この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社では、社員のレベルを示す「等級」が8段階あります。
* 大学を卒業して入社した人は、3等級からスタートします。
* 上位の等級にな...続きを読む(全604文字)
山洋電気株式会社 報酬UP
山洋電気株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山洋電気株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に山洋電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
この会社では、社員のレベルを示す「等級」が8段階あります。
* 大学を卒業して入社した人は、3等級からスタートします。
* 上位の等級にな...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
地域の中ではまずまずの収入だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社からの出向社員が多い。(当方も出向社員)
子会社からの逆...続きを読む(全214文字)
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人事考課制度の目標設定が細かくて、設定も自己評価に時間と労力を使います。平均点を取られるため、公平さはない気がします。
人事考課があるため、派閥などはない...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
営業などはノルマ設定があるが、達成できなかった場合も給与や職級への影響は少なくなるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業は流れ品を扱うことが多く景気に左右される印象はある。自動車業界・スマホ業界の影響を大きく受ける感じがした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
差別??職位は1から8までの段階、職位No.1=高卒、2=専門学校、短大、3=大卒、4=大学院でスタート、職位1-...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
年功序列であるため、毎年の年収が概ね想定できるので不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しても同世代と同じ給料が目安。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業績は安定しているので、賞与は毎年出る。残業代もした分だけ全額支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないので年収が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収について、20代のうちは、同年代と比べ、比較的高いと思う。残業代は15分単位で換算され、働いた分しっかりと支払われる。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業績が悪い時でも、少ないながらもボーナスが出たので、社員を大切にはしていると思います。また残業代は全て出してもらえて、お昼代の補助もでます。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代が出る。
15分単位で、やればやるだけ出る。
給料に中堅社員は満足している。若手は足りないと言っている社員が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
等級が分かれており試験で位を上げていく。テーブルははっきりとしており、給与は少しずつではあるが、上がっていく仕組み。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当たり前のことかもしれないが残業代に関する管理が厳しくなり、申請を行えば全て支払われるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
事務としては平均的な給与だと思います。自分で仕事を調整できれば休みなどもとりやすいので、自分でスケジュールをたてるのが得意な人には向いていると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
当時、フリータイムチャレンジ制度という制度があり、20時間分の残業代以上は出ない仕組みになっていた。
そのためサービス残業が多く、私がいた部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
サービス残業が蔓延していた時もあったが、見直しが行われ残業代がしっかりと支払われる点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一部上場してからは年収が上がってきているのは良い点です。特に最近ではロボット業界が活況のため、サーボモータが爆発的に売れています。そもあってか...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
のんびり仕事をして普通の社会人程度の給与を貰える。決して多くはないが生活できない程少なくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社したては、他社と比べ多く貰えていたイメージがある。ボーナスに関して特別多くは無いが、残業代は働いた分だけしっかりもらう事が出来る。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は全てつく。退勤時刻とPCログの付き合わせもあり、サービス残業は強く取り締まられている。部下のサービス残業が発覚し上司が処分されたことも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事前に目標を自分で決め、目標達成に向けて業務を遂行し、その結果に基づいて評価がされる。その際に上長から説明がある為、会社に求められている点がわ...続きを読む(全211文字)
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給与、賞与に関しては満足できるものではありません。
昇給も僅かです、しかし残業代はしっかりと支払われるのでその点では満足しています。
逆に残業しなけれ...続きを読む(全156文字)
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昇給はあまり望めません。ボーナスもそこそこ。裁量労働制が採用されていて、部署によっては無償残業が多いところがあります。また、男女で労働時間の差が大きいです...続きを読む(全162文字)
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給料はとにかく安いです。
賞与もわずかです、ただベースを割ることはないのでその点ではいいのかな?
昇給は年に一度ありますがかなり少ないです。
評価も...続きを読む(全156文字)
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給与はほとんど上がらない。
自己申告と上司による査定があるが、どれだけ前期比で成果を出しても、
目標を達成しても平均点にならされてしまう。
役職への...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
地元では大手の会社であることから、女性が職場復帰することに関しては、復帰をしやすい環境であると感じる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と子会社の差があり、逆出向している立場からすると、収入面と評価・昇進の面で不平等を感じるところが大きく、退職...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休日が多く、土日にきっちりと休める点はよい環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関しては部署によって取りやすい、取り...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本的にOJTのため、新卒社員にとっては元々何でも聞ける人であればよいが、性格的に抱え込んでしまう人にとって...続きを読む(全88文字)
高品質で自慢の商品を日本や世界に売れること続きを読む(全21文字)
冷却ファンは機械がある限り必ず使用するものなので将来性はある続きを読む(全30文字)
営業は東京・大阪・名古屋の3つで働き、殆ど希望が通るそう続きを読む(全28文字)
休みも取りやすい環境だと聞いた。こどもの迎えで早上がりする部長がいたらしい続きを読む(全37文字)
女性の方も営業や、購買部門で働けているそう続きを読む(全21文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、設計では管理職の方は休日出勤は毎週しています。日曜日に送られてくるメールが毎週来ており、そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生は社長と相談することで上げることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と直で長時間話をしないと聞いて貰えない。賞与は...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
組合が存在しますので毎年僅かながらベースアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は正直曖昧です。
毎年業務の目標を記入...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本給は前職をベースとして考慮頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
米国本社からの予算に対して受注売上を何%達成したのかが評価基準...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにインセンティブがつきますが、一年目の当時は微々たるものでした。
1番契約のとった同期とあまり変わらず、一...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職の給与は電機メーカーとしては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が一定高いので、月給はそこまで高くない。
色々な企...続きを読む(全120文字)
平均年収が700〜800万円と、日本では高め。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
真面目に働いてれば、それなりに評価いただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
一度入れば、それなりにお給金がいただけるので、生活に困...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新卒の場合、G3試験に合格できるかが大きな点となる。合格できない場合は、年収としては低いと感じるだろう。反対に1年で合格できた場合には、仕事量...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)
会社名 | 山洋電気株式会社 |
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フリガナ | サンヨウデンキ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 99億2600万円 |
従業員数 | 3,691人 |
売上高 | 1129億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本茂生 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚3丁目33番1号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 653万円 |
電話番号 | 03-5927-1020 |
URL | https://www.sanyodenki.co.jp/ |
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