ジェイアール西日本ホテル開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
半年に1回の上の人との人事考課面談はあった。あまり親身に相談とかに乗ってくれなかったが...。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
予想外の異動が急に決まり､深夜営業の部署に行ったため、体調およびメンタル面どちらも崩してしまって、このままでは働け...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格手当や、会社からの無料セミナーの案内などは沢山あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人によって全然違う正反対の事を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
JRグループの子会社にあたるため安定しているだろうと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には赤字が続いており、人手不足も深...続きを読む(全134文字)

【良い点】
プライベートの時間に連絡が来ることなどは基本的にないため、休みはゆっくり出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休は３ヶ月に一回あ...続きを読む(全126文字)

残業が当たり前の環境の中、みなさん頑張っておられるのに残業が15分単位でしかつかないことに、びっくりしました。
きっちり残業代は支払う流れの世の中なって...続きを読む(全159文字)

会社の雰囲気が決して良いとは言えないように感じました。
部署によるかもしれませんが、お客様にサービスを売る会社として、社員をもっと大事にした方が結果的に...続きを読む(全334文字)

【良い点】
会社の費用でオンライン英会話が受講できたり、通信教育の補助がある。外部派遣研修もあったりするがサービス業ということもあり応募数が少ない。なので...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ホテルの運営だけではなく開発にも携わるチャンスはある。また一般的なホテルに比べて間接部門が多いためサービスが向いてなくても他に経験できる部署は...続きを読む(全133文字)

【良い点】
JRのお膝元のためいつも主要駅に近いか直結。それはかなりの強み
【気になること・改善したほうがいい点】
外資に比べブランド力が弱い続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多い職場でしたが、人間関係は良かったです。小さなお子さんがいる方も、休まなければいけなくなった時には休んでいました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の方も半数以上を占めていたためすごく働きやすさを感じているため転職もしていないのかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性で活躍されている方が多く、連携が取りやすい。お子さんが小さい方への配慮もあるのでわりかし気兼ねなく働けるのではないでしょうか。続きを読む(全71文字)

【良い点】
フロントやドアマン、インフォメーションデスクなど、ホテルの顔となる部署はやはり女性の起用が多く、統括している方も女性が多い印象です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
産休に入り復帰される方も多かった。通常夜勤がある部署でも、ママさんは日勤のみなどの働き方ができていた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
コンプライアンスに厳しく、性差別的なことは基本的にない。
万が一あっても本社に相談できるよう定期的に面談の機会が設けられていました。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性管理職もかなり増えてきている感覚はあります。
福利厚生面でも考慮されている部分は多いかと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性の管理職クラスの方は何名かいましたので、頑張り次第では昇進しやすい環境なのではないかと思われます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境下にあります。女性の管理職の方もいますのでそこは良いなと感じます。産休、育休後に復帰し、時短勤務される方もいます。一定...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が多く働いているため、休みの希望は通りやすい。ただ店舗にもよる。主婦の方も多く働いていた。外国籍のスタッフも多数採用していてグローバルな雰...続きを読む(全150文字)