この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。
管理職になった時に1日本社で研修を受けたきり。
webラーニング等もなかった。続きを読む(全75文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。
管理職になった時に1日本社で研修を受けたきり。
webラーニング等もなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良くも悪くも泥臭いため、とにかく真面目に行動量を保てば何らかの結果に繋がる業種だと感じる。
ニーズが無くなって来ている中、泥臭く活動するとい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何の教育制度もありません。毎日飛び込み営業かテレアポです。まったく何のスキルも身につきません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
チームよって異なるが、自分のやりたいこと伸ばしたいことを言うと、それに合わせた開発やキャリアの仕事を任せてもらえる
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも自分がいた部署は、現場任せで放任主義であった。そのせいでマネジメント層が現場の状況を理解していないこと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチの属人性の塊の営業スタイルだったのでデータを利用した汎用性のある営業資料などを用いないと期待値調整が難し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップできるような仕組みは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
GBCという社内試験があった。それは飲食業界の知識を身に...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職組が全社員の大きな割合を占めているせいか、部下に教育する文化がない。それゆえ、即戦力が求められる雰囲気でキャ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは社外ベンダーのコントロール業務が多いため、技術的に先進的なものを勉強したり取り入れたりする動きがとて...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部によるスキルアップ講座等は豊富だが、組織で人を育てていくと言う風潮は皆無。特に上司が長期的に人材を育成する...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
TOEICなどの資格取得の補助があったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店検索のできる大手ウェブサービスの草分けとしての...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
インターネットページの広告という無形商材を販売するため、そのノウハウは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で共有さ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での成功事例は共有されているものの場当たり的で、体系化された仕組みやマニュアルが乏しい。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署への移動が中々難しく、成績を出せばいけると言われたが行けなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
楽天との連携はとても良い。いろんな働き方を知ることができておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料アップや役職アップはなか...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修はほぼなかった。現場任せのため、忙しい先輩の下につくとほぼ教えられることなくとりあえずやってみるという状...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
中途の研修は1週間みっちりと行われる。
内容は使用するシステムや飲食業界の座学などが多く、提案方法などは配属されてから実践で学んでいく。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修などは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習にまつわる仕組みは充実しているが、あまり活用されていないように思う。続きを読む(全75文字)
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技術負債も多く、調整事で時間を取られるため、なかなか取り組めないと思います。
しかし私の在職中は2ヶ月に1回程度、休日1日を使って外部講師による講習があ...続きを読む(全125文字)
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私は営業食でしたが、営業スキルが身に付いたかというとそうでもない気がします。飲食店とのコミュニケーションスキルや、オープン前の店舗へ踏み込む度胸などは間...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
かなり昔ですが、当時は尊敬できる人たちに囲まれて業務をしておりました。結果を出すのに大変なことがあっても周りの人に助けられていたかなと思いま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業会社のイメージが強く、プレッシャーが強いのでは?と思っており、詰め等も多いかと思っていた。しかし、私の上長はそういった形式ではなく優しく...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準の影響か、部署柄かランチタイムに外にランチを食べに行くメンバーが少なく、いつもデスクで手作り弁当かコンビ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不採算事業が複数あるので、早めに撤退して、現実的な収益の柱を創出した方が良いと思う。またスピード感を持って取り組...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実績さえ出しさえすれば、昇給していく実力主義の環境だったと思います。基本的には労働時間と成果の相関が強いので、稼ぎたい・働いて昇進したいとい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
もともと接客業から転職し、当時の本社はとても広いフロアでしたので、「大きな会社で働いてる!」という実感がありました。
また、インターネットの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
事業部の他社への事業承継に伴い退職することとなりましたが、会社自体は好きでした。、
有給消化等についてはほぼ希望通り出来ました。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
コロナ前だとキャリアアップものぞめた。
産休明けメンバーも比較的休みなど融通は利いていたように思う。
突発的なつういん•欠勤も周りのメンバー...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
飲食店と多く関わることで食に関する知識が増え、将来を見据えたキャリア展開が見込める。顧客の対象がはっきりしているので慣れた者勝ちだと思う。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価は定期的に行われ、昇給制度もしっかりしている。さまざまなリーダー職(ユニットやチームなど)があるため、希望すれば自分のチームを任せてもら...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ポジションが空いている分、自らの意欲次第で様々な業務に挑戦できる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術やスキルを体...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
別の場所の話しになって三者で面談したたらころ担当からは別の場所に行って欲しいと言われたので...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新卒に力をいれている風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を給料とかではなく実力を育てることが大事。それが離職率回避につ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
勉強会はあったと記憶しています。新入社員には職場先輩と呼ばれる教育係が付いて、フォローしてもらえます。その後も研修などはあったと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
毎週勉強会が設定されているため、新しい商材のインプットはしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会への出席回数がKPIとな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルはコミュ力と、入力しながら話すマルチタスク能力です。ただ、他社に比べると難易度は高くないため、安心していいと思います。K...続きを読む(全142文字)
OJTが充実している。わからない箇所があれば上司が教えてくださるそうで、サポートが手厚い。研修期間は一年と長めで、文系でも安心。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
教育の講座などが豊富。
やりたい人はどんどん学んでいける。
やってみたい技術などを1on1の面談時に上司に伝えると、希望の仕事をもらえたりする。続きを読む(全78文字)
入社後は600時間の研修があるそうです。研修にはとても力を入れている印象を受けました。続きを読む(全43文字)
入社前研修と入社後研修合わせて1年間ある。続きを読む(全21文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原 章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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