ベネフィットワンソリューションズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

社長に満足している点は全くない。
人柄:低学歴にコンプレックスを持っているのか、親会社の社風の体育会系に染まったのか、社長という地位がとても重要なようで...続きを読む(全188文字)

親会社の変更により、売り上げ目標の上昇幅が格段に上がったため。
売り上げ目標前年比50%増などの数字をあげておきながら、営業社員の増員・補填は考えていな...続きを読む(全162文字)

親会社が違ったため当時の入社時と今の入社時では全く環境が違うと思う。社風はがつがつしていなかったが、親会社からの出向社長、社員が来てから親会社の体育会系社...続きを読む(全173文字)

女性男性働きやすさは変わらないが、平均年齢が高くその人が役職を占めているため、当面役職に就くことはない。10人20人の会社なのに、30代前半、30代後半、...続きを読む(全172文字)

営業、データセンターともに部長職はワークライフバランスなど全くないほど忙しかった。ただ一部は作業効率の悪さもあるが、そもそも空きがある人に仕事が振られるた...続きを読む(全173文字)

上にいくほどダメと他のサイトに書かれていたが、その通りだと思う。管理職といいながら、自分の仕事を通常の社員と同じく持っているため、自分の仕事をしながら部下...続きを読む(全162文字)

親会社の福利厚生がある。25万を自分で払って30万ポイントもらう。そのポイントは住宅補助や習い事、親会社のベネフィットステーションで宿泊予約したりする。だ...続きを読む(全174文字)

新入社員として入った人には当然OJTがある。だが、それは担当してもらう仕事を覚えてもらうというだけで、教育という名の制度は全くない。その後の教育体制もなく...続きを読む(全174文字)

評価制度はあってないようなもの。個人評価から上長評価、社長面談となるが、社長面談もあったりなかったりする。昇給はあまり期待しないほうがいい。たまにあるが、...続きを読む(全177文字)

やりがいや面白味はない。辞めたいと思っている社員が大半。一部のコアメンバーは引き止められている始末。売上はなんとかあげても社員を増やそうとしないので、必然...続きを読む(全176文字)

売上目標150%など。親会社がユニマットライフから変わったことにより、売り上げ目標が親会社からの意向が反映されるようになった。その前は、よくも悪くも地味に...続きを読む(全155文字)

そんなものは存在しない男性には基本的に残業を押し付ける会社
10時11時は当たり前だが上司も基本的に家に帰りたくないため社内に9時まではいる。
まった...続きを読む(全162文字)

当初600万の提示を受けていたものの試用期間でごまかされ結局330万程度の年収になりました。最低です。とくに常務は会社を他社に売る気が満々まともにはたらけ...続きを読む(全150文字)

管理職になればおそらく1千万はこえる役員社員ともに40代が多くいるため、
15年耐えれば役員になれると思ったら行けばよい。
全員飲みすぎで体を壊してい...続きを読む(全155文字)