ヤーマンの評判・口コミ一覧（全240件） 2ページ目

【良い点】
手を挙げたら、とりあえずやってみろという成長環境であること。続きを読む(全36文字)

【良い点】
初任給はかなり高い印象がある。
住宅補助はないが、残業代が支給されるので、都内でもある程度不自由なく過ごせる程度の給与であると感じる。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
性別や年代問わず活躍できる環境があり、女性管理職の割合もかなり高いです。
メイン商材である化粧品等の美容への関心が高い方は、その知見を生かして...続きを読む(全482文字)

【良い点】
社内の人や上司と極力会ったり関わる機会は研修のみのため
その研修も1〜2週間で終わるため
気が楽だと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全405文字)

【良い点】
派遣社員だからだと思いますが、
人件費削減の意識が強く
残業は許可制の為、ほぼ残業は発生しない
子供がいるなどの給与に関係なく5分でも残業した...続きを読む(全358文字)

【良い点】
良くも悪くも発言することは可能なので積極的に意見を出すことができる。部門によって上司ガチャが激しいが良い上司に当たったときはちゃんと意見を聞い...続きを読む(全206文字)

給料があがらない。
何をモチベーションにして上を目指せばいいのかわからない。やめた同期は皆同じことを言って転職し、転職してよかったと言う人がほとんど。続きを読む(全75文字)

家賃補助はないが、美容健康手当というものがある。
ヨガやジム、エステに通った分の3分の1(上限5000円)が支払われる手当。
行かないと損した気分になるの...続きを読む(全93文字)

転職後、他社では評価されることが多かったので、ある意味スキルアップはできる会社なのかと思う。が、給与は伴わないので注意。続きを読む(全60文字)

提案をしても理由なく棄却されるパターンが多かったです。
それでも自分への評価基準は「能動性があるか」だった為、打ちひしがれずにトライするメンタルが必要。続きを読む(全76文字)

3年目でやっと昇級面談が行われ、たったの3000円/月でした。5年目になり周りが主任へと上がっていく中でも、同じ部内に主任がいれば詰まってあがれません。5...続きを読む(全183文字)

【良い点】
風通しが良く、入社してすぐ会社に貢献出来る。責任ある業務も任せてもらえるくらい社員を信頼してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全137文字)

【良い点】
一見企業に関係ないかのように思えるところに手を出して成功している点を多くみてきた。
新しい分野にどんどん挑戦するところをみるとカスタマーとして...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる。
土日祝も店舗によっては希望を快くきいてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品の研修は頻繁にあるが、質...続きを読む(全103文字)

【良い点】
実行するかはともかく、話は気軽にきいてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地を頻繁にかえられる。
安定した勤務は出来ない...続きを読む(全196文字)

【良い点】
機器に対してハードルが高いと感じるお客様が多いため、不安感を取り除いてあげたり
明るく、優しく丁寧に接客をすることで感謝されることが多い。
ま...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合、1年目は内定時に決まった金額のボーナスがもらえますが、2年目は社内の計算方法で支給されます。（毎回1ヶ...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司で機嫌が悪くパワハラ気質な人がいる。違う上司に相談しても我慢やそっとしておくなどのアドバイスをされ、状態が改善...続きを読む(全212文字)

【良い点】
労働時間は7時間で休憩1時間があり、残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与があるが、非常に少ない。
インセンティブもある...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は基本有給希望は出せない。土日祝日は基本出勤。希望休を３日出せるが、有給を使用する場合も３日までしか希望休を...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
美容健康手当は使用できるが条件付きでほとんど使用できない。英会話教室はコロナで現在使用できない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
裁量権が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外のタスクが多い。営業の阻害になる作業みたいなものや、連絡が多すぎる。業績が悪い...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。賞与が圧倒的に少ない。その理由が不透明。しっかりと示すべき。続きを読む(全55文字)

【良い点】
プライベートと仕事をしっかりと分けている。残業を強いる環境は全くない。社員同士も空気を読み合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対する理由が不明確。賞与の算出方法も不透明。振り込まれたときにわかる。その理由や、具体的な指標を提示して説明...続きを読む(全90文字)