文字)

【良い点】
入社したときはちょうど日本に権限委譲しようとしていたタイミングだったので、カウンターパートとのやりとりは煩雑だったものの、やりがいはあったし、...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ファッションに従属するものとしての意識と、取り扱いブランドへの愛さえあれば、仕事をするうえでのモチベーションが上がるかと思います。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
チャレンジを推奨すること。やる気があれば評価してもらえ、給与にも反映するので非常にやりがいがある仕事だと思う。
月間の売り上げ目標を達成すれば...続きを読む(全243文字)

【良い点】
アパレル販売の知識や経験だけでなく、接客におけるコミュニケーション力を磨くことができました。よりよいお店にするために、定期的にミーティングでデ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社全体としてのお話をさせていただきます。
社内では、男性女性の差はなく、LBGTについてもとてもオープンな社風であるため、やる気があれば女性...続きを読む(全343文字)

【良い点】
大型店舗のマネジメントや、VMDをやってみたい！っていう方には向いている会社だと思います。
その反面、SPA業態の会社なのでキラキラなアパレル...続きを読む(全200文字)

【良い点】
FTとして契約する際、当時のストアの店長と1年後、2年後の成長ゴールについて何度も相談していただきました。店長含めた社員の異動後もOJT、また...続きを読む(全331文字)

【良い点】
日々の業務の中でアパレルに関する知識が身につくことはもちろん、人材育成や各イベントに対する企画立案など多くの業務に携われる点はすごく良いと思う...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社員、フルタイマー、アルバイトの垣根が無く、いろんな意見が交わされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売能力やスタッフとのコミ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
いい点はないです とにかく殺伐としてました
雰囲気は店長次第ですかね
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが悪ければ契約...続きを読む(全132文字)

【良い点】
売り上げによってインセンティブあり。(チームワークいりますが)
持続してがんばると時給アップします。(1年に１回は必ず上がります)
【気になる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
毎年4月に給与改定があります。1年間を振り返り結果とそれに対してのプロセスをまとめて上司にプレゼンします。
上司からの評価もありますが、自身で...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自分のやる気次第でどんなポジションにもチャレンジ可能です。自身もアルバイトから店長までになることが出来ましたし。ただ、本社勤務はかないませんで...続きを読む(全234文字)

有給消化できるかは店長次第です。長く休みを取る店長であれば少しは消化できますが、毎年毎年残っては消えていくのが繰り返しです。
今年から祝日分の休日は取得で...続きを読む(全113文字)

やりがいに関しては個人間があるかと思います。ちなみにわたくしの場合は、商品知識が自分の中で豊富になっていくことと、お客様に合わせた商品をおすすめし、それを...続きを読む(全102文字)

基本的に週休2日制になります。しかし店舗での販売スタッフになるので連休はなかなか難しいと思います。勤務体制は主に朝番、中番、遅番となっております。私が在籍...続きを読む(全106文字)

日頃は忙しく、休みの日も店に連絡を入れて指示を出したり引継ぎを残したりと常に仕事の事を休みの日でも考える環境だった。しかし閑散期に年に2回バケーションと言...続きを読む(全131文字)

福利厚生に関してはそこまで厳しい内容のことはなく、通常の範囲でとることができる。　しかしながら、残業、勤務外での業務など山盛りにやることはあるため、家庭と...続きを読む(全139文字)

パワフルな女性が多いですし、日々業務に取り組む上で様々なことに関わることができるので、それが自身へと繋がりパワフルになる女性も多いかと思います。
割合とし...続きを読む(全128文字)

このブランドが好きでないとキャリアアップは出来ません。自分のプライベート中でも常に情報が配信されますし、日々変わるアクションについて行けなくなるのでキャリ...続きを読む(全552文字)