回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旧日本興亜出身のアジャスターで合併に伴い給料アップしたが旧損保ジャパンとの給料格差で辞めて行く日本興亜出身者が続出。人が減れば良くなる傾向あ...続きを読む(全133文字)
損保ジャパンパートナーズ株式会社
損保ジャパンパートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、損保ジャパンパートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に損保ジャパンパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
旧日本興亜出身のアジャスターで合併に伴い給料アップしたが旧損保ジャパンとの給料格差で辞めて行く日本興亜出身者が続出。人が減れば良くなる傾向あ...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
エリア社員と契約社員とで、同じ仕事をしているのに給料が全く違います。
精神的に非常に追い詰められる職種ですが、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
賞与は、前年の評価により多少増減があります。
給与も、前年の評価によって、多少増減あります。
福利厚生、有給に関しては問題ない。
支...続きを読む(全157文字)
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損保ジャパン日本興亜の子会社ですが、本体から来る出向者と中途で入るプロパー社員の待遇格差が広がっております。
出向者は同世代で年収は1000万を超えて...続きを読む(全229文字)
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総合職の人事制度が 転勤あり/無しに明確化。
転勤ありは主に親会社からの出向者向け。転勤無しはプロパー営業。
プロパー営業については成果主義の色が濃...続きを読む(全179文字)
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それなりの企業なので、給料や賞与は多かった。一般企業よりは多いと思う。
住宅手当などもでるし、いろんな手当があった。
賞与も一般企業と同じで、年に二...続きを読む(全162文字)
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給与.賞与は入社時からほぼかわらず黄ばいであるが、同年代の女子の事務では、平均よりもらっていると思われる。大手なだけに、一般社員のおおはばな賞与カットな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時は営業事務職でも少しの一人暮らしの家賃補助があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生使えるものがもっとあったかもしれな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
結婚と、結婚相手の転勤のため退職。スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に言わなければ有給消化して退...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社すると1人につき一人先輩がついてくれる。
新人のみの勉強会など支店などであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目でも一人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
5日ほど連続で休みがとれるので、海外旅行などにも行けた。
月一回休めて病院など行けてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
保険の知識が付き、生きていく上でとてもプラスになりました。
暇ではないので時間がすぐ過ぎます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミス...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ほんとに良いと思う。
残業はあるが、それをかみしてもめちゃくちゃホワイト。
ワークライフバランスは皆に自慢できるくらい良い。
【気になること...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員の方に関してはほんとに優しい人ばかり。自身の悩み事があれば何でも相談できる20代の上長や、50代の方々もとにかく優しい方ばかり。
【気に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
損保更改手続きをメインに仕事をするが、そこから生保の新規契約をいただくということもしないといけない。
その時お客様に気に入っていただき、喜ん...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業で年功序列。昔からいる御局様が幅を利かしている。
転勤族の上司を〇〇君と呼ぶ御局様。周りもそれをやめさせない。なので一番最...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンの会社携帯は顧客に開示しているので、土日祝夜間なども顧客から連絡がきます。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最低限の評価制度がある。下がる事は、ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が業務の知見がないと、正当な評価が受けられ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お金を稼ぎたい人には向いているのと、
イエスマンの人にはいいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの給与などが不平等...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分でリード獲得の必要なくアポが取れて、そこで手数料売上が上がればボーナスと共にインセンティブが付与される。面談も教育部や先輩社員のサポート...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
上期下期で査定がある。昇給は基本年に一度。昇進等でグレードが変われば期中でも上がる可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
実力主義です。結果が出せないと給料に反映されないです。プロセスは一切評価されません。営業で稼ぎたい人はオススメです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
評価制度は明確な基準はなく、目標達成とマネジメントができればある程度あがっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の給与がないこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与面は最低ランクからですが
それにインセンティブがつくので
インセンティブありきで働く環境ではあると思います。ボーナスはないに等しいです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場担当は、現場数をこなすほど歩合給が加算される。
上位資格を取れば、歩合単価が上がるため、年齢平均以上に稼ぐことが可能で割りが良く、モチベ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
3回に渡り部内のマネージャーと面談がある。必ず部長が同席しており、話しずらい雰囲気もある。(部によって異なると思う)
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
男女平等ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気に入るかどうかにかかっている。マネジメントのプロを入れて耳の痛いことも取...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 損保ジャパンパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポジャパンパートナーズ |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,220人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 重定祐輝 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6279-0131 |
| URL | https://www.sjpt.co.jp/ |
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