この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度の社員教育日があります。が、実態は月毎の担当社員にすべて丸投げでカリキュラムの質や内容なども安定しません。...続きを読む(全132文字)
株式会社フォイス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォイスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォイスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度の社員教育日があります。が、実態は月毎の担当社員にすべて丸投げでカリキュラムの質や内容なども安定しません。...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用者は最初にJava,SQL,JSP・サーブレットといった基礎的な技術を学べる。専属ではないが、教育担当者がいるので現場レベルの技術を教...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
月1回、勉強会がある。以前は仕事に直接的には結びつかないものだったが、改善され仕事の延長線上にある内容になった。
それに伴い、全社Skypeで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
毎月一回土曜日が出勤日となり、社員教育日として勉強会が行われていました。
普段は各常駐先に派遣されている社員が顔を合わせられる日でしたので、他...続きを読む(全253文字)
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毎月1回、全社員を対象にした社員研修を実施していました。
研修内容は、技術的なものだけでなく、プロジェクトマネジメントやリーダーシップ、コミュニケーショ...続きを読む(全459文字)
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月に1回の社員研修で、自己スキルアップのきっかけの一つと考えると、魅力の部分ではある。会社方針で力が入っている取り組みでもある。これを魅力で入社してくる社...続きを読む(全168文字)
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Javaの研修とその後に主にJavaの開発プロジェクトに参加することができます。他にも.NET系の案件もあり、やる気があればいろいろな開発言語の案件に参加...続きを読む(全254文字)
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月に1度、土曜日に教育日というものをもうけているのですが、
講義の資料は本をそのままスライドにしただけで、まったくやる意味がないです。
教育制度がしっ...続きを読む(全193文字)
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教育に力をいれていて月一回の土曜日には、必ず集まる。
ただしないように関して言えば、正直プロジェクト参画で疲れたからだで
行くほどのものではない。
...続きを読む(全156文字)
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月一の社員教育日や月ごとの勉強時間を評価するなど、教育に関しては力を入れているとおもいます。
教育もITSS等を意識したロードマップを考えて色々とやろう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人柄の良い方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の人数が少なく、新人や未経験の方がとても多いです。海外の支社...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同業種の中ではだいぶ低い部類になると思います。昇給は年に一度ありますが、勤めていた数年は数千円も上がってい...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一存で決まるような事が多いため、社員の知らざるところで急に新事業が立ち上がったり、その事後に助力を求められる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
・入社後1ヵ月から数ヵ月程度、社内研修があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内研修はありましたが入社後数ヵ月が立つと案件に出...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社員を評価し、その基準に応じて賞与に反映しようとしている点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・その当時になります...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
・月1回社内研修会を開いて、社員の技術アップにつなげようとしている点
・今は分かりませんが社員同士のつながりは比較的良かったと思います。
・良...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
月に一度は業務後に課内ミーティングを行っている。
Web勤怠システムで稼働の確認はできる環境がある(日ごとに入力画面が切り替わる仕様の為、入力...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
個人の能力によってはある程度は希望の案件に参画できた(開発、運用、インフラなど)。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で客先に常駐す...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性として働いていましたが、特にこの会社でよいことはないです。ITで派遣される状態なので、女...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業特有の派遣先に左右されるので、普段の拘束時間は案件によって変わります。
毎月一回、勉...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社フォイス |
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フリガナ | フォイス |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 浦野隆志 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号 |
URL | https://www.fois.co.jp/ |
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