回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代自立支援制度があり、住宅補助がでます。大阪と東京で金額が異なるため配属先の確認が必要となります。
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株式会社ヒップランドミュージックコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒップランドミュージックコーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒップランドミュージックコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代自立支援制度があり、住宅補助がでます。大阪と東京で金額が異なるため配属先の確認が必要となります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人のスケジュールによりまちまちなので、休暇制度は個人にあわせて自由に取れる感じがします。労働時間も担当している業務によるので、会議以外は個人の判断に任...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月11日【良い点】
出勤日は当然公演日なので、非日常を日常にできるような仕事で、非常に楽しいです。
基本的にはお客様に楽しかったよ〜などいってもらえるため人を楽し...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2020年7月20日【良い点】
放送業界の一員として仕事ができることにはかなりやりがいもあります。基本地域のことを話題として取り上げることが多いので様々な業種の新鮮な情報が常...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
新卒のうちから誰もが知る大手クライアントと関われるのは魅力だと思います。成果が数字でダイレクトに反映されるので、スケールが大きければ大きいほど...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年6月3日【良い点】
近年のプロ野球人気に加えて、球団も集客に力を入れているため、事業の成長性や将来性は良いと感じます。
また、西武グループのイメージの中核となる事...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年10月23日【良い点】
残業がほとんどなくゆるふわで働けると思って入社しました。実際そこにギャップはなく、残業はほぼなかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
個人面談ではじっくり話を聞いてもらえるため、日々の業務で思っていることを伝えやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
産休・育休は比較的取りやすい職場です。女性が多く活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって働きづらい雰囲気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいです。社員同士の仲は良く、話しやすい雰囲気のある職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い月40時...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新しいアーティストを積極的に見つけるために日々試行錯誤しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するべきは社員の労働時間です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
エンタメ業界ということもあり、日常とは違う世界を見ることができるため仕事の面白みはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多いので平日はプライベートの時間を確保することは難しいで...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも、個人のペースで仕事ができること。会議以外の出社時間に関しても、さほどうるさくはありませんでした。しかし、すべては...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
アーティスト育成制度が素晴らしい企業だと思います。
会社全体の雰囲気も、時にはピリっとしていますが、仕事をしていれば忙しい時や、上司の機嫌が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
グループ採用を不定期(年毎)に行っていたが、その際はグループ各社を回る研修期間がある。
研修システムは、業界にしてはしっかりしてると思い...続きを読む(全397文字)
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作品やアーティストのヒットに左右されるので、担当ベースで給与や賞与はまちまちです。満足度は50点。昇進昇給は個人差がありますがチーフクラスまでは割と早い...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社内でUniposを使って感謝のメッセージを載せてピアボーナスを送っていたが、もらったピアボーナスのポイントが実際に給与として振り込まれてい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
公休やシフトに入る前後に無料で映画が見れる点。席が空いていればプレミアムシートでの鑑賞も可能。
アルバイトでも有給が使用できるので助かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生は通勤手当など最低限のものは揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものしかなく住宅手当や資格手当などはない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が出るくらいでほとんどないに等しい。家賃補助なども全くないため、一人暮らしだと生活は厳しいと感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
勤務時間が一定の規定に達している場合に限り、映画を無料で鑑賞できる制度が設けられており、条件を満たしたスタッフは福利厚生の一環として映画を楽...続きを読む(全202文字)
説明会で残業時間の管理がしっかりしていて、有給も比較的取りやすいと感じました。産休・育休の制度も整っていて、長く働きやすい環境だと思いました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がありません。お給料の低さ的に住宅手当があった方がいいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員になれば色々な福利厚生を受けられる。社内公募にもチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ではないとあまり恩恵がない。続きを読む(全78文字)
人事の方はマーチャンダイズなどを経験してから人事に異動してきたとおっしゃっていた。専門職はわからないが本人からすればやや突飛な人事異動が盛んにあるのだろう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コンプライアンスには厳しく、毎年研修があり、コンプライアンスについてのビデオを視聴することになっている。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社ヒップランドミュージックコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ヒップランドミュージックコーポレーション |
| 設立日 | 1988年7月 |
| 資本金 | 4850万円 |
| 従業員数 | 24人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野村達矢 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目11番3号A-PLACE青山1階 |
| 電話番号 | 03-5411-4800 |
| URL | https://www.hipland.co.jp/ |
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