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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格とともに東京本社での研修も多く、営業スキルだけでなく、マネージメントや自己啓発、外食産業全体の知識アップにつながる研修が多かったですね。続きを読む(全76文字)
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株式会社ぐるなび
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昇格とともに東京本社での研修も多く、営業スキルだけでなく、マネージメントや自己啓発、外食産業全体の知識アップにつながる研修が多かったですね。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ウェブでの研修は充実している印象はある
好きなものを選んで隙間時間に研修を受けるところがいいと感じた。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業能力は養えると思うが、それ以外で何か広く使えるような専門的な知識が身に付くかと言えばそうではない。また、人手...続きを読む(全114文字)
営業から企画、マーケティング、自治体連携など、社内公募制度を利用して多様なキャリアパスを描くことが可能。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
オンライン講座が多く時間さえあればかなり学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに必要なスキルを活かしていけるかは不明ですが続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周囲のフォローアップ体制はそれほど充実していないため、セミナー参加など、独学でスキルアップする必要があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的なスキルアップのWebコースの案内がある。やるかやらないかは自己判断、興味のあるものだけやるのも有り。TOEICの割引があるのはチャレ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内コンペや教育プログラムが用意されているので、率先して参加すると評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は強制され...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教えてくれる人があまりいないため、自分から調べなければならない。
結果的にはそれがスキルになるので問題ないが...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。
管理職になった時に1日本社で研修を受けたきり。
webラーニング等もなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良くも悪くも泥臭いため、とにかく真面目に行動量を保てば何らかの結果に繋がる業種だと感じる。
ニーズが無くなって来ている中、泥臭く活動するとい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何の教育制度もありません。毎日飛び込み営業かテレアポです。まったく何のスキルも身につきません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
チームよって異なるが、自分のやりたいこと伸ばしたいことを言うと、それに合わせた開発やキャリアの仕事を任せてもらえる
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも自分がいた部署は、現場任せで放任主義であった。そのせいでマネジメント層が現場の状況を理解していないこと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチの属人性の塊の営業スタイルだったのでデータを利用した汎用性のある営業資料などを用いないと期待値調整が難し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップできるような仕組みは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
GBCという社内試験があった。それは飲食業界の知識を身に...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職組が全社員の大きな割合を占めているせいか、部下に教育する文化がない。それゆえ、即戦力が求められる雰囲気でキャ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは社外ベンダーのコントロール業務が多いため、技術的に先進的なものを勉強したり取り入れたりする動きがとて...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部によるスキルアップ講座等は豊富だが、組織で人を育てていくと言う風潮は皆無。特に上司が長期的に人材を育成する...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
TOEICなどの資格取得の補助があったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店検索のできる大手ウェブサービスの草分けとしての...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
インターネットページの広告という無形商材を販売するため、そのノウハウは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で共有さ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での成功事例は共有されているものの場当たり的で、体系化された仕組みやマニュアルが乏しい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業は営業力着くと思う続きを読む(全17文字)
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【良い点】
社内教育の仕組みや評価システムの導入により、人材教育及びマネジメントはし易い環境続きを読む(全46文字)
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【良い点】
大変ではあったものの、チームで目標を達成しようと団結しているかんじはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中でもよくわからないポ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
直属の上司は話しかけやすく、困ったときに相談すると一緒に考えてくれるタイプで非常に助かっています。同僚も優秀な人が多く、日々刺激をもらえる環...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内は仲のいい雰囲気
しかし若い人が多いため、そういった雰囲気が苦手な人には厳しい環境か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
飲食店に向けて貢献できている点は魅力に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
他にも同様のサービスがあるため、独自のとのをとりいレル...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性もそれなりに多く働いており、出戻りの方も多数いらっしゃる様子なので、働きやすさは十分にあるかと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
風通しが良くメンバー同士のコミュニケーションは円滑。有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、一部の上層部はトップダ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒はもちろん大切にされているし、中途採用も丁寧な説明や研修があるので安心して入社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数名、...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思うので結婚や出産はしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務量や残業量が違いすぎ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員からリーダー、マネージャーまでの評価制度がしっかり設定されており、フォーマットも統一されて運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
直帰が可能なため理論上年収は月間上限の40時間までつけ放題。
営業はインセンティブも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
企業の規模の割には新入社員研修やOJTなど人材育成に力を入れているため、ベンチャーと大手のいいとこ取りができる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
【資格取得支援の有無】
資格取得支援制度があり、業務に関連するスキルアップへの投資を会社が積極的にサポートしていた。AI活用を推進する支援金...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、仕事以外で転職したい業種の資格を取らないと、業界を変えて希望通りの転職はしにくいと思った。
成...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術面においてはレガシーで負債も大きく、育成を行えるマネージャーもほぼいないため、成長機会を重視する若手にはあま...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前まで昇格のタイミングで会社の補助で講義などを受けられるスキルアップ支援制度があったが、なくなった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
面接自体は緩く、パートの面接のような雰囲気だが、一度入り、しばらく過ぎると、契約内容が更新され、確か、無期契約社員になる。
なので、昇進や昇...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
教育制度はけっこうあったと思います。資格を取ると報奨金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るよう、うるさく言われます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
金曜午前に社内LTがよく企画され、分野横断的に色々知れる。自分から動いてスキルを身につける姿勢が大切続きを読む(全56文字)
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【良い点】
積極的にさまざまななことを経験できるので、自分のスキルアップに繋げやすい。研修制度はかなり充実している。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
学会に定期的に参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアは自分で作らないと上司は基本的に何もしてくれない。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| フリガナ | グルナビ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 134億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉原 章郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 03-6744-6463 |
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