ＮＨＳの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】より自分の成長環境にあう企業が見つかったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】辞退したため不明です【内定者の所属大学】辞退したため不明です【内定者の属性】辞退したため不明です【内定後の企業のスタンス】ぜひうちに来てほしいと言っていただくと共に、しっかりと慎重に会社を選ぶよう言っていただけました。また、入社承諾書の記入とは別で、社長とお話をする機会を用意してくださいました。【内定に必要なことは何だと思うか】企業の特徴をしっかりと理解し、自分の考え、意見に反映させることだと思います。その為には会社説明会でしっかりと話を聞き、自分がどんなところに魅力を感じたのか、どんなところをもっと知りたいと思ったのかをしっかりと整理する必要があります。また、面接では答えづらい質問などもありましたが、そのような際は面接官の方に一度考える時間を頂けるか許可を頂けるようであれば落ち着いてしっかりと考えてから話すと高評価だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】どんな質問に対してもしっかりと自信を持ってはきはきと明るく話すことができるかどうかだと思います。これは他の企業にも言えてしまいますが、特にこの会社はそれらの要素が求められる事業内容を展開していると思います。面接官の方が、自分の面接での姿をみて活躍してくれそうだと思ってもらえるように意識して取り組んでください。そこにコロナ禍であっても対面面接を実施している理由があると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】志望動機はきかれないと就活サイトなどで企業ページを見ると書いてあるが、なぜこの業界なのか、なぜＮＨＳに興味を持ったのかという形で問われることがあります。また、エントリーシートでは細かなキャリアアップ展望を問われます。会社説明会を聞きながらしっかりと考えておくことをお勧めします。【内定後、社員や人事からのフォロー】内々定を頂いた後に、入社承諾書提出とは全く関係なく社長と話をする機会を下さった。会社の雰囲気や社長がどのような人なのか知ることができた。