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NHSの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全2件)

株式会社NHSの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

NHSの 本選考体験記一覧

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1次面接

総合職(営業職)
22卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付にあると内線があるためそこから人事担当に連絡。その後、人事が面接室に案内をして下さり面接が開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】非常に明るい雰囲気で、会話のような雰囲気で面接が進められる。自分の回答に対してリアクションを取ってくれるので手ごたえなどを伺いながら面接をした。【周囲の人間からはどのように言われることが多いですか?】優しいと言っていただいたり、周囲の人間を自然と引き付けその輪の中心にいると大学の友人に言っていただけることが多くありました。以下深掘りですQ:それはあなた自身が意識して行っていたことですか?はい。常日頃からどうすれば相手が嫌な思いをしないか、を考え行動しています。その影響で、集団の中で1人でも外れている子がいると自然と話を振って引き入れてあげることなども日ごろから意識していました。Q:家族の方には何と言われることが多いですか?几帳面だと言われることが多いです。部屋の整理整頓だったり、自分は普段から結構本を好きで読むのですが、それをノートにまとめたりしているのを見られると几帳面だと言われることがあります。【入社後、実際にどんな働きをしたいですか?】外勤営業として、直接、個人のお客様に保険を提供をできる役職に就きたいです。私は「アルバイトでの接客経験」と「金融リテラシーを身に付け発揮したいという想い」から将来、ファイナンシャルプランナーとして活躍したいと考えています。その為には実際にお客様と直接話して悩みを聞き、保険を提供し、悩みを解決するという経験が不可欠だと考えています。それらの経験を積むには外勤営業が最も自分のキャリアステップを実現できる手段だと考えています。以下深掘りQ:はじめのほうは電話営業を任されることになりますが問題ないですか?はい。問題ありません。アルバイト先においてもお客様からのお問合せやクレーム対応を受ける場面がありました。また、自社商品の説明など複雑な説明をすることもあったのでこの経験は御社においても活かせると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】各回答において、自分がこれまでしてきた経験や感じた思いを基に回答をしたことが評価につながったと思います。

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公開日:2021年6月7日

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最終面接

総合職(営業職)
22卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付にあると内線があるためそこから人事担当に連絡。その後、人事が面接室に案内をして下さり面接が開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業本部長【面接の雰囲気】少し重苦しい緊張感のある雰囲気だった。ただ圧迫感は無く、自分の回答をしっかりと聞いて下さり、回答に対して更に深ぼりをされるという感じだった。【当社の強みは何だと思いますか?】御社の強みは、事業の柱が2本あることであると考えています。御社は保険代理事業をテレマーケティング手法と訪問手法の2つで行っています。それぞれは大きく違うメリットを持つと思います。テレマーケティングで言えば営業自体にお金があまりかからないことです。また、現在い新型コロナウイルスが流行しているため対面での販売がはばかれていますが、テレマーケティングであればそれらの懸念点をクリアすることができます。一方で訪問営業については、営業自体に人件費や交通費などお金はかかってしまいますが、成約率が比較的高めであることや販売における単価が上がることがあげられます。これらの性質の異なる販売手法を駆使しているため様々な社会情勢や環境要因に対応できるのではないかと思います。【理不尽におこなれた時、どのように心情が変化していきますか?】怒られるということはその人にとっては自分に何かしらの非があったということだと思います。なのでまずは自分自身の行動を振り返り悪い点があれば謝罪を入れます。以下深掘りQ:その次は?確かに自分にも悪い点があったと思うが、なぜこのように言われなきゃいけないのだろうと疑問に思うと思います。Q:その次は?その次は、同じように理不尽に怒られることが無いように徹底的にその対策をすると思います。実際にアルバイト先でレジ締めにおいて金銭が合わずに怒られることがありました。それは明らかに自分には責任が無かったのですが自分が怒られました。その際には、仮にこのような事がまたあっても同じように言わせないようにしようと思い、絶対にレジ締めで金銭がずれないように徹底的に金銭管理を行うようになった経験があります。なので、理不尽に怒られたときは謝罪、疑問に感じる、反骨精神を抱くという流れで心情が変化すると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接と同じくそれぞれの回答に自分の経験や価値観を照らし合わせて回答したことが評価されたと思います。

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公開日:2021年6月7日

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Q. 志望動機
A.
チャレンジしたいと言う思いがあり貴社を志望しました。クレジットカードは日本ではまだまだ利用率が低いです。そこで私はクレジットカード会社には入りその利用率を上げるというチャレンジをしたいと思いました。信販業界はクレジット業界より業務の幅が広く様々なことに挑戦できると感じました。その中でも貴社は一人一人の積める経験が他社より多いと感じた点と、Tポイントを取り入れるなど様々なことに挑戦していると感じ志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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NHSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NHS
フリガナ エヌエイチエス
設立日 2012年1月
資本金 1億円
従業員数 1,000人
※グループ全体/2017年12月19日現在
決算月 3月
代表者 樋口 公裕
本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番1号
平均年齢 30.6歳
URL https://www.n-h-s.co.jp/
NOKIZAL ID: 2867135

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