この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度の社員教育日があります。が、実態は月毎の担当社員にすべて丸投げでカリキュラムの質や内容なども安定しません。...続きを読む(全132文字)
株式会社フォイス 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度の社員教育日があります。が、実態は月毎の担当社員にすべて丸投げでカリキュラムの質や内容なども安定しません。...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一存で決まるような事が多いため、社員の知らざるところで急に新事業が立ち上がったり、その事後に助力を求められる...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同業種の中ではだいぶ低い部類になると思います。昇給は年に一度ありますが、勤めていた数年は数千円も上がってい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人柄の良い方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の人数が少なく、新人や未経験の方がとても多いです。海外の支社...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
・入社後1ヵ月から数ヵ月程度、社内研修があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内研修はありましたが入社後数ヵ月が立つと案件に出...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社員を評価し、その基準に応じて賞与に反映しようとしている点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・その当時になります...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
・月1回社内研修会を開いて、社員の技術アップにつなげようとしている点
・今は分かりませんが社員同士のつながりは比較的良かったと思います。
・良...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
人間関係は完璧です。人と話すことが苦手な方は辛いかもしれませんが、それはこの業界のみならず全ての業界、全ての会社に言える事。コミュニケーション...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
新しいことを積極的に行う点。
受託案件が増えてきた。
全社員が研修として月に1回、土曜に研修を行っている。
社員同士の仲が良い・
...続きを読む(全159文字)
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とにかく給与が安かった…。基本給が低いので残業代も当然少ない。残業時間に見合わない額。転職してやっとまともな給与になった。評価制度については何度か練られて...続きを読む(全192文字)
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Javaの研修とその後に主にJavaの開発プロジェクトに参加することができます。他にも.NET系の案件もあり、やる気があればいろいろな開発言語の案件に参加...続きを読む(全254文字)
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方向が定まらず迷走している印象です。自社サービスや製品を手がけていますが、収益の柱となるほどの結果は出ていません。あくまで人材派遣が主の事業です。
退職...続きを読む(全180文字)
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労働時間は派遣されるプロジェクトによります。月100時間近い残業が続く時も多いですが、会社からのサポートはありません。
福利厚生についても力を入れている...続きを読む(全152文字)
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離職率の高さと派遣がメインの事業内容に、将来性を感じられず辞めました。
人の入れ替わりが非常に激しく、入社数年以内の人が常に多くを占めていました。人を集...続きを読む(全304文字)
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とりあえず、求人ででている額面は絶対もらえない。
同じ年代の平均年収よりもかなり低い。
現場がなかったら、職種を強制的に変えられる。
評価制度も適当...続きを読む(全164文字)
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客先への常駐がメインとなるが、東京だと大手企業の開発に携われることが魅力だと思う。自分自身が開発に携わったサービスが世に出てニュースなどに紹介されることも...続きを読む(全151文字)
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他にやりたいことがあったため退職。
社風:社員同士の雰囲気は良い。
待遇:東京勤務でも給与が高い方ではないが、時間外手当などは全額支給される。
労働...続きを読む(全194文字)
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将来性はあるともないともいえない。
現状維持がやっとといいイメージがある。
ただ進化の早い世の中何があるか分からないので、
期待と不安はある。
社...続きを読む(全157文字)
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教育に力をいれていて月一回の土曜日には、必ず集まる。
ただしないように関して言えば、正直プロジェクト参画で疲れたからだで
行くほどのものではない。
...続きを読む(全156文字)
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給料がどうしても低い。
人間的にはとても優しい人も多く、仕事はしやすい。
ただそれもプロジェクトごとに変わるので、なんとも言えない。
待遇のいいとこ...続きを読む(全155文字)
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・年齢や経験に関係なく、やる気があれば色々なことを任せてもらえます。
業績よりも社内業務(組織の管理など)の業績のほうが重要視される雰囲気があります。...続きを読む(全150文字)
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月一の社員教育日や月ごとの勉強時間を評価するなど、教育に関しては力を入れているとおもいます。
教育もITSS等を意識したロードマップを考えて色々とやろう...続きを読む(全150文字)
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現在の給料に不満があるのが一番大きな理由です。
これ以外に特にないため、これ以上はかけないです。。。。。
独身時ではそこまで意識していないので、大きな...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社フォイス |
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フリガナ | フォイス |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 浦野隆志 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号 |
URL | https://www.fois.co.jp/ |
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