フォイスのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度の社員教育日があります。が、実態は月毎の担当社員にすべて丸投げでカリキュラムの質や内容なども安定しません。...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一存で決まるような事が多いため、社員の知らざるところで急に新事業が立ち上がったり、その事後に助力を求められる...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同業種の中ではだいぶ低い部類になると思います。昇給は年に一度ありますが、勤めていた数年は数千円も上がってい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人柄の良い方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の人数が少なく、新人や未経験の方がとても多いです。海外の支社...続きを読む(全122文字)

【良い点】
・入社後1ヵ月から数ヵ月程度、社内研修があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内研修はありましたが入社後数ヵ月が立つと案件に出...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社員を評価し、その基準に応じて賞与に反映しようとしている点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・その当時になります...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・月1回社内研修会を開いて、社員の技術アップにつなげようとしている点
・今は分かりませんが社員同士のつながりは比較的良かったと思います。
・良...続きを読む(全314文字)

【良い点】
月に一度は業務後に課内ミーティングを行っている。
Web勤怠システムで稼働の確認はできる環境がある（日ごとに入力画面が切り替わる仕様の為、入力...続きを読む(全227文字)

【良い点】
個人の能力によってはある程度は希望の案件に参画できた(開発、運用、インフラなど)。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で客先に常駐す...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもきちんとした評価制度がなかった。
昇給はほぼなく、昇進も社長や役員の独断と偏見で決まっていた感がある。
そ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安い。基本給が１０万程、技術給がそれに乗っかるがそれ以外に手当てが付く。住宅手当が支給されるが、昇進し役職給が発生...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人間関係は完璧です。人と話すことが苦手な方は辛いかもしれませんが、それはこの業界のみならず全ての業界、全ての会社に言える事。コミュニケーション...続きを読む(全355文字)

【良い点】
30歳を過ぎている初心者だったが、採用していただけたので今でも感謝しています。いろいろと勉強さてていただきました。いきなり案件に放り込まれるの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
毎月一回土曜日が出勤日となり、社員教育日として勉強会が行われていました。
普段は各常駐先に派遣されている社員が顔を合わせられる日でしたので、他...続きを読む(全253文字)

【良い点】
派遣なので色々な会社で働くことができる。常に異なる環境、人達の中で仕事ができる。最新技術もキャッチアップしやすい。安定を求めず常に刺激を得たい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新しいことを積極的に行う点。
受託案件が増えてきた。
全社員が研修として月に1回、土曜に研修を行っている。
社員同士の仲が良い・
...続きを読む(全159文字)

受託の案件はほぼなく、ほとんが客先常駐案件だったため、現場によって仕事のやりがいはまったく違ってくることが多かった。
いい現場にあたればモチベーションは...続きを読む(全201文字)

とにかく給与が安かった…。基本給が低いので残業代も当然少ない。残業時間に見合わない額。転職してやっとまともな給与になった。評価制度については何度か練られて...続きを読む(全192文字)

ベトナムやミャンマーでの事業を始めてみたものの、当初の事業計画とは異なる展開を見せている。
想定していたような仕事のニーズが現地では無かったため、翻訳サ...続きを読む(全180文字)

受託案件は非常に少なく派遣業務が主となっていたが、技術側と営業側の業務改善を行ったことによって受託案件の数も徐々に増えてきた。また、それによって上流工程か...続きを読む(全163文字)

労働時間は、現場により色々状況は変わるが、一般的なものだと思いう。また、社内制度については、新しい取り組みを多く取り入れる風土がある。新製品企画制度なんか...続きを読む(全183文字)

月に1回の社員研修で、自己スキルアップのきっかけの一つと考えると、魅力の部分ではある。会社方針で力が入っている取り組みでもある。これを魅力で入社してくる社...続きを読む(全168文字)

Javaの研修とその後に主にJavaの開発プロジェクトに参加することができます。他にも.NET系の案件もあり、やる気があればいろいろな開発言語の案件に参加...続きを読む(全254文字)

方向が定まらず迷走している印象です。自社サービスや製品を手がけていますが、収益の柱となるほどの結果は出ていません。あくまで人材派遣が主の事業です。
退職...続きを読む(全180文字)

労働時間は派遣されるプロジェクトによります。月100時間近い残業が続く時も多いですが、会社からのサポートはありません。
福利厚生についても力を入れている...続きを読む(全152文字)