山洋電気の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
山洋電気の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
山洋電気の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月10日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
山洋電気の 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月〜2月、4月、7月
- 1次面接
- 2026年2月、4月
- 2次面接
- 2026年2月
- 内定
- 2026年2月〜3月
山洋電気の 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
山洋電気の 本選考の通過率
データがありません
山洋電気の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
山洋電気の 本選考対策
エントリーシート
営業系
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 就職先を決めるにあたり,重要視していること,その理由はどのようなことですか。(必須)400文字まで
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A. 「SDGs活動」、「グローバル感覚」、「ものづくり」の3点を重視します。まず、企業がどれだけSDGs活動に積極的であるかを重視します。私は学生時代を通して、SDGs、特に気候変動問題について学びを深めてきました。そのため、仕事を通して諸問題の解決に貢献しているという実感を持ちたく、企業のSDGs活動の度合いを重視します。2点目はグローバルに働ける実感が持てるかという点です。大学では語学を専攻すると共に国際感覚も磨いてきました。また、グローバルに働くことは私の幼少期からの漠然とした憧れでもあります。そのため、就職先で私がグローバルにはたらくことができるかを重視します。そして「ものづくり」の業界で働くことを志望します。私は以前高専で電気電子システムを専攻し、電気工学の基礎を学んだ経験があります。この経験は私に「いつか日本の「ものづくり」に貢献したい」、という思いを抱かせました。
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山洋電気の 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
山洋電気の 本選考体験記をステップから探す
山洋電気の 選考対策
山洋電気の 会社情報
| 会社名 | 山洋電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウデンキ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 99億2600万円 |
| 従業員数 | 3,599人 |
| 売上高 | 1073億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 茂生 |
| 本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚3丁目33番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 683万円 |
| 電話番号 | 03-5927-1020 |
| URL | https://www.sanyodenki.co.jp/ |