この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に女性が多いので、女性だからどうということは全くなく女性の管理職も非常に多い印象。育休や産休も気軽に取れるし、戻ってきても元のポジショ...続きを読む(全115文字)
ヤーマン株式会社 報酬UP
ヤーマン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に女性が多いので、女性だからどうということは全くなく女性の管理職も非常に多い印象。育休や産休も気軽に取れるし、戻ってきても元のポジショ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いに等しい。資格を取った際の補助などはあるがあまり周知も活用もされていない。...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人が辞めていき、仕事のできない人ばかりが残っている印象。
手配ミスや発注ミスが目立つ。
その為美顔器...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
美容健康手当は上限金額があり3割負担。
エステや脱毛などで使用可能。
美容室、ネイル、まつげパーマなどは対象外となる。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
希望休は月に3回まで取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給希望を出しても希望休に変更するよう指示がある。この事を上司に伝え...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
形として面談はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際に面談がありますが毎回秘密にすると言っていた情報が筒抜けで辞めた人が悪...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず教える人教え方がバラバラで新商品も度々出るが研修はあってないようなもの。質問をしても的...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も形だけにこだわる。
都合が悪いことは全て見て見ぬふり。
正社員も派遣社員も管理職に相談してもほとんどが時間...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
化粧品のように「No.1」がまだはっきりしない美容機器業界で「No.1」を獲りにいこうとする点。市場のパイオニアとして、スピード感をもって新...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お子様がいる方が多く働いています。幼いお子様は突然の体調不良が多く保育園や幼稚園に預けられないこともありますが、上司の裁量により、柔軟にリモ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組み仕事をするため、定時でも帰りやすい。
基本的に17時以降は社員クラスだと特に打ち合わせもなく、残業しても19時までに...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
総合職正社員であるものの、派遣社員同等のラウンダーの仕事があり漠然と退職を検討しました。
営業→マーケティングなどの異動が現実的に難しそう(...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方たちはもっと社員の評価するべき
適正な評価をしなければ退職者が増え続ける
もっと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リモートワークや産休などの制度が整っているため働きやすい
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後のキャリア保持をしていくべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リモートワークや有給など取りやすい環境
休みやすい風潮
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が各部署多すぎる
もっと効率化したほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手から活躍できる環境のためスキルアップできる
スピード感がありさまざまなことに挑戦できる
やりがいがある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
固定残業制のため、効率よく働くほどよい。
効率的
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やボーナスが少ないためモチベーションが向上しない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手から様々なことに挑戦できる
やりたいことを自ら発信するば形にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
自由すぎるがゆえスケジュール...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
さまざまな領域に事業を展開しており、画期的な商品を販売している
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる商品が決まってしまっているため...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
美容手当などがありいい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格制度などあった方がいい
通勤手当は全額支給するべき
福利厚生が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
かなりスピード感がある
どんなことでも挑戦することができる
若手からチャンスがたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピー...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
販売に関しては昇給や賞与は期待できません。
年功序列なのでどれだけ仕事をこなし、販売をしてもお給料に反映されずインセンティブ制度もあってない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えると話は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても給料に反映されない。
退職時に面談で他に退職...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
商品の単価が高い分接客して販売できるとやりがいに感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフや店頭に立っているスタッフの意...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休取得可能と記載されている
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して家庭を持っているスタッフが少ないのが理由なのか産休や育休は取得...続きを読む(全106文字)
会社名 | ヤーマン株式会社 |
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フリガナ | ヤーマン |
設立日 | 2009年12月 |
資本金 | 18億1300万円 |
従業員数 | 446人 |
売上高 | 320億2300万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 山崎 貴三代 |
本社所在地 | 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5665-7330 |
URL | https://www.ya-man.com/ |
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