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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ワールド航空サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワールド航空サービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワールド航空サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ワールド航空サービスの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.1
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1.7
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4.0
- 福利厚生
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2.2
- 成長・将来性
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1.6
- 社員・管理職
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2.2
- ワークライフ
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1.5
- 女性の働きやすさ
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2.5
- 入社後のギャップ
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2.2
- 退職理由
-
2.1
ワールド航空サービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.1
- おすすめ度
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3.0
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ワールド航空サービスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
産休・育休制度はある。取得してもどってくる社員も多。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているが、育休をとって戻ってきても元...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業部に配属されれば女性男性の区別なく、営業、添乗をこなす事になり、評価は上がっていけば、男女の区別なく昇進はできる。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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育児休暇などを利用し、戻ってきた社員もいたが、辞めていくのがほとんど。入社直後に「20代の間に恋愛などプライベートが充実した生活を送れることはまずないか...続きを読む(全188文字)
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良くも悪くも男女平等。女性だからといって「やらなくていい」「行かなくていい」というのは一切なく、きついことも多いけどその分やりがいもある。最近は女性だけ...続きを読む(全193文字)
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女性はバリバリ旅行業界でキャリアを築こうという女性には働きやすいと思う。
というのも、いい意味でも悪い意味でも
男女差別は一切ないといっても過言では...続きを読む(全163文字)
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出産、育児休業は無かった。ほとんどの女性は結婚と同時に辞めるか、出産と同時に辞めざるを得なかった。女性の労働環境を向上させようという意識は無かったように...続きを読む(全171文字)
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実際、女性の離職率が高いが、逆に男女対等に扱っている為だと思う。女性だからといって特別扱いはないので、精神的、体力的にしんどい面ある。でも、本気で管理職...続きを読む(全167文字)
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新入生の割合も女性が多く、お茶汲みは女性の仕事!というような古い日本企業の社風ではなかった為、男女平等であると感じました。しかし正社員は基本添乗業務があ...続きを読む(全176文字)
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ワールド航空サービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
管理職になる前の社員どうしの関係は良好だと思った。添乗業務から帰った社員がチーム内にお土産を買ってくるなど、和気あいあいとしている。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ツアーの商品力が高いので、リピーターも多い。客層も品のある人たちが多いので、無理難題をふっかけるカスハラのような心配は少ないと思う。
また、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
旅行好きが集まってくる会社なので、先輩後輩も含めて話は合うと思う。お客さんと同じホテルに泊まり、同じものを食べるので添乗の環境としても悪くない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の経験になるが、パワハラセクハラがあった。直属の上司でもない人が、新人研修の発表の際に「それじゃダメだよ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
長期休暇が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇中にも添乗前であれば勉強、添乗前の電話掛けをしなくてはならず結局休めない
...続きを読む(全170文字)
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サービス(ホテル・旅行)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
個人面談を月一してくれます。特に女性の方がメンタルケアまでしてくれて、プライベートの相談をしても笑顔で答えてくれました。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきており、キャリアアップに対してあまり男女差を感じなかった。産休・育休後に復帰する同僚も多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的に役職者やマネージャーはほとんどが女性で、女性にとっては働きやすい環境だと思います。1日にまとめて働くので、休みが多くプライベートや趣...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
性別問わずに働ける環境や、産休や育休は取得しやすいです。また、成果がみとめられれば昇進してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるので、女性は特に体調を崩しやすいです。残業があるとなかなか帰れず、体調面でのコントロールがむずかしいで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
妊娠・出産に対する理解度はあるし、休暇も取りづらくはない
復帰しても温かく迎えてくださる方も多く、時短勤務も可能、子供の急な病欠対応にも配慮...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お子さんのいる社員さん、パートさんでも気兼ねなく休みが取得でき、働きやすい。また育休産休の制度も充実していると感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
まれに産後に復帰されている方がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産すると、女性はなかなか続けるのが難しいように感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いです。性別の差別は基本的にないと思います。やりたいことをやらせてくれたので、上司に伝えればキャリアを目指せます。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的には上の役職は男性がおおいので女性が働きやすいと言ったことはとくにありません。飲食店では女性のスタッフが圧倒的に多いので昔ながらの考え...続きを読む(全190文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ワールド航空サービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワールド航空サービス |
|---|---|
| フリガナ | ワールドコウクウサービス |
| 設立日 | 1971年6月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 売上高 | 93億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松本佳晴 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-3217-0111 |
| URL | https://www.wastours.jp/ |
NOKIZAL ID: 1601144
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