この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はどこの部署も取りやすい(心理的に)と思う。残業時間も法令にのっとっているので、多くなりすぎないし、残業代はしっかり払われる。
【気になる...続きを読む(全129文字)
山洋電気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山洋電気株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に山洋電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給はどこの部署も取りやすい(心理的に)と思う。残業時間も法令にのっとっているので、多くなりすぎないし、残業代はしっかり払われる。
【気になる...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わりと取りやすい雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自分が所属している課によって、取りやすさが大きく変わる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
担当制のため,自分の仕事がちゃんとコントロールできていればしっかりと休むことができます。有給休暇の取得も容易です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
フレックス制度、裁量労働制(一部の職種のみ)があり、勤務時間は融通が利きやすい。フレックス制度は残業代が働いた分だけでる。裁量労働制は定額の手...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業自体は月20~30時間程度だが、大企業らしく残業時間の管理や有休休暇の取得についてはかなりしっかりしており、プライベートの時間の確保が可能...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によってですが急な私都合や急なお休みが取りやすい部署でした。とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
緊急事態宣言発令中はもちろんのこと、東京など都心部で感染者数が増加傾向にある場合、東京本社以外の主要な支店においても、営業は基本的に在宅勤務を...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
有給はとりやすいです。お子さんのいる女性社員も時短勤務で働ける体制が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して人が多...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給休暇の取得はしやすい。
またフレックスタイム制であれば採用しており勤務時間の調整はしやすい。
月2回は定時退社推進をしており、定時で帰宅す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・休憩時間以外の残業代は確実に出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署、上司により異なるが、休憩時間に働いても、タイムカードを打...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
無理強いはしません。できるものをできるところまで、と言った感じです。自分の都合で早く帰っても誰も文句を言いません。有休も取りやすい雰囲気です。...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って辞めたいです。毎日残業があります(およそ4時間)。さらに2週間かかる仕事を、上司から1週間でやるよう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土日祝日完全休みだったので、オンとオフがしっかりわけられました。GW、お盆休み、正月休みのほかに、夏は夏季休暇が2日ほどあり、休みはかなり多い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い方だと思う。同業他社はかなり忙しいイメージがあるが、この会社は残業をあまり好まない風潮があるため、きちんと業務...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
比較的休みが多く、有給も取りやすい環境のため趣味に没頭したい方にはいい会社ではないかと思います。職場によっては自分の裁量で仕事を切り上げること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
・東証一部企業という事もあり,最近は「サービス残業」に厳しい。
職場内では19時までの残業は申請しなくても認められるが,19時以降も働きたい...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
よっぽどのトラブルがない限り自分で仕事を切り上げ退社できる。上司の顔色を気にしたことはときにない。また有給も同様の理由で撮りやすい環境である。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
企業カレンダー以外の休日出勤は無い。あるとすれば緊急トラブルで年1回程度。その場合も休出手当(通常勤務比較で1.4倍程度)は出る。残業時間も担...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境だと思います。
昔は休日出勤した事も希にありましたが、
今は厳しく管理されており、滅多な事が
無い限り、出てくることは無い...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
9年前の入社当時は残業ばかりで劣悪な環境でしたが、
一部上場してからは残業時間などにも厳しくなり、
遅くまで働く人はかなり減りました。
ちな...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
土日はしっかりと休めます。
また、部署によりますが、ほとんどの部署は平日でもワークライフバランスが取れます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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週休2日は確実にとれる。また祝日も必ず休み。年末年始やゴールデンウィークは長期の休みがあるため、単身赴任している社員にとってはありがたい。ライフバランスに...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスはいいと思います。
土日、祝日は基本的に休みです。
年に何回か土曜日に出勤日がありますが有給使って休みにしてしまう社員が多いかと思...続きを読む(全159文字)
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企業としてはそこそこブランド力もある点や、従業員を長期で育てようという社風がある点においては、魅力がある。また、女性にとって働きやすい職場であることも大き...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、設計では管理職の方は休日出勤は毎週しています。日曜日に送られてくるメールが毎週来ており、そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
寮
上田事業所に配属された場合は28歳まで、独身男性寮に入寮することが出来ます。洗面所やトイレ、お風呂は共有になりますが、値段が安いです。光熱...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会社だと思います。いまだに忘年会のシーズンでは新入社員に余興をやらせる文化があります。新入社員はそれを聞...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
山洋電気の仕事のやりがいは、革新的な技術と先進的なソリューションに携わり、世界の産業や生活に貢献できることにあります。挑戦的なプロジェクトに取...続きを読む(全227文字)
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人事考課制度の目標設定が細かくて、設定も自己評価に時間と労力を使います。平均点を取られるため、公平さはない気がします。
人事考課があるため、派閥などはない...続きを読む(全279文字)
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産休、育休に対しては本当に取りやすい環境です。営業でも女性が多く、それでいてギスギスした雰囲気はありません。
もう少し、女性の役員を増やしてほしいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業時間には厳しくなっているので、ワークライフバランスはよく取れていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化の末に残業...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
余程の繁忙期でなければ月の残業は20時間を超えることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張や客先の製品立ち会いなどが続くと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使わない人間を評価する古い体質。これは会社の収入が落ちるため。今時中々ないですよ。
ま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
残業も多い月は50時間を超えることあるが、少ない時は10時間を下回る。
好きな時にフレックスや在宅勤務もできるため、ワーク...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な考えの会社だから、ワークライフバランスなんか知らない。世の中を知らない会社だから、世間に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
日勤(通常の平日昼勤務)ですが自部署では有給休暇も非常にとりやすく、またフレックスやリモートワークなどを最大限に活用でき、とても快適に働くこと...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
部署によるが、私の部署は有給は割と自由に取れる。
その点でプライベートの予定は組みやすい。
月4回は定時退社日があり、その日は基本的に残業はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事前に理由をつけて上司に申請すれば、自由に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得時に娯楽施設にいたため、上司同士の相談でそ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
週に最低でも1日多くて2日ほどNo残業dayがあるため、非常にワークライフバランスは取れている。夏季はサマータイム導入により勤務時間が30分間...続きを読む(全323文字)
会社名 | 山洋電気株式会社 |
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フリガナ | サンヨウデンキ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 99億2600万円 |
従業員数 | 3,741人 |
売上高 | 1208億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本茂生 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚3丁目33番1号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 652万円 |
電話番号 | 03-5927-1020 |
URL | https://www.sanyodenki.co.jp/ |
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