回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方にしては比較的高い年収であると思う。
年功序列の社風が強いので、大きな問題がなければ10年程度で主任まで昇格できる。
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- この投稿でわかること
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山洋電気株式会社
山洋電気株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山洋電気株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に山洋電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
地方にしては比較的高い年収であると思う。
年功序列の社風が強いので、大きな問題がなければ10年程度で主任まで昇格できる。
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【良い点】
この会社では、社員のレベルを示す「等級」が8段階あります。
* 大学を卒業して入社した人は、3等級からスタートします。
* 上位の等級に...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
地域の中ではまずまずの収入だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社からの出向社員が多い。(当方も出向社員)
子会社からの...続きを読む(全214文字)
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人事考課制度の目標設定が細かくて、設定も自己評価に時間と労力を使います。平均点を取られるため、公平さはない気がします。
人事考課があるため、派閥などはな...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
営業などはノルマ設定があるが、達成できなかった場合も給与や職級への影響は少なくなるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業は流れ品を扱うことが多く景気に左右される印象はある。自動車業界・スマホ業界の影響を大きく受ける感じがした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
差別??職位は1から8までの段階、職位No.1=高卒、2=専門学校、短大、3=大卒、4=大学院でスタート、職位1...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
年功序列であるため、毎年の年収が概ね想定できるので不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しても同世代と同じ給料が目安...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業績は安定しているので、賞与は毎年出る。残業代もした分だけ全額支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないので年収...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収について、20代のうちは、同年代と比べ、比較的高いと思う。残業代は15分単位で換算され、働いた分しっかりと支払われる。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業績が悪い時でも、少ないながらもボーナスが出たので、社員を大切にはしていると思います。また残業代は全て出してもらえて、お昼代の補助もでます。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代が出る。
15分単位で、やればやるだけ出る。
給料に中堅社員は満足している。若手は足りないと言っている社員が多い。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
等級が分かれており試験で位を上げていく。テーブルははっきりとしており、給与は少しずつではあるが、上がっていく仕組み。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当たり前のことかもしれないが残業代に関する管理が厳しくなり、申請を行えば全て支払われるようになった。
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【良い点】
事務としては平均的な給与だと思います。自分で仕事を調整できれば休みなどもとりやすいので、自分でスケジュールをたてるのが得意な人には向いている...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
当時、フリータイムチャレンジ制度という制度があり、20時間分の残業代以上は出ない仕組みになっていた。
そのためサービス残業が多く、私がいた部...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
サービス残業が蔓延していた時もあったが、見直しが行われ残業代がしっかりと支払われる点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一部上場してからは年収が上がってきているのは良い点です。特に最近ではロボット業界が活況のため、サーボモータが爆発的に売れています。そもあって...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
のんびり仕事をして普通の社会人程度の給与を貰える。決して多くはないが生活できない程少なくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社したては、他社と比べ多く貰えていたイメージがある。ボーナスに関して特別多くは無いが、残業代は働いた分だけしっかりもらう事が出来る。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は全てつく。退勤時刻とPCログの付き合わせもあり、サービス残業は強く取り締まられている。部下のサービス残業が発覚し上司が処分されたこと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事前に目標を自分で決め、目標達成に向けて業務を遂行し、その結果に基づいて評価がされる。その際に上長から説明がある為、会社に求められている点が...続きを読む(全211文字)
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給与、賞与に関しては満足できるものではありません。
昇給も僅かです、しかし残業代はしっかりと支払われるのでその点では満足しています。
逆に残業しなけ...続きを読む(全156文字)
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昇給はあまり望めません。ボーナスもそこそこ。裁量労働制が採用されていて、部署によっては無償残業が多いところがあります。また、男女で労働時間の差が大きいで...続きを読む(全162文字)
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給料はとにかく安いです。
賞与もわずかです、ただベースを割ることはないのでその点ではいいのかな?
昇給は年に一度ありますがかなり少ないです。
評価...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自身が希望すれば、office系の講座の受講であったり、英語や貿易に関する講座の受講に補助が出ていました。
配属された部署に関係のある講座で...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社に不満があったわけではないが、営業として提案というよりは工場との調整がメイン業務になっていたため、営業と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員は真面目な人が多い印象。管理職も人柄がいい人が多かった。あまりパワハラを行う人は営業部門ではいなかった印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境であると思う。特に女性は転勤が極端に少なく、重労働や重い責任のある仕事は少ない印象。
女性管理者の割合を増やす試...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
部署によって差があるが、有給の取得のしやすい。パソコンから電子申請するだけなので、上司に面と向かって申請する必要がなくハードルが低い。
フレ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的には有給は取りやすいと思います。自分で業務スケジュールを管理していれば休んでも特に問題はありません。毎月給料日は定時退社推進日と定めら...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
カスタム製品が多く、お客様に合わせた提案ができます。そのためお客様と密に連絡を取り合い要求を製品に落とし込む必要があります。お客様とのやり取...続きを読む(全311文字)
提案型の営業であるため、目的や課題をじっくり聞きだすことができる。続きを読む(全33文字)
フレックス制度を取り入れていたり、独身寮もある。続きを読む(全24文字)
年間休日125日であり、有給も取りやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。大卒でこの程度の給与は一生腰を据えて働こうとは考えられないです。昇給があることを上司から報告を受...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収はとても高い。キーエンスグループということもあり、毎月の業績が次月の賞与という形で一律で社員に分配されていく仕組みとなっており、加えて年...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
千曲市内ならば高いかもしれない。
年収は400万円
賞与は年4.5~5.0くらいと考えるべき。
正社員なら30歳の平均月収は額面25万円(残...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給年々上がっており、大した不満はない。また、在宅手当で5000円ももらえる。残業代もしっかりつければきちんともらうことができる。
同年代...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理職より下の人は残業した分だけ残業代が全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は相対評価。実力主義よりも年功序列に近い...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
成果に応じて差がつかないことは低パフォーマーにとってはメリットである。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇が非常に悪い。ボーナスの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社10年目 主任で500万円超えるくらい。
売上が上がっていれば、主任にまでは順調に昇給できる。
全国統一の給与体系のため、地方では比較的...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給料は院卒までなら県内の平均的な給与だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の設定した目標に対しての到達、未到達で自己評価が変...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収水準が比較的高い
平均年収は約862万円と、同業他社や市場平均と比べて高めの傾向。
技術系・専門職などでは幅広く給与レンジがあり、経験や...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
わかりやすい成果を出すと評価は上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内での相対評価のため、他者の成果がわからない以上、納...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 山洋電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウデンキ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 99億2600万円 |
| 従業員数 | 3,604人 |
| 売上高 | 978億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 茂生 |
| 本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚3丁目33番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-5927-1020 |
| URL | https://www.sanyodenki.co.jp/ |
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