東京ガスライフバル千葉のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格手当などは基本的にはない。続きを読む(全40文字)

【良い点】
若手であればある程度までは基本的に昇給していく、期末賞与という形で三月末にボーナスがあるため年間三回のボーナスがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
休日出勤などは基本的にはないためプライベートとの充実に関しては良かった。
有給を積極的に使おうという取り組みなため、月に1日は取れる。
【気に...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性での管理職は非常に少ないため向上心のある方はモチベーションが下がってしまう続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出す人間と、出さなかった人間の評価の差がほとんどなくやる気が無くなってしまった。また、残業が毎月４０時間以上...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業務において必要な知識は東京ガスの研修が充実しているため、受講することが可能です。車を使用することが多いため、運転講習などもあります。
また、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与は年３回あります（夏季・冬季・年度末）
評価された分だけ賞与がもらえるように、最近賞与制度が変更されました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
東京ガスグループのため、健康診断など制度はしっかりしています。コロナワクチンの職域接種がすぐ行われたのもよかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
顧客から直接感謝されたり頼られたりしたときはやりがいを感じます。またガスだけではなく住宅の様々な知識が増えますので、なにかと役に立つ機会は多い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
月収に関しては役職につかなければ手取り20万前後で昇給は止まります。そのため残業で手取り稼ぐ社員が多いです。役職がつけば手当てがあるので、それ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署ごとに異なるが有給はとりやすい風潮でした。稀に休日出勤を頼まれることがありますが予定があれば断ることもできました。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れない。働き方改革と言って年間休日が減っただけ。体力に相当自信が無い限り続かない。同期はいつの間にか辞めて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラ等、ハラスメントの際はコンプライアンスは信用してはいけない。必ず人事部に相談す...続きを読む(全237文字)

【良い点】
良いところはなし
【気になること・改善したほうがいい点】
寝るために帰る毎日。体調悪くても演技するなと怒られるので体調崩せません。休日に電話出...続きを読む(全84文字)

【良い点】
割と休みたいといえば休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも残業がなかったので稼ごうという意識が高い人は大変そうでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる。最近は残業もほとんどないので早番であれば夜の時間もゆっくり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が義務有...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休日出勤はありません。そのためワークライフバランスはある程度確保できるのではないかと思われます。シフト制のため、土日祝休みではなくなる点は、致...続きを読む(全484文字)

【良い点】
人間観察と職場によると思うので、正直「絶対にこう！」とは言えない。
家電量販店やキャリアショップに派遣されて働くという形態なので、その配属先と...続きを読む(全144文字)

【良い点】
役職がつくと、ほぼ毎日帰れない。
一般社員の中でも、常に残っている人もいれば、定時で上がる人もいる。
ただ定時前に、時間のかかる業務を任される...続きを読む(全101文字)

【良い点】
予定がある日はあらかじめ伝えておくことで定時後早く帰らせてもらうことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
急な指示やお客様の来店状...続きを読む(全110文字)