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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制に関しては手薄すぎるのではないでしょうか。私は登録者でしたが、まず電話の仕方がかなり酷い方もいらっしゃいました。就業中にかけてくる、それにも関わ...続きを読む(全192文字)
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株式会社フルキャスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルキャストのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルキャストで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育体制に関しては手薄すぎるのではないでしょうか。私は登録者でしたが、まず電話の仕方がかなり酷い方もいらっしゃいました。就業中にかけてくる、それにも関わ...続きを読む(全192文字)
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3年目までは社員研修がありました。
1年目は、自分自身のマネジメント
2年目は、周りとの共有、相互作用
3年目は、リーダーシップを実践し管理者リー...続きを読む(全160文字)
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社員と派遣社員のコミュニケーションの場がほとんど設けられていなかった。よって派遣社員の方へのサポート体制が全く整っておらず、派遣先に何も知らされず派遣さ...続きを読む(全165文字)
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研修等は全くありません。
自分の働きたいと思った求人に応募しますが、その内容はメールで把握するしかありません。
また、現場によってはベテランの派遣の方...続きを読む(全173文字)
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キャストのスポットで働くのは、ほぼスキルアップは望めません。転職活動の際、履歴書に仕事内容を記載して大手企業で通過したことはありますが、面接では評価され...続きを読む(全193文字)
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当時派遣アルバイターとして、引越し業務・倉庫整理業務を行いました。派遣アルバイターとしては教育体制などは特になく、直接派遣先で指導を受け、作業を行うよう...続きを読む(全174文字)
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この会社ではいろいろな経営のノウハウが得られます。全国各地の派遣仕事があり、日雇いから一般派遣、予定紹介派遣などです。職種にもよりますが、いろいろな形態...続きを読む(全168文字)
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これは向き合い方にとります。これも人それぞれなので、感じ方も違いますし、良いと思う人もあれば、悪いと思う人もいます。
研修は基本的になかったので、スキ...続きを読む(全157文字)
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基本はOJTで入社後に1日だけ本社で研修があるだけです。Eラーニングでメインで定期的に受講案内が届きます。スキルは派遣による知識なので同業業種の派遣業界...続きを読む(全169文字)
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派遣労働者に対してはそのようなものはなかったように記憶しています。とはいえ5年も前のことなので、今はわかりませんが。教育や研修もあったようなものではなく...続きを読む(全170文字)
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スキルアップというか、奴隷力はupしますねー。基本的にアホでも出来る仕事ばかりなので楽です。あとは、引越しの仕事の時はかなり筋肉つきますよー。ムキムキに...続きを読む(全151文字)
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新卒で入社をすると入社日から4日くらい泊まりで入社時研修があります。同期が全員集まって一緒に研修を受けるため、絆が深まり同期としての一体感がでます。また...続きを読む(全150文字)
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上層部はほとんど他社からの引き抜きできた人が多い。新卒入社でも転職組でも長くいれば課長クラスまではいけると思う。給与面に関しては昇給があると必然的に上が...続きを読む(全198文字)
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マニュアル本があるので基本的にそちらを閲覧していただいて暗記するようなかたちでした。あとは実際にお仕事をしながら先輩に仕事内容を教えていただくような形で...続きを読む(全150文字)
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当時はかなり環境がよく業績も良かったので特に働いていて何も不満はありませんでした。
スキルに関しては自社システムを基本使いますが、マクロを使えればかな...続きを読む(全210文字)
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入社時の社員研修は1ヵ月程あり、他から指導する方が来るなどしっかりした研修でした。昔の事なので現在はどうかわかりませんが。当時はベンチャーだったにも関わ...続きを読む(全197文字)
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研修は比較的多くあったように思う。本社指示のもの以外の
研修はその地域の管理職の意識によるところが大きく、
そういった管理職が多くいる地域では、過剰...続きを読む(全166文字)
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研修は定期的に行われる。そこでビジネスマナーやマネジメント等を学び、研修の最後には必ずプレゼンテーション大会が行われる。この大会には、本社の役員が審査員...続きを読む(全266文字)
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スキルアップには役にたつ事は無かった様に感じます。
試験や資格があるような事も言われた事もありませんでした。
体力作りには良いので、そういう意味では...続きを読む(全160文字)
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いろいろな種類の仕事があるのでちょっと興味のある業界をかじってみたいという場合に役に立つと思います。選挙の出口調査の仕事、試験の監督等、珍しい仕事もあり...続きを読む(全189文字)
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実地で見て、覚えろという感じです。内容は大体、引越作業が多かったような気がします。
日によって派遣される場所が違うので、作業場所での移動に気を遣います...続きを読む(全172文字)
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あくまでの支店業務の内勤としての話ですが、教育というのはほとんど無かったです。
そもそも、まず初日にパソコンとは何ぞや、、、的なレクチャーがあり、あと...続きを読む(全189文字)
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派遣アルバイトとして働いていました。基本的に会社から仕事について学ぶというよりは、派遣先で教えてもらいますが、様々な仕事が経験できるので、視野が広がり、...続きを読む(全180文字)
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研修は全くなかった。そのため、既卒での採用では相当苦労する。
また営業職ではあるが、いわゆる御用聞き営業である。提案能力や企画能力は意識して自ら動いて...続きを読む(全177文字)
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上司との同行営業やOJTから学び、自分で自己完結しながら復習する形。業務を通じて現場で鍛えられる形。身に付けたスキルは人材業界や求人業界、派遣会社で役に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
若手もかなり多く風当たりは良いと思います。
熱量が多い人もおり、活気に溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善については...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
裁量権はかなり多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量はかなり多いです。
担当企業によっては、ワークライフバランスが保ちに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
契約通り平日のみ勤務だったので、残業もほぼ無く、土日祝は完全に休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に主婦のスタッ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
就業先の自治体職員たちは皆さん良い方々でした。役職の方も強面でしたが、とても優しくいつも対応してくださいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当によって仕事のやりやすさや進み具合がかなり変動する。
新卒が担当だったが、少し自信家だったせいもあり全く...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
派遣社員ではあるが、自治体での市民対応や給付金にかかわる事業など他では滅多に経験できない業務に携われたのは人生でとても大きな経験になった。
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったが、特有の悪口合戦など始めるスタッフもおり管理側としては多少面倒だった。
私が採用する立場になく、担当は営業の仕事だった...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人材サービス業界において圧倒的なシェアと実績を持ち、独自のビジネスモデルを確立している
特に短期・単発案件に特化したマッチングプラットフォー...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、有給休暇も取得しやすい職場でした。社内制度や研修体制も整っており、安心して業務に取り組むことができました。上司や同僚...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトだと給与を即日でもらえるのが良いと思う。急な出費の際に大変助かるので良い制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新人時代から研修には力を入れてると感じた。新人期間が終わった後も、定期的に研修が行われており、自分に足りない部分の補強ができると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
パーソルグループの研修を任意で受けられるので、その点はいいと思います。実際に受けてみて、研修の質は高いと思いました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
教育体制については、会社として研修や教育に時間をかけているという印象はあります。新人教育や社内研修などの機会は設けられており、一定の時間を使...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
様々な金融に関する資格取得が推奨されている。また、会社が定めた試験に合格した場合は、受験料を会社が代わりに負担してくれるので、この業界でキャ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属先によっては実務経験を積むことは可能だと思います。現場での対応力やコミュニケーション力は一定程度身につく環境ではあります。
【気になるこ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
基本常にOJTをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
望まない部署への移動がかなり多い、ここで働き方が望まないので辞める人が多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属先によるが、コールセンターならIT業界未経験の人が参入するにはよいと思う。自分もIT業界未経験だが、通信機器などの基本的な知識は身に付き...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修もあったが、なんの意味があったのかよくわからなかった。これならやらなくていいように感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内公募も積極的におこなっており、拠点だけでなく会社内の様々な業務にチャレンジできます。社内公募は私の在籍していた時期では、かなりの件数が募...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
上司が色々仕事を任せてくれるため実務的なスキルは身につけやすいと思う。やる気がある社員であれば、若くてもリーダーとして活躍できる。
【気にな...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社フルキャスト |
|---|---|
| フリガナ | フルキャスト |
| 設立日 | 1976年7月 |
| 資本金 | 1億23万3000円 |
| 従業員数 | 598人 |
| 売上高 | 416億4300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂巻一樹 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-4530-4848 |
| URL | https://www.fullcast.co.jp/ |
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