東洋コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
100円で社食を提供してくれる福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表に許可を取っていない福利厚生があるので、ガバナン...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気がとにかく悪い。営業は報連相をしないや期日を守らないことが多すぎるため、業務に支障...続きを読む(全137文字)

【良い点】
フラットな関係
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上司として機能していない社員を守らない。
従業員は部下のSNS等のプライベート...続きを読む(全207文字)

【良い点】
住宅手当は最大で月三万円支給される。資格手当は月2万円ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の福利厚生は特筆するものはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
扱っている事業が珍しく、様々な経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が全ての権限を持っており、裁量はない。それ自体はお...続きを読む(全125文字)

【良い点】
完全週休2日制であり、不動産営業としてはかなり休みが取れていると思う。場合によっては休日出勤もあるが、代休は問題なく取得できる。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事業の珍しさから、他社ではなかなか経験できない事に立ち会える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーション管理は一切ない。...続きを読む(全114文字)

【良い点】
場所問わず女性は活躍している。女性に仕事をさせないということは決してない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性への配慮などはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいと思います。
理不尽な上司、だらだらと一日過ごす営業、偉そうな施工部門
何をどうしたらここまで変な会社にな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をただの駒としか思っておらず非常に理不尽な環境。メンタルを削るのが大好きな上役なので判断...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無い。全て社長の好み。
何故か年功序列だけは守られ、先に入社した人の年収を越えることは無い。かといって...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給料安いなーって思ってるけど、ここ最近基本給をUPしてくれた。
それでも低い方だと思う。
でも賞与はそこそこもらえる。
少額だけど毎年7月に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価は完全結果の数値で見られてます。良くも悪くも。良い点で言えば数字さえ出せば評価されます。役職も契約数などで見られるため。ただ、数字以外全...続きを読む(全134文字)

【良い点】
毎月の固定給が高く設定されているため、生活は安定する。個人や課の成績により賞与額にかなり差が出てくる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
エイブルでは成果に応じた評価制度はあるものの、実際には業務量や責任の大きさに対して年収水準が伸びにくいと感じていました。繁忙期の残業や土日勤...続きを読む(全344文字)

【良い点】
マーケットが好調のためか、数字をやれば同業の中でも大手仲介の中ではトップクラスの収入かと思います。課長クラスで2,000万超も目指せる良い会...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属されている事業所での契約数は見てもらえています。
本人次第である面はありますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えにくい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価制度は明瞭化されている。資格取得がひとつの基準となっているため、分かりやすい。資格さえ取れればある程度まではいける。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
役割や期待値に応じた年収設計で、年齢よりも実績や任される範囲を見られている印象。前職での経験者としてのスキルもきちんと評価される。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
多少ノルマ未達でもお金はもらえるが、年収1000万を超えることは難しい。
店舗と上司と物件のタイミングが全て噛み合えば1000万を超える年が...続きを読む(全153文字)