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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な業務フローについては事前の共有や丁寧なマニュアルがあり、未経験の作業であってもスムーズに業務に入ることができました。実務を通して多様...続きを読む(全347文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フルキャスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルキャストのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルキャストで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的な業務フローについては事前の共有や丁寧なマニュアルがあり、未経験の作業であってもスムーズに業務に入ることができました。実務を通して多様...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
スキルアップについては、自分の場合PCのキッティング業務の現場に派遣されたので、色々IPの事なども学べたし、一緒に仕事する仲間も気立ての良い...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日雇い労働者としては、スキルアップを望める環境ではおよそない。
結局のところ一日で成果を上げられる労働しか任され...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フルキャストでは、派遣スタッフ向けに有給無償の体系的なキャリアアップ教育訓練や相談窓口を用意しています。また社員向けにも、約3年10ヶ月の育...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修がめちゃくちゃ長くて、最初の1ヶ月のあとも、同期で全員集められて研修を行ったりするのでそこは充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育体制については、研修がしっかりと用意されております。
営業としての基礎知識をしっかりと学ぶことができます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
成果に応じて評価される仕組みは明確で、がんばった分だけ評価されやすい環境だと思います。数字で判断される部分が多いので、結果にコミットしたいタ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒などに対しての育成などは充実していて成長につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束が土日などになる点は多少ネックだっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人材派遣業というこれからも無くならないであろう職種に携わり、その内容を理解するにはとてもいい体験を学べました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただの派遣なので、何かしらスキルが身につくというような仕事はほとんどない。
ただ誰でもできるような仕事。
スキル...続きを読む(全99文字)
フルキャストの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは人によって上がるかもしれませんが、派遣のバイトなので固定で仕事をする事は無く毎日仕事を入れても違う...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員の方に分からないことを聞けばちゃんと教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが基本決まっていて変わらないので、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私は仕事をするうえで、スキルアップを常に意識しています。特に未経験からのスタートであれば、知識や技術を習得し続ける姿勢が重要だと考えています...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員であるためスキルアップは見込めないがしょうがないことであると思う。就業先によれば...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
イーラーニングや本社にて社内研修はあり
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろと社内の制度や法律が変わっていくこともあり、随時自身...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
電話応対の仕方、作業内容などは先輩社員はもちろん古くからいるアルバイトからも受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
配属部署によって異なるが、商談の練習やテレアポの練習など、本社で行っている研修以外に営業部、営業課独自で行っている研修制度があるため、自己研...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることはストレス大勢くらいでした。
年収も低いため、やりがいはないです。
研修は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
オペレータ業務でも手先が器用であったり、保全業務が出来るなら交代勤務から日勤に変われる可能性あり
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
スキルアップはできないと思う。
軽作業が多くスキルレスな仕事が多いため、誰でもできるぶん能力は身につきづらい。
教育制度も基本的に現場でい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
そのときはコールセンターを転々と紹介してもらっていたり、単発、短期が多かったのでスキルアップ云々はありませんでしたが続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年に1回程度、各地の支店から集結してトレーニングのようなことはありました。私はとくにためになったような印象はないですが、ある人はあるのでは。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
サバイバル精神のある方には最適。
【気になること・改善したほうがいい点】
専属制でOJT研修があると聞いていたが、なかった。質問したら教えて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
バディ制度として、先輩が1人つくので、孤独にならずに働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
先を見据えたアドバイスをくれる上司は少...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
派遣ですので気楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはありませんし、長く続けたからと言って評価制度もなかったと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ごくごく普通な所。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったものはなく退職金も5年以上勤めないと出ない。可もなく不可でもない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
暴言や罵声があるといった他所のところとは違い穏やかな所は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が足りていないので新しい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
クライアントとマッチングした人か継続してくれていると安心できる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われきめ細やかな作...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
風通しは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が不足しているのは変わらないが業界があぶれていてAIやオートフォーメー...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる所であると思います。私が見る限りハラスメントとも皆無で雰囲気は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
当時から知名度はそこそこあったので仕事はスムーズにできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に比例して賞与が変動する。
あまり景...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
仕事については、比較的簡単に取り組める内容だったという印象があります。特別に難しいと感じることはなく、単発の仕事として利用しやすかったです。...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
登録制の単発アルバイトとして利用していました。案件によって単価が異なりますが、自分で選べるので不満はありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
いろんな業種の企業の経営層にアプローチできるため社会経験が積める
就業者や企業から感謝される機会が多いためやりがいに感じる
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できると思う、女性営業のほうが企業側から気に入られるパターンも多そう
【気になること・改善したほうがいい点】
新規獲得の数字は...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定着率が良いことはいいと思うがその分なかなか昇級できないイメージ。実力のあるスタッフはもっと評価されても良いので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
未経験からの入社でしたが、配属後はベテランの先輩が実務を通じて基礎から非常に丁寧に教えてくれるため、不安なく知識を吸収できました。
資格取得...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スキルアップは個々人の努力次第。
キャリア開発も特に上司がマネジメントするわけでもない。
これは上司次第かもしれないが。
教育体制も別に特...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
様々な現場を通して、コミュニケーションスキルや、柔軟な対応力を身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員の人...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
日々の業務を通じて実務経験を積むことができ、仕事に必要な知識やスキルを身につけられる点は良いと思います。周囲に確認しながら業務を進めることで...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
レセプト点検のスキルは、1番件数を多く見れる会社なので、アップすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の時間以外で、自...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新入社員研修をはじめ、入社2年目・3年目研修、リーダーシップ研修、管理職研修など、経験年数や役職に応じた階層別の研修制度が充実している。また...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社や支社等間接部門の配属ではなく、支店に所属した場合、ルーティーンワークが多く、業務を通じてスキルアップできる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仕事を続ける中で気づいたのはここ数年でコミュニケーションの取り方や人の動かし方について少しずつ見方が変わってきたことです。入社したときは先輩...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スキルアップにとても意欲的で、社内で研修が盛んに行われています。試験など受けると手当はもらえるようですが社内にいなかったので特にもらうことは...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社フルキャスト |
|---|---|
| フリガナ | フルキャスト |
| 設立日 | 1976年7月 |
| 資本金 | 1億23万3000円 |
| 従業員数 | 598人 |
| 売上高 | 446億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小田延宏 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-4530-4848 |
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