ＮＨＳの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全6件）

【実施場所】オンライン【セミナー名】NHS会社説明会【セミナーの内容】NHSの会社概要説明仕事内容説明キャリアアップの例など【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須。参加後にその場でエントリーシートの提出がある。参加必須の為、選考に有利に影響するということはないと考えられる。

【ESの形式】企業からのメールに設問が載っている【ESの内容・テーマ】自分の思い通りにキャリアプランを設定できる。とした場合のあなたのキャリアステップをご記入ください。あなたが会社選びで大事にしていることを3つ挙げてください面接の際に面接官に聞いておきたいことはありますか【ESを書くときに注意したこと】キャリアステップの策定などは会社説明会を聞いていないと答えにくい質問だったため、会社説明会でのメモを参考に考えるようにした。また提出までに制限時間があり短いので、とにかく急いで書いた。【ES対策で行ったこと】会社説明会を入念に聞き、生の情報を集めることを意識した。実際に会社説明会での内容をもとにエントリーシートを考えた。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付にあると内線があるためそこから人事担当に連絡。その後、人事が面接室に案内をして下さり面接が開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】非常に明るい雰囲気で、会話のような雰囲気で面接が進められる。自分の回答に対してリアクションを取ってくれるので手ごたえなどを伺いながら面接をした。【周囲の人間からはどのように言われることが多いですか？】優しいと言っていただいたり、周囲の人間を自然と引き付けその輪の中心にいると大学の友人に言っていただけることが多くありました。以下深掘りですQ：それはあなた自身が意識して行っていたことですか？はい。常日頃からどうすれば相手が嫌な思いをしないか、を考え行動しています。その影響で、集団の中で1人でも外れている子がいると自然と話を振って引き入れてあげることなども日ごろから意識していました。Q:家族の方には何と言われることが多いですか？几帳面だと言われることが多いです。部屋の整理整頓だったり、自分は普段から結構本を好きで読むのですが、それをノートにまとめたりしているのを見られると几帳面だと言われることがあります。【入社後、実際にどんな働きをしたいですか？】外勤営業として、直接、個人のお客様に保険を提供をできる役職に就きたいです。私は「アルバイトでの接客経験」と「金融リテラシーを身に付け発揮したいという想い」から将来、ファイナンシャルプランナーとして活躍したいと考えています。その為には実際にお客様と直接話して悩みを聞き、保険を提供し、悩みを解決するという経験が不可欠だと考えています。それらの経験を積むには外勤営業が最も自分のキャリアステップを実現できる手段だと考えています。以下深掘りQ：はじめのほうは電話営業を任されることになりますが問題ないですか？はい。問題ありません。アルバイト先においてもお客様からのお問合せやクレーム対応を受ける場面がありました。また、自社商品の説明など複雑な説明をすることもあったのでこの経験は御社においても活かせると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】各回答において、自分がこれまでしてきた経験や感じた思いを基に回答をしたことが評価につながったと思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付にあると内線があるためそこから人事担当に連絡。その後、人事が面接室に案内をして下さり面接が開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業本部長【面接の雰囲気】少し重苦しい緊張感のある雰囲気だった。ただ圧迫感は無く、自分の回答をしっかりと聞いて下さり、回答に対して更に深ぼりをされるという感じだった。【当社の強みは何だと思いますか？】御社の強みは、事業の柱が2本あることであると考えています。御社は保険代理事業をテレマーケティング手法と訪問手法の２つで行っています。それぞれは大きく違うメリットを持つと思います。テレマーケティングで言えば営業自体にお金があまりかからないことです。また、現在い新型コロナウイルスが流行しているため対面での販売がはばかれていますが、テレマーケティングであればそれらの懸念点をクリアすることができます。一方で訪問営業については、営業自体に人件費や交通費などお金はかかってしまいますが、成約率が比較的高めであることや販売における単価が上がることがあげられます。これらの性質の異なる販売手法を駆使しているため様々な社会情勢や環境要因に対応できるのではないかと思います。【理不尽におこなれた時、どのように心情が変化していきますか？】怒られるということはその人にとっては自分に何かしらの非があったということだと思います。なのでまずは自分自身の行動を振り返り悪い点があれば謝罪を入れます。以下深掘りQ:その次は？確かに自分にも悪い点があったと思うが、なぜこのように言われなきゃいけないのだろうと疑問に思うと思います。Q：その次は？その次は、同じように理不尽に怒られることが無いように徹底的にその対策をすると思います。実際にアルバイト先でレジ締めにおいて金銭が合わずに怒られることがありました。それは明らかに自分には責任が無かったのですが自分が怒られました。その際には、仮にこのような事がまたあっても同じように言わせないようにしようと思い、絶対にレジ締めで金銭がずれないように徹底的に金銭管理を行うようになった経験があります。なので、理不尽に怒られたときは謝罪、疑問に感じる、反骨精神を抱くという流れで心情が変化すると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接と同じくそれぞれの回答に自分の経験や価値観を照らし合わせて回答したことが評価されたと思います。