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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山洋電気の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山洋電気株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に山洋電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山洋電気の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

山洋電気の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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山洋電気の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 16

山洋電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会社だと思います。いまだに忘年会のシーズンでは新入社員に余興をやらせる文化があります。新入社員はそれを聞...続きを読む(全129文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が穏やかな人が多いのは印象通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
信頼性や品質No.1といううたい文句が、嘘をつくわけではないが、あ...続きを読む(全103文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期入社が多いので退職後も交流が続いており、仲間意識が高いため仕事上でもチームワークで取り組める点は、相乗効果に繋がって良い
【気になること・...続きを読む(全233文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
下積み(社内業務)の期間が2〜3ヶ月程度でおわり、入社半年で担当を持つことができる。他社だと1〜2年間はインサイドセールスを経験させることが多...続きを読む(全219文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にまったりと仕事ができる。また職場の雰囲気も良く、先輩社員が育ててくれる雰囲気がある。売り上げ目標を達成しなくても糾弾されることはない。...続きを読む(全200文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
評価・テスト(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はホワイトだと思ってましたが、最近「短納期」の製品を始めたせいで、社員が被害にあっています。ちょっと考えれば...続きを読む(全159文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・残業代は全て支給される(サービス残業、持ち帰りはPCログがチェックされるので無理)
・OJT制度がしっかりしているので、新卒、キャリアともに...続きを読む(全236文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和の会社。他社と比較すると驚くような非合理的な古い習慣が残っている。売上や成果、仕事による貢献という...続きを読む(全200文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。周りと比較して給料が安い割に、営業としての仕事量が広く定時内ではとても片付けられない。業界的には競合他社が強く今後伸びていくかと言う...続きを読む(全176文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格が上がれば給料が上がるので、一生懸命仕事をして、どんどん資格を上げていってください、という説明を聞きました。男女差がないようなイメージに受...続きを読む(全186文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前とのギャップは会社の雰囲気、環境などとくにありませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありませんが、就業場所等に...続きを読む(全204文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことをやらせてもらえる職場です。
職場の雰囲気はいいと思います。相談しやすい雰囲気はあります。
福利厚生も充実してると思います。格安で...続きを読む(全204文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由: ①ブランド力 ②面接官の印象
①ファンモーターの業界ではネームバリューがあるところに魅力を感じた為。
入社後に感じたギャップは、競合他社...続きを読む(全234文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年06月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OB訪問をし求人情報内容を聞いていたため、入社前と実際働き始めてからのギャップは感じなかった。海外営業に配属されたが、当時は発展途上の部署であり英語の得意...続きを読む(全156文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

07年夏に受けた面接時は残業があまり無いと聞いていましたが、
実際は夜10時頃まで無償残業をする状況が恒常化していました。
社員は想像していたより、人...続きを読む(全210文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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山洋電気の 他のカテゴリの口コミ

山洋電気株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社では、社員のレベルを示す「等級」が8段階あります。
* 大学を卒業して入社した人は、3等級からスタートします。
* 上位の等級にな...続きを読む(全604文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と子会社の差があり、逆出向している立場からすると、収入面と評価・昇進の面で不平等を感じるところが大きく、退職...続きを読む(全132文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域の中ではまずまずの収入だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社からの出向社員が多い。(当方も出向社員)
子会社からの逆...続きを読む(全214文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日が多く、土日にきっちりと休める点はよい環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関しては部署によって取りやすい、取り...続きを読む(全90文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元では大手の会社であることから、女性が職場復帰することに関しては、復帰をしやすい環境であると感じる。続きを読む(全57文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本的にOJTのため、新卒社員にとっては元々何でも聞ける人であればよいが、性格的に抱え込んでしまう人にとって...続きを読む(全88文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

冷却ファンは機械がある限り必ず使用するものなので将来性はある続きを読む(全30文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

営業は東京・大阪・名古屋の3つで働き、殆ど希望が通るそう続きを読む(全28文字)

山洋電気株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

休みも取りやすい環境だと聞いた。こどもの迎えで早上がりする部長がいたらしい続きを読む(全37文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって状況が大きく異なるため、同期間でも全く違う会社にいるかのように感じることがある。続きを読む(全78文字)

日本アンテナ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
倉庫関連
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこそこの規模の会社であるため、役割りが明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割が決まっており、のんびりとした雰囲気のため新...続きを読む(全95文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フォロー体制が充実している点にいい意味でギャップを感じます。キャリアや資格についての相談ができたり、営業担当には日常的な相談や、フォローも行っ...続きを読む(全183文字)

株式会社オプトコムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
研究・開発(機械)
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは週休2日で頂ける。年間通して割と週2回の休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は物凄く将来のビジョンを語って、リスク...続きを読む(全103文字)

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みや休憩がしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りてないので研修という研修はなく上司の空いた時間で説明を受けて実践しな...続きを読む(全102文字)

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップを感じることはなく、良くも悪くも入社前のイメージや会社側の説明と実態に大きな乖離はないと思う。続きを読む(全57文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
意外と体育会系の人が多い印象。
飲み会も多く、終電を逃すこともしばしばなので、ワークライフバランスを重要視したい人...続きを読む(全87文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日含めて社内行事が思った以上に多かった印象があります。あったらあったで楽しかったですが。続きを読む(全80文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
秘書
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でも、皆さんに大切にいていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、違う立場で就業していたので、もう少し色々な仕事...続きを読む(全99文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社理由として、やりたいことがはっきりと決まっていなかったので、いろんなことに挑戦できる企業に行きたいと思ったという理由が多かったらしいです。ギャップとし...続きを読む(全130文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

山洋電気の 会社情報

基本データ
会社名 山洋電気株式会社
フリガナ サンヨウデンキ
設立日 1936年12月
資本金 99億2600万円
従業員数 3,691人
売上高 1129億400万円
決算月 3月
代表者 山本茂生
本社所在地 〒170-0005 東京都豊島区南大塚3丁目33番1号
平均年齢 42.8歳
平均給与 653万円
電話番号 03-5927-1020
URL https://www.sanyodenki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137963

山洋電気の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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