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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日はしっかりあるので、大型連休はしっかり休みます。残業時間は部署と担当顧客によります。有給休暇はしっかり取れます。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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山洋電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山洋電気株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に山洋電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年間休日はしっかりあるので、大型連休はしっかり休みます。残業時間は部署と担当顧客によります。有給休暇はしっかり取れます。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部署によって差があるが、有給の取得のしやすい。パソコンから電子申請するだけなので、上司に面と向かって申請する必要がなくハードルが低い。
フレ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的には有給は取りやすいと思います。自分で業務スケジュールを管理していれば休んでも特に問題はありません。毎月給料日は定時退社推進日と定めら...続きを読む(全221文字)
年間休日125日であり、有給も取りやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
休日が多く、土日にきっちりと休める点はよい環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関しては部署によって取りやすい、取...続きを読む(全90文字)
休みも取りやすい環境だと聞いた。こどもの迎えで早上がりする部長がいたらしい続きを読む(全37文字)
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【良い点】
有給はどこの部署も取りやすい(心理的に)と思う。一斉有休取得が5日設定されている。残業時間も法令にのっとっているので、多くなりすぎないし、残...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
わりと取りやすい雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自分が所属している課によって、取りやすさが大きく変わ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
担当制のため,自分の仕事がちゃんとコントロールできていればしっかりと休むことができます。有給休暇の取得も容易です。
【気になること・改善した...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
フレックス制度、裁量労働制(一部の職種のみ)があり、勤務時間は融通が利きやすい。フレックス制度は残業代が働いた分だけでる。裁量労働制は定額の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業自体は月20~30時間程度だが、大企業らしく残業時間の管理や有休休暇の取得についてはかなりしっかりしており、プライベートの時間の確保が可...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によってですが急な私都合や急なお休みが取りやすい部署でした。とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
緊急事態宣言発令中はもちろんのこと、東京など都心部で感染者数が増加傾向にある場合、東京本社以外の主要な支店においても、営業は基本的に在宅勤務...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
有給はとりやすいです。お子さんのいる女性社員も時短勤務で働ける体制が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して人が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給休暇の取得はしやすい。
またフレックスタイム制であれば採用しており勤務時間の調整はしやすい。
月2回は定時退社推進をしており、定時で帰宅...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・休憩時間以外の残業代は確実に出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署、上司により異なるが、休憩時間に働いても、タイムカードを...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
無理強いはしません。できるものをできるところまで、と言った感じです。自分の都合で早く帰っても誰も文句を言いません。有休も取りやすい雰囲気です...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って辞めたいです。毎日残業があります(およそ4時間)。さらに2週間かかる仕事を、上司から1週間でやるよ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土日祝日完全休みだったので、オンとオフがしっかりわけられました。GW、お盆休み、正月休みのほかに、夏は夏季休暇が2日ほどあり、休みはかなり多...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い方だと思う。同業他社はかなり忙しいイメージがあるが、この会社は残業をあまり好まない風潮があるため、きちんと業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
比較的休みが多く、有給も取りやすい環境のため趣味に没頭したい方にはいい会社ではないかと思います。職場によっては自分の裁量で仕事を切り上げるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
・東証一部企業という事もあり,最近は「サービス残業」に厳しい。
職場内では19時までの残業は申請しなくても認められるが,19時以降も働きた...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
よっぽどのトラブルがない限り自分で仕事を切り上げ退社できる。上司の顔色を気にしたことはときにない。また有給も同様の理由で撮りやすい環境である...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
企業カレンダー以外の休日出勤は無い。あるとすれば緊急トラブルで年1回程度。その場合も休出手当(通常勤務比較で1.4倍程度)は出る。残業時間も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境だと思います。
昔は休日出勤した事も希にありましたが、
今は厳しく管理されており、滅多な事が
無い限り、出てくることは無...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
通常の福利厚生はしっかりあるので、問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないです。地域手当はありますが、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産前産後休暇と育休はしっかりもらえます。最長子供が2歳になるまでです。時短勤務制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
カスタマイズ提案で顧客要望に沿った製品を作成することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部、生産管理部との交渉が大変です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度はならされるので、中間的な評価がされます。毎年のベースアップもしっかりされている。昇格試験に合格すると、結構給料があがります。
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
上層部、人事部、保健師など相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務以外の社内発表の資料作成や練習がとても大変...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自身が希望すれば、office系の講座の受講であったり、英語や貿易に関する講座の受講に補助が出ていました。
配属された部署に関係のある講座で...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社に不満があったわけではないが、営業として提案というよりは工場との調整がメイン業務になっていたため、営業と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員は真面目な人が多い印象。管理職も人柄がいい人が多かった。あまりパワハラを行う人は営業部門ではいなかった印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境であると思う。特に女性は転勤が極端に少なく、重労働や重い責任のある仕事は少ない印象。
女性管理者の割合を増やす試...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
地方にしては比較的高い年収であると思う。
年功序列の社風が強いので、大きな問題がなければ10年程度で主任まで昇格できる。
【気になること・改...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが、特に出社義務は決まっていないため、100パーセント在宅勤務も可能です。途中で家族の都合などで中抜けなどもできます...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。
また、土日祝出勤はほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業時間がえぐい。
年度末が繁忙...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。アメリカの会社なので、上司なども2週間のバケーションとか普通に取っていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
偉い部長レベルになると、フレックスを有効活用して、適当な時間に帰るし、家族を言い訳にして休んだら、早退したり、遅刻できます。
【気になること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署や個人の仕事の状況にもよるとは思いますが、全体的に残業が少ないと感じる。このため、平日の退社後に自由な時間を比較的確保しやすい。また、年...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が月140時間とかありました。
また、勤怠カードもない時代でしたので、手書きで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業界柄どうしても繁忙期には残業時間は多くなりがちだが、それに見合った給与体系や福利厚生といったシステムは整っていると思われる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
驚いたことに、ホームページでの平均残業時間が15時間となっている。どの期間での集計か...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自由度が高く、自分で日々の業務をコントロールできれば、残業時間ゼロ、有給消化100%可能。本社勤務なら週に2〜3回リモートワークも可能。
【...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
多くの部署の残業は減っている 残業がまったくない社員もいる
残業、休日出勤も自主性
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 山洋電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウデンキ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 99億2600万円 |
| 従業員数 | 3,604人 |
| 売上高 | 978億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 茂生 |
| 本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚3丁目33番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-5927-1020 |
| URL | https://www.sanyodenki.co.jp/ |
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