ジェイアール西日本ホテル開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
たまに変な人もいますが、基本的にはホテルなので皆さんコミュ力が高く、話しやすい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業として...続きを読む(全113文字)

【良い点】
賞与が年に2回で、計3ヶ月分ぐらいあります。他の企業と比べると少ないですが、ホテルの中ではマシな方なのかなと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によって異なると思いますが、シフト制ながら月に数日希望休を出すことができ、ほぼほぼ通してもらえます。予定は立てやすい。
【気になること・...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人と関わるといった点では、すごくホスピタリティ力もつくし楽しいです。対人なので、もちろん理不尽なことを言われることもありますが、そういうこと...続きを読む(全175文字)

【良い点】
部署によるかもしれないが、宿泊部では月に3日休みの日程を指定して希望を出せる。ある程度、希望休は通ると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
様々な部署があるため、色々な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ると、中々希望通りの部署に配属されないと思う。フ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内では周りを〇〇さんと呼ぶ風潮があり、先輩社員や上司ともコミュニケーションは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全258文字)

【良い点】
日々業務をするだけでもあらゆるシチュエーションであらゆるお客様からの対応を求められます。
お客様へのヒアリング力、柔軟な対応力は培われます。...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊部は営業職と違って、結果が数字になることは少ないです。
新しい取り組みやお客様からの良い口コミをアピールした...続きを読む(全94文字)

【良い点】
急な休日出勤などはなく、シフトが変更になって休みの日が出勤になっても他で休むことができます。
希望の休みもある程度叶えてもらえるので、ワーク...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性が多い職場、東京で1週間の研修制度がある。同期という心強い仲間ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境もあるが、25...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休を取って帰ってきてる方が多かったので、女性には働き安い職場だとおもいます。女性はとても良い環境では無いか。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分がいた職場では管理職の方が女性であったため、仕事で成果を出せば性別関係なくキャリアアップする方が出来る。
また子供が小さいため、時短で働...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の働きやすさという点では、産休・育休制度が整っており、実際に復帰されている方も多くいらっしゃるため、制度面では比較的整備されていると感じ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
子供がいるお母さんなどは、日勤のみで働くことが出来ていた。
育休、産休も取得をしてる人は多い印象だった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ドリームプロジェクトという名で1店舗の支配人・副支配人として着任し裁量を任せてもらえるので、ホテル業界未経験でも様々な経験が積めます。
【気...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性でも支配人をやっている方はとても多いです。支配人までは男性、女性関係なく上へ上がっていけます。しかし、子供を持ちたいならあまりお勧めでき...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女社長ということもり、子供がいる人にはすごく優しく時短勤務やおこづかいをあげたりと恵まれてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

【良い点】
復職しやすいと思います。結構ご出産されてから戻ってこられる方が多いなという印象がありますので、そういった点ではすごく女性にとっては働きやすい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性の管理職の方はいないので、女性が上に上がっていくのは難しいのかなと思いました。
またシフト制で部署に...続きを読む(全113文字)