回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員食堂がたまに無料になっていたことがあるが、現在はコロナでなくなってしまった。福利厚生サイトはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
株式会社日テレアックスオン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日テレアックスオンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日テレアックスオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員食堂がたまに無料になっていたことがあるが、現在はコロナでなくなってしまった。福利厚生サイトはある。
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日テレの傘下であることもあり、福利厚生は充実している。続きを読む(全27文字)
職場の雰囲気は和気藹々としていてよかった。続きを読む(全21文字)
日本テレビの子会社なので他の制作会社と比較すると福利厚生はまだ整っていると思う。働きやすさでは、やはり制作会社なので忙しい。続きを読む(全62文字)
局員よりも重労働であり、長年ADとして活動するため環境が良いとは言えない。基本的にバラエティ番組の担当になると10年はADになると聞いた。続きを読む(全69文字)
WELBOXという宿泊やレジャーなど様々な補助がある制度を活用することができる続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良いところはほぼない。福利厚生システムがあるらしいが、誰も使っていない。
また、住宅手当などもない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般的な会社と同じで特に特別なものはありませんでした。
ただ、親会社同様にクオカードなどを支給されたことがあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
【本・サイトで調べた】日本テレビの福利厚生形態に習っているため、福利厚生は整っている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
コロナ禍での撮影は正直制限させられるものが多いが、スタッフの安心安全を考えた配慮あるスタイルだった。福利厚生も変わらず、変に惜しんでいないス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
日テレの子会社のため、過度な残業は許されません。部長職との関わりも近いです。キャリアアップもいろいろあるようです。オフィスも綺麗です。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
WELBOXという福利厚生があり、ディズニーの割引券等あたることもあり、宿泊やその他レジャー等でもかなりの範囲網羅されているので、なかなか使...続きを読む(全188文字)
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基本的な福利厚生は保証されています。ただしテレビ番組制作なので、一般企業のような定期的な休暇はとれません。それは番組制作という仕事柄、当然のことだと思い...続きを読む(全170文字)
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所属する部署によって違いますが、会社からは休めと言われますが、実際に現場の仕事が入ってると休めないので、休んだことにしてタダ働き。また、残業に関しても2...続きを読む(全183文字)
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休日に関しては期待しない方がいいです。担当する番組にもよりますが、基本的に土日休めることはないですし、急な呼び出しがあったりして、休んでいても仕事の電話...続きを読む(全189文字)
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残業出来る時間が決まっています。と会社は唱っていますが、そんなのは嘘です。テレビ制作会社にありがちですが、心身ともに疲弊しきる程働きます。残業代は出ます...続きを読む(全296文字)
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休暇制度などは当然あるが、担当番組によっては
当然とれるはずもない。結局、出勤表にうそを書く羽目になる。
レクリエーションや保養所なども、格安で受け...続きを読む(全180文字)
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勤務時間については、以前の役員が強く勤務時間の250時間以内を呼びかけていたので、休める時は休むという風潮は根付いていたように思う。ただ、実際の仕事が減...続きを読む(全202文字)
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契約社員で働いていました。
正社員は新卒でしか取っておらず、やはり仕事量や給料面で差があります。
僕の所属していた部署は、残業が無くプライベートが充...続きを読む(全221文字)
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休暇はあるが、なかなかとる時間が無いので満足はしていません。
福利厚生はありますが、そもそも使える時間が無いぐらい忙しい。
仕事ができない人ほど福利...続きを読む(全160文字)
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住宅補助なし、食事補助なし、レクリエーション支援なし、社内応募制度なし、ジョブローテーションなし。制作の労働時間はとても長い。
休暇制度は正社員は勤労...続きを読む(全171文字)
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正社員に優遇しすぎて契約社員などには酷い扱いを強いる 給料も正社員は割と高給であるが外部の人間のギャラはかなり安いということは有名、福利厚生があるように...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
必ず固定休はもらえることと、部署次第では土日祝が休みのところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月休みがないとおっしゃって...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
働いているママもたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、残業は制作だと必ずあるので、家庭はどうなっているの?と言うよう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
テレビ局以外にも仕事を取ろうとしている。新規事業部門はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業部門が何をしているかわからない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価基準が項目ごとになっていてわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は項目が多い割に口頭なので、記憶に残りづらく、担当...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
誰もが知る番組に携われることはやりがいにつながると思う。日本テレビ系列なので、その辺は確実にやりがいはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここが一番な転職理由。こうなりたいという上司が見当たらず、キャリアの目標となるひとがいなかった...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の冷徹さが際立っている。利害打算な考えの方も多いのか、自分を顧みず熱く仕事に向かう人は少な...続きを読む(全153文字)
日本テレビの子会社で、制作や編集、企画などを担うポストプロダクションである。視聴率が高い番組を排出しているので、やりがいも感じられる。続きを読む(全67文字)
日本テレビの売上高は、各テレビ局の中でも上位に上がるので、その子会社ということで将来潰れることは考えにくい。また、親会社に出向の人もいるということで、出世...続きを読む(全87文字)
他のポストプロダクションに比べると比較的高く、30代で平均500万円貰えるという。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
混雑時は大変ですが、その分お客様をスムーズに案内できた時の達成感は大きいです。臨機応変な対応力や協調性が自然と身につき、アルバイト以上の良い...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は、会社付近に住めば少しもらえますが、
台風など自然災害の際に出社することが条件になっています。
家を契...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内にコンビニが入ってるので、雨でも濡れることなく買うことができる。飲み物やお菓子があるところが良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
契約社員だったため恩恵はあまり受けていないが、正社員だったら可もなく不可もなくという感じだと思う。残業代をごまかされるというようなこともなか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
演劇が好きなら、文学座の舞台を無料で観れる機会もあるし、舞台装置を見たり、役者さんや裏方さんと会える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な水準で、可もなく不可もなくといった印象です。
大企業のような手厚さはありませんが、実務上困ることは特にありません。
社内制...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
社割でグッズが買えたり、サブスクに無料で加入できるのがとってもよかったです。また、海外のディズニーパークに安く入れる通行証ももらえます。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
沖縄と東京にそれぞれ違いがあり、察するに風土が異なる。 沖縄の方がブラック気味だが公開できる案件が多い。東京は遊...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。自分が相当努力しない限り給与もさほど変わらない。通常業務で忙しく時間も無いので別途スキルアップしてい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
普通。映画は見放題だけど、残業多いのでそんなに使いませんでした。その他、リロクラブに加盟しているので、他社の映画チケットの割引やレジャー施設...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社日テレアックスオン |
|---|---|
| フリガナ | ニッテレアックスオン |
| 設立日 | 1970年2月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 717人 |
| 代表者 | 井上健 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
| URL | https://www.ax-on.co.jp/ |
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