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ゼネラリストの育成に注力しているため、様々なキャリアを積むことが出来る。続きを読む(全36文字)
株式会社ドリコム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドリコムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドリコムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゼネラリストの育成に注力しているため、様々なキャリアを積むことが出来る。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)
新卒採用も数名ということもあり、多く目にかけてもらえる環境である。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
教育制度が整っているチームに配属されるとじっくり教えてくれるので勉強になりよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整って...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術ややり方を嫌う印象が強く、基本的にスキルアップは望めませんでした。
逆に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社内で勉強会が開かれていました。外部の方を講師に呼んでのセミナーは良いと思いました。業務時間中に参加できるものもあり、仕事に役立つ知識を得ら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
従業員のみなさん共同で勉強し合うイベントを立ち上げる方もいました。個人的に言えば良い習慣だと思いますが、そういうのが好きな方は良いと思います...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはまずしません。毎日同じことを延々とやっているので、最初は覚えることはあっても新しいことに取り組むこ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
IP戦略をとっているため質のいい作品に触れることができ、実績にも伯がつきます。
新しいプラットホームの開発など別軸の事業にも積極的で、将来的...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内での教育制度というよりは自主的に行う勉強会やセミナーへの参加等が盛んな印象です。そういった場所への参加を会社的にも後押ししている感もある...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ビジネ于感覚を学ぶ分には非常に良い企業だと思います
昨今で流行ったソーシャルゲームだけではなく、その時代に合わせたビジネス展開もしております...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
実力主義的なところが大きいので、正規/非正規に関係なく
大きなプロジェクトにかかわることはできます。
新規案件は、数打つ開発よりも、少数注力...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
具体的な教育精度等はなく即戦力として求められます。
実務を通して経験とスキルを学べるので元々のレベルが高い人はどんどん昇級し、レベルが低い人...続きを読む(全233文字)
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新卒の技術職は入社して数ヶ月間研修期間が設けられ、そこでプログラミングの基礎を学びます。それ以外ですと、自発的に社内外で開催されている勉強会に参加したり...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
平均年齢も25歳で役員もみな若く、体育会系でした。当時は自社CMSやブログ、コンテンツ・マーケティングにちからを入れていました。(今ではガ...続きを読む(全199文字)
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英語に力を入れており、社内で行われる英会話の授業を多くの社員が受けていました。英語のスキルによりクラス分けが行われ、非常によい機会ではあったと思います。...続きを読む(全156文字)
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新卒研修はとても優れています。新卒で入るならここを進めます。しかし、中途での研修については、ほぼありません。
職務のなかで、自分に必要な技術を身につけ...続きを読む(全163文字)
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営業は当時主流の体育会系ののり。売上を伸ばすために、開発チームに対する無茶なプロジェクト案件を同時進行させ、PGさんたちの負担が非常に重かった。納期に間...続きを読む(全178文字)
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決算を見れば分かる通り、大手の下請けとしてIPを利用させて貰い運営しているが、
ほとんどの収益をIPに持って行かれ雀の涙程の利益で何とか存続しているだ...続きを読む(全194文字)
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中途社員で言うと基本的に研修といったものはありません。自らプロジェクトに応じて学習し成長してくのが基本です。スキルがかなり個人に依存しているので、優秀な...続きを読む(全198文字)
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入社して2,3ヶ月は研修期間。またはOJTを通して学ぶ。しかし、研究と呼べるだけもので、ほかの企業に比べて人を成長させる土台がまだ確率されていないように...続きを読む(全167文字)
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スキルアップやキャリア開発については、中途採用の人は特になかった気がします。新卒入社の人たちは何カ月か研修をしたあとに、各チームに配属されるなどして、教...続きを読む(全163文字)
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プロジェクトで勉強会をしたり、または全体でスキルアップのための会をひらくなどがあります。また参加できなかった人のためにデータ配布などして、後から見直せる...続きを読む(全163文字)
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この会社のことの前に他の会社も調べることをお勧めします。ソーシャルゲームの会社は他にもあり、そのようなところと比べればこの会社を選ぶ理由はあまりありませ...続きを読む(全474文字)
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ウェブゲームからネイティブアプリの時代に入り、完全に取り残されている状態なので、このままこの会社働いているとどこにも転職できなくなります。
基本ゲーム会...続きを読む(全150文字)
ゲームの受託開発や、自社IPによるIPコンテンツを軸としてtoBのサーバ監視業務など幅広くエンターテイメント業界の仕事があるため自分に合う仕事を見つけやす...続きを読む(全81文字)
IPビジネスと受託ゲーム開発が軸の収入源なので、自社IPがコケると一気に大変になると思う。ただ、IPビジネスを回すサイクルを長期的に見通ししているようなの...続きを読む(全87文字)
レンジがある程度決まっており、上役にいかないと上限が低め続きを読む(全28文字)
リモートワーク中心で働きやすそうな印象を受けた。オフィス出社もある程度可能なようで、ハイブリット勤務が可能なのは好印象続きを読む(全59文字)
関わる部署によるだろうが、比較的残業は少なそうだと思う。ゲーム開発が中心の企業のため、リリース前などは多忙なお話をいただいた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
エンジニアにとって非常に働きやすい環境が整っています。まず開発用のパソコンはハイスペックなものが支給され、作業が快適です。モニターもデュアル...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
社員の人柄がとても良く、上司や先輩とも気軽に話せる風通しの良い職場でした。分からないことがあれば丁寧に教えてもらえる雰囲気があり、新人でも安...続きを読む(全370文字)
社長、副社長の直下で仕事が出来、意思決定の速さと裁量権の大きさが魅力。続きを読む(全35文字)
デジタルエンタメ業界は変化が激しく、正直安定とは言えない。続きを読む(全29文字)
ワークデザイン手当等、ユニークなものが多い、総評としては普通。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
社員に対するキャリアアップや能力開発、やりたいことなどかなり反映してくれる環境だと思う。結果を出して声を上げていれば、社内のキャリアは叶いや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
低レイヤーの従業員はステップアップが難しいです。結局は弱肉強食の会社なので結果を出すこと。あとは上から気に入られる事。これはどの会社でも必要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
シフト等はある程度融通がきく。
土日祝でも面接時に出れないこと伝えれば休みにはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもキ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
やる気次第ではいくらでも上がれる環境。年功序列でなく、スキルをつければ年齢関係なく昇進が見える。企業が育てたい人材に関してはどんどん研修も組...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
金融知識や事務処理スキルが自然と身につく一方、裁量のある業務は少なく、成長実感は人によって差が出る職場だと感じました。ルールの中で正確に動く...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自発的に動けば凄く成長に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
脂がなってきた28、9歳ぐらいから退職しだすので若手が多く教育体制に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年度やることがコロコロ変わり、統一性がない。まったく業務に使えないような...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内研修数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と並行して設定期限まで強制受講させられるため、研修を受けて知見を広げること...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 株式会社ドリコム |
|---|---|
| フリガナ | ドリコム |
| 設立日 | 2003年3月 |
| 資本金 | 18億4236万円 |
| 従業員数 | 356人 |
| 売上高 | 126億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 裕紀 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 050-31019977 |
| URL | https://drecom.co.jp/ |
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