この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも泥臭いため、とにかく真面目に行動量を保てば何らかの結果に繋がる業種だと感じる。
ニーズが無くなって来ている中、泥臭く活動するという...続きを読む(全201文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも泥臭いため、とにかく真面目に行動量を保てば何らかの結果に繋がる業種だと感じる。
ニーズが無くなって来ている中、泥臭く活動するという...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何の教育制度もありません。毎日飛び込み営業かテレアポです。まったく何のスキルも身につきません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
チームよって異なるが、自分のやりたいこと伸ばしたいことを言うと、それに合わせた開発やキャリアの仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも自分がいた部署は、現場任せで放任主義であった。そのせいでマネジメント層が現場の状況を理解していないことも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチの属人性の塊の営業スタイルだったのでデータを利用した汎用性のある営業資料などを用いないと期待値調整が難しく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップできるような仕組みは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
GBCという社内試験があった。それは飲食業界の知識を身に着...続きを読む(全281文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職組が全社員の大きな割合を占めているせいか、部下に教育する文化がない。それゆえ、即戦力が求められる雰囲気でキャリ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは社外ベンダーのコントロール業務が多いため、技術的に先進的なものを勉強したり取り入れたりする動きがとても...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部によるスキルアップ講座等は豊富だが、組織で人を育てていくと言う風潮は皆無。特に上司が長期的に人材を育成するこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
TOEICなどの資格取得の補助があったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店検索のできる大手ウェブサービスの草分けとしての誇...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
インターネットページの広告という無形商材を販売するため、そのノウハウは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で共有され...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での成功事例は共有されているものの場当たり的で、体系化された仕組みやマニュアルが乏しい。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署への移動が中々難しく、成績を出せばいけると言われたが行けなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
楽天との連携はとても良い。いろんな働き方を知ることができておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料アップや役職アップはなかな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修はほぼなかった。現場任せのため、忙しい先輩の下につくとほぼ教えられることなくとりあえずやってみるという状況...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
中途の研修は1週間みっちりと行われる。
内容は使用するシステムや飲食業界の座学などが多く、提案方法などは配属されてから実践で学んでいく。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修などは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習にまつわる仕組みは充実しているが、あまり活用されていないように思う。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術負債も多く、調整事で時間を取られるため、なかなか取り組めないと思います。
しかし私の在職中は2ヶ月に1回程度、休日1日を使って外部講師による講習があり...続きを読む(全125文字)
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私は営業食でしたが、営業スキルが身に付いたかというとそうでもない気がします。飲食店とのコミュニケーションスキルや、オープン前の店舗へ踏み込む度胸などは間違...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的な研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-ラーニングなども限られていたので、キャリアップのためには、もっと幅...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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