フォイスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
月に一度は業務後に課内ミーティングを行っている。
Web勤怠システムで稼働の確認はできる環境がある（日ごとに入力画面が切り替わる仕様の為、入力...続きを読む(全227文字)

【良い点】
個人の能力によってはある程度は希望の案件に参画できた(開発、運用、インフラなど)。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で客先に常駐す...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性として働いていましたが、特にこの会社でよいことはないです。ITで派遣される状態なので、女...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業特有の派遣先に左右されるので、普段の拘束時間は案件によって変わります。
毎月一回、勉...続きを読む(全291文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価制度は中途半端な形で運用されているので、社員の評価の仕組みは全然ありまません。そ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を引っ張て行くべき管理職がどんどん退職している状況。残っているのは、執行役員を除き、若...続きを読む(全269文字)

【良い点】
IT業界が未経験でもやる気と人柄があれば、給料はやすいですが、比較的入りやすいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全322文字)

【良い点】
新卒採用者は最初にJava,SQL,JSP・サーブレットといった基礎的な技術を学べる。専属ではないが、教育担当者がいるので現場レベルの技術を教...続きを読む(全259文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベトナムの海外事業に力を入れている、ただITというよりも日本語学校だったり、シス...続きを読む(全259文字)

【良い点】
常駐先で作業することがメインのため、現場によりいろいろな技術・業務知識を身に着けることができます。
自ら発言すれば、受託開発、海外の勤務が可能...続きを読む(全290文字)

【良い点】
給料に関しては良い点が何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は応募に記載されている額面は出ません。個人の売り上げ例え1...続きを読む(全214文字)

【良い点】
20代の若手が多いため社員の中は良いです。
また、管理職、執行役員も含めほとんど30代のため、意見など風通しはよいと思います。
やる気とリーダ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
30歳を過ぎている初心者だったが、採用していただけたので今でも感謝しています。いろいろと勉強さてていただきました。いきなり案件に放り込まれるの...続きを読む(全197文字)

派遣先の常駐案件ばかりで、常駐先での残業代を含む単価が評価基準として多くを占めていたと思われる。あとは、営業と如何に仲良くなるか。社内の雰囲気自体は悪くは...続きを読む(全185文字)

受託の案件はほぼなく、ほとんが客先常駐案件だったため、現場によって仕事のやりがいはまったく違ってくることが多かった。
いい現場にあたればモチベーションは...続きを読む(全201文字)

ベトナムやミャンマーでの事業を始めてみたものの、当初の事業計画とは異なる展開を見せている。
想定していたような仕事のニーズが現地では無かったため、翻訳サ...続きを読む(全180文字)

受託案件は非常に少なく派遣業務が主となっていたが、技術側と営業側の業務改善を行ったことによって受託案件の数も徐々に増えてきた。また、それによって上流工程か...続きを読む(全163文字)

社員間の人間関係については、仲が良くアットホームであり、会社の優れている点であると思います。現場が離れている事もありますが、こまめな気配りをしてくれる上司...続きを読む(全154文字)

労働時間は、この業界どこの企業でもそうだと思いますが、案件によってかなり差があると思います。楽な案件だと毎日定時あがりできる仕事もありますし、デスマーチ案...続きを読む(全369文字)

毎月1回、全社員を対象にした社員研修を実施していました。
研修内容は、技術的なものだけでなく、プロジェクトマネジメントやリーダーシップ、コミュニケーショ...続きを読む(全459文字)

月収や年収は、お金に対する価値観や比較対応によってもかなり変わるため、一概に多い少ないを言うのは難しいと思いますが、会社規模や売上規模を考えれば相応だった...続きを読む(全447文字)

労働時間は、現場により色々状況は変わるが、一般的なものだと思いう。また、社内制度については、新しい取り組みを多く取り入れる風土がある。新製品企画制度なんか...続きを読む(全183文字)

月に1回の社員研修で、自己スキルアップのきっかけの一つと考えると、魅力の部分ではある。会社方針で力が入っている取り組みでもある。これを魅力で入社してくる社...続きを読む(全168文字)

やはり給料が安いということに尽きると思います。
手当などは一応ありますが、無いも同然の金額です。
がんばれば給料が上がっていくという見込みもなく、年を...続きを読む(全162文字)

平日の稼働時間や休日出勤については、プロジェクトにより大きく変わります。
安定している現場であれば、毎日ほぼ定時(18時頃)に帰ることはできますが、忙し...続きを読む(全161文字)