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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当等も有り、定時退社を推奨する社風のため、帰ってからの勉強がしっかり出来た。逆に言うと周りもしっかり勉強して資格取得していくため、勉...続きを読む(全164文字)
山洋電気株式会社
山洋電気株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
資格手当等も有り、定時退社を推奨する社風のため、帰ってからの勉強がしっかり出来た。逆に言うと周りもしっかり勉強して資格取得していくため、勉...続きを読む(全164文字)
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無難な人が多い職場。基本的にのんびりした人が多く波風を立てるのを嫌う。人間関係の横のつながりは希薄でチームワークなどという言葉は全く通じない。基本的に他...続きを読む(全309文字)
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◇中途に関しては、入社後の教育体制やフォローアップは皆無です。
製品知識などは独学で仕事をしながら覚えていく。
OJTに関しても基本的にどの先輩にあ...続きを読む(全173文字)
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やりがいは改善提案制度があり、月にノルマが課せられています。
いい改善ができれば評価も上がり、職場環境、仕事の効率もよくなり嬉しいものです。
ただ、...続きを読む(全176文字)
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週休2日は確実にとれる。また祝日も必ず休み。年末年始やゴールデンウィークは長期の休みがあるため、単身赴任している社員にとってはありがたい。ライフバランス...続きを読む(全169文字)
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既存顧客をまわるため、たんたんとした営業スタイル。楽しいというより、ミスがないように心がける。社外のやりとりより、自社工場の生産担当と折り合いをつけるの...続きを読む(全150文字)
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女性がはたらくにはいいかいしゃかもしれません。女性とゆうか主婦って感じか
あまり汚かったり肉体的につらい仕事はさせられません。とゆうかそういった部署に...続きを読む(全152文字)
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福利厚生 一応上場企業とあって社会保険などは一通りあります。
食事補助などもあります。ただ交通費は満額支給されません。通勤距離によって社内規定に基づい...続きを読む(全188文字)
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ワークライフバランスはいいと思います。
土日、祝日は基本的に休みです。
年に何回か土曜日に出勤日がありますが有給使って休みにしてしまう社員が多いかと...続きを読む(全159文字)
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教育体制ですが入社後はOJTトレーナーが付きますのでその点では安心です。
その後のスキルアップですが社内研修等も行われていますが基本的には仕事に直結す...続きを読む(全158文字)
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給与、賞与に関しては満足できるものではありません。
昇給も僅かです、しかし残業代はしっかりと支払われるのでその点では満足しています。
逆に残業しなけ...続きを読む(全156文字)
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入社理由: ①ブランド力 ②面接官の印象
①ファンモーターの業界ではネームバリューがあるところに魅力を感じた為。
入社後に感じたギャップは、競合他...続きを読む(全234文字)
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①給与 ②人間関係
給与はとにかく低い。結果を出してもあまり高い昇給は望めないのでは。今後の生活を考えた時に不安を感じた。
人間関係に関しては、部署...続きを読む(全184文字)
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同社製品は、汎用性が高く様々な機器に組み込まれている。そのため多様な顧客を担当することができるので営業的、技術的スキルの向上に役立つのではないかと思う。...続きを読む(全198文字)
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企業としてはそこそこブランド力もある点や、従業員を長期で育てようという社風がある点においては、魅力がある。また、女性にとって働きやすい職場であることも大...続きを読む(全160文字)
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昇給はあまり望めません。ボーナスもそこそこ。裁量労働制が採用されていて、部署によっては無償残業が多いところがあります。また、男女で労働時間の差が大きいで...続きを読む(全162文字)
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給料はとにかく安いです。
賞与もわずかです、ただベースを割ることはないのでその点ではいいのかな?
昇給は年に一度ありますがかなり少ないです。
評価...続きを読む(全156文字)
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派遣にはあまり関係ないことだけど、産休、育児休暇、時短等、使ってる方が多く、社員になれば女性にとってかななりいい所だと思う。もちろん、上を目指せる環境も...続きを読む(全210文字)
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有給休暇は比較的取りやすい会社だと思う。
ただし、上司による。上司がワークライフバランスを考えない、昔ながらの人間だと
利益にならない無駄な残業を強...続きを読む(全185文字)
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給与はほとんど上がらない。
自己申告と上司による査定があるが、どれだけ前期比で成果を出しても、
目標を達成しても平均点にならされてしまう。
役職へ...続きを読む(全159文字)
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新卒で入社し役10年程勤務したが入社前に目標としていたことが全て達成したので退社の決意に至った。給与アップが期待できないことも退社理由の一つでした。仮に...続きを読む(全152文字)
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年収は少ない。(上場の電気業界でも下から数えた方がはやい) 薄利のため売上が上がったとしても給与やボーナスが劇的に改善されることはないと考えていた。(現...続きを読む(全160文字)
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OB訪問をし求人情報内容を聞いていたため、入社前と実際働き始めてからのギャップは感じなかった。海外営業に配属されたが、当時は発展途上の部署であり英語の得...続きを読む(全156文字)
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給料が不明確。個人の頑張りは、反映されにくいため、好成績をあげようがやりがいない。若手社員の離職が増えている。上長たちのパワハラが野放しで、無償残業が増...続きを読む(全179文字)
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食事は工場勤務であれば食堂があり1食300円程度で食べることができます。量も多くおいしいです。食事補助代として会社が負担している分安く食べることができま...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 山洋電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウデンキ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 99億2600万円 |
| 従業員数 | 3,604人 |
| 売上高 | 978億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 茂生 |
| 本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚3丁目33番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-5927-1020 |
| URL | https://www.sanyodenki.co.jp/ |
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