この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
既存顧客をまわるため、たんたんとした営業スタイル。楽しいというより、ミスがないように心がける。社外のやりとりより、自社工場の生産担当と折り合いをつけるのに...続きを読む(全150文字)
山洋電気株式会社 報酬UP
山洋電気株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
既存顧客をまわるため、たんたんとした営業スタイル。楽しいというより、ミスがないように心がける。社外のやりとりより、自社工場の生産担当と折り合いをつけるのに...続きを読む(全150文字)
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女性がはたらくにはいいかいしゃかもしれません。女性とゆうか主婦って感じか
あまり汚かったり肉体的につらい仕事はさせられません。とゆうかそういった部署には...続きを読む(全152文字)
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福利厚生 一応上場企業とあって社会保険などは一通りあります。
食事補助などもあります。ただ交通費は満額支給されません。通勤距離によって社内規定に基づいた...続きを読む(全188文字)
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ワークライフバランスはいいと思います。
土日、祝日は基本的に休みです。
年に何回か土曜日に出勤日がありますが有給使って休みにしてしまう社員が多いかと思...続きを読む(全159文字)
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教育体制ですが入社後はOJTトレーナーが付きますのでその点では安心です。
その後のスキルアップですが社内研修等も行われていますが基本的には仕事に直結する...続きを読む(全158文字)
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給与、賞与に関しては満足できるものではありません。
昇給も僅かです、しかし残業代はしっかりと支払われるのでその点では満足しています。
逆に残業しなけれ...続きを読む(全156文字)
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入社理由: ①ブランド力 ②面接官の印象
①ファンモーターの業界ではネームバリューがあるところに魅力を感じた為。
入社後に感じたギャップは、競合他社...続きを読む(全234文字)
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①給与 ②人間関係
給与はとにかく低い。結果を出してもあまり高い昇給は望めないのでは。今後の生活を考えた時に不安を感じた。
人間関係に関しては、部署に...続きを読む(全184文字)
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同社製品は、汎用性が高く様々な機器に組み込まれている。そのため多様な顧客を担当することができるので営業的、技術的スキルの向上に役立つのではないかと思う。
...続きを読む(全198文字)
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企業としてはそこそこブランド力もある点や、従業員を長期で育てようという社風がある点においては、魅力がある。また、女性にとって働きやすい職場であることも大き...続きを読む(全160文字)
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昇給はあまり望めません。ボーナスもそこそこ。裁量労働制が採用されていて、部署によっては無償残業が多いところがあります。また、男女で労働時間の差が大きいです...続きを読む(全162文字)
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給料はとにかく安いです。
賞与もわずかです、ただベースを割ることはないのでその点ではいいのかな?
昇給は年に一度ありますがかなり少ないです。
評価も...続きを読む(全156文字)
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派遣にはあまり関係ないことだけど、産休、育児休暇、時短等、使ってる方が多く、社員になれば女性にとってかななりいい所だと思う。もちろん、上を目指せる環境もあ...続きを読む(全210文字)
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有給休暇は比較的取りやすい会社だと思う。
ただし、上司による。上司がワークライフバランスを考えない、昔ながらの人間だと
利益にならない無駄な残業を強要...続きを読む(全185文字)
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給与はほとんど上がらない。
自己申告と上司による査定があるが、どれだけ前期比で成果を出しても、
目標を達成しても平均点にならされてしまう。
役職への...続きを読む(全159文字)
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新卒で入社し役10年程勤務したが入社前に目標としていたことが全て達成したので退社の決意に至った。給与アップが期待できないことも退社理由の一つでした。仮に継...続きを読む(全152文字)
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年収は少ない。(上場の電気業界でも下から数えた方がはやい) 薄利のため売上が上がったとしても給与やボーナスが劇的に改善されることはないと考えていた。(現在...続きを読む(全160文字)
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OB訪問をし求人情報内容を聞いていたため、入社前と実際働き始めてからのギャップは感じなかった。海外営業に配属されたが、当時は発展途上の部署であり英語の得意...続きを読む(全156文字)
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給料が不明確。個人の頑張りは、反映されにくいため、好成績をあげようがやりがいない。若手社員の離職が増えている。上長たちのパワハラが野放しで、無償残業が増え...続きを読む(全179文字)
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食事は工場勤務であれば食堂があり1食300円程度で食べることができます。量も多くおいしいです。食事補助代として会社が負担している分安く食べることができます...続きを読む(全164文字)
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将来性に不安がある。
市場がコスト重視になっている中、
企業方針はコスト低減はせず、付加価値のある高性能・高品質を重視している。
競合他社は、価格も...続きを読む(全208文字)
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年収と仕事量が見合っていない。
社内の報告業務や資料作りが多く、営業がするべきでない仕事まで任され
慢性的に残業する事となる。
更に、残業時間60〜...続きを読む(全208文字)
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07年夏に受けた面接時は残業があまり無いと聞いていましたが、
実際は夜10時頃まで無償残業をする状況が恒常化していました。
社員は想像していたより、人...続きを読む(全210文字)
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20代の給料は比較的良いですが、それ以降は給料の伸びが非常に低いので、先輩社員のほとんどが給料面の不満を抱えています。私は営業職で、夜9時頃まで残業を行っ...続きを読む(全294文字)
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比較的、有給休暇を取得し易い環境です。また、自宅から70km以上の営業所で
働く場合は、社宅借り上げ制度を利用できます。入社した年によって条件が変わって...続きを読む(全204文字)
会社名 | 山洋電気株式会社 |
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フリガナ | サンヨウデンキ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 99億2600万円 |
従業員数 | 3,741人 |
売上高 | 1208億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本茂生 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚3丁目33番1号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 652万円 |
電話番号 | 03-5927-1020 |
URL | https://www.sanyodenki.co.jp/ |
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