日本コカ・コーラの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
自分自身で割り切れば、ワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。プライベートは尊重してくれるし、有給休暇もしっかり取得できます。1日の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社都合の退職になることが多く、失業手当がすぐに、しかも長くもらえます。通常の退職金に加えて、２０カ月程度の割増退職金がでたり、有給休暇の未消...続きを読む(全240文字)

【良い点】
過去においては、素晴らしい給与体系でした。色々込々で2,000万円程度の年収は珍しくない会社でした。ベースサラリー＋インセンティブに加えて、ス...続きを読む(全323文字)

【良い点】
業績に関係なく定期的にリストラがあります。突然にやってきます。ロックオンされたら止めざるを得ませんので、早め早めに転職活動を進めたり、準備が必...続きを読む(全186文字)

【良い点】
優秀な社員が大勢いました。英語はできて当たり前。できないとその時点で上には上がれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力があ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
私が在籍していたころはベース給与が高く、インセンティブもあったので素晴らしかった。ジョブグレードが下がっても、ベースは変らず、インセンティブの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社は重要視している。
やるべき事をやっていれば早く帰っても誰からも何も言われない。フレックスなので自分で勤務時間を決められる。
有給休暇も消...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大企業の割には教育体制がしっかりしているので、新人の教育もなんとかなることが多いです。先輩のフォローアップも多いのと、なんといっても大企業なの...続きを読む(全172文字)

【良い点】
早く帰れる日は早く帰るなどメリハリがある。家族の問題などは考慮してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の長さです。
繁忙...続きを読む(全224文字)

年収は同業他社とくらべたら良いほうだと思います。評価は年一回上司との面談で行われておりました。ごこうもくの目標を設定して、それに基づいて評価されるかたちで...続きを読む(全151文字)

休暇は部署や時期により取りやすさが異なる (部門の上長の考え方で) 入社した頃よりは取りやすくなったと思う。GWや夏期には1週間程度まとまった休暇をとる人...続きを読む(全157文字)

まだ44歳くらいの若い社長であるが、非常に人望もあり社員から慕われている。東日本大震災の直前に来日し、災害後は他のエクスパットが海外に帰っていく中、当時副...続きを読む(全168文字)

私は部下無しマネジャーで、上司が管理職であった。
管理職と言っても、指示をして報告を待つだけでなく、実際に行動を共にしてくれるなど人間味のあふれる方が多...続きを読む(全199文字)

社員は比較的大きなプロジェクトを任せてもらえる。ゴールだけを与えられるので、進め方については比較的自由に任せてもらえる。その分プレッシャーは感じるが、ダイ...続きを読む(全170文字)

世界一のブランド力、グローバル企業ということで、国内外問わずに働け、正当な評価を受けられるオープンな企業イメージを持っていたが、実際はビジネスは国内のみに...続きを読む(全176文字)

育児休暇ご復帰する社員が多いです。
また、派遣社員でも育児休暇のため契約を終了した方が、再度契約を結んで勤められる方もいらっしゃいます。
社内でも、育...続きを読む(全155文字)

組織に仕事が紐づいているのではなく、社員についているので、自ら仕事を生み出し創意工夫していく必要がある。
研修は最近は充実しており、プレゼンテーション研...続きを読む(全241文字)

メーカーの中では高い部類なので満足。
評価が非常に明確なので、納得できる。
目標設定は数値化できるように設定するので
公平である。
年俸制で残業代...続きを読む(全168文字)

休暇については取得しやすい環境だと言える。年間のビジネススケジュールをしっかり把握して、自分のやるべきことをしっかりこなしていれば、自分のとりたい時に比較...続きを読む(全160文字)

日本におけるビジネスが始まったのが55年以上も前ということもあり、昔ながらの古き良き人が比較的多く残存している一方で、ここ10年くらいは新卒採用者が極端に...続きを読む(全195文字)

大きな組織で大きなブランドを扱うということは、自社にとどまらず社外関係者、そして市一般消費者を含めて様々な人に少なからず影響を与えるということ。よって何か...続きを読む(全261文字)

直接の販売部隊を持っていない会社なので、日々のバタバタ感という意味ではさほどでもない。また、フレックス制も完璧に浸透しているわけではないが、ほとんどの部署...続きを読む(全165文字)

外資系なので基本的には自分で貪欲にスキルアップを図っていかないといけない。
最近は会社が組織立ったプログラムを提供するようになってきているが、正直なとこ...続きを読む(全154文字)

日本の消費総数が増えなくなり競合他社との価格の下げ合いの度合いが増し、今後の成長伸びしろが少なくなってきている中において、これまでのブランド力のみに頼って...続きを読む(全223文字)

世界中の誰もが知っているブランド会社、マーケティングに長けている会社ということで、優れたビジネスルーティン、開発能力、問題対処能力、等々について勉強できる...続きを読む(全218文字)