この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員食堂が併設されており、従業員は250円の負担で食べることができる。それとは別に、早朝からパンや飲み物が提供され、夜もパンやケーキなどが提供...続きを読む(全177文字)
属性 |
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【良い点】
社員食堂が併設されており、従業員は250円の負担で食べることができる。それとは別に、早朝からパンや飲み物が提供され、夜もパンやケーキなどが提供...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
経験を積むだけと考えるのであれば踏み台にはなると思う。
ただ、業界的にも長くいるところではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
正社員と有期雇用であるという点以外待遇面では変わらないと説明されました。
年俸制であるので入社した月からお給料が出たのはちょっと嬉しかったです...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
出勤日の社食は無料で食べる事が出来ます。有給も事前に相談の上申請すれば長めの休みを取る事も可能です。
外資系ホテルなので英語力が必要となります...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
フレンチ、中華、寿司と網羅しているため、非常に多種多様、ハイクラスの物に触れることがてき、ホテルのクラスを実感することが出来る。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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主だった研修はありませんが,適宜に先輩の方々がより良いサービスのやり方を指摘して頂けます.そのため,実践的なサービス力が身に付きやすいと言えます.また,先...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員食堂があり、毎日何種類から選ぶことが出来とても美味しく、食堂の場所も外を見ることが出来とてもいい環境です。新しいホテルなので、更衣室、休...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
富裕層が多く利用するので、普段の生活ではまず会うことがないであろう人たちに会える、たまに話せたりもする。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全154文字)
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毎回、お客様が変わるから同じサービスはない。だから、一回一回、気持ちを心機一転する事が出来る。
でも、ある程度の技量を身に付けるまで、先輩達の圧力が大変...続きを読む(全167文字)
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ふだん客として利用しているお気に入りのホテルに異業種から入社したけど、飲食業界がこれほど野蛮だとは驚愕した。客としてももう来ないと決めた。
同僚たちはか...続きを読む(全397文字)
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満足していた点、、特になしです。
食事は250円で一食たべられますが、有休もとれない環境で(自分だけでなく先輩も上長もとれておりませんでしたので、とりづ...続きを読む(全166文字)
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私の主な退職理由は一身上の都合でした。しかし、待遇がよくなく、(賞与、昇給ともに無し、手当て等なし、休みも少ないなど)、労働環境も契約社員でしたが残業は8...続きを読む(全150文字)
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外資系とはいえど、ガッチリめな縦割り組織。顧客クレームで、すぐさま対応すべきこともいちいち上にお伺いを立てねばならず、結局お客様を待たせるうちにご立腹され...続きを読む(全211文字)
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パートタイムでしたので特に社内制度についてはなかったです。
食事は券綴りのものを購入できますが
皆さんそれほど使用はしておらず、自分でお弁当やおにぎり...続きを読む(全179文字)
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スキルアップトレーニングはわりと盛んだと思う。とくに外資系ということもあり、英語を自由に使えない人に対して、英語の無料レッスンを行ったり、英語に関するフォ...続きを読む(全166文字)
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産休・育児休暇をとった後で復帰される方が非常に多く、女性にとって働きやすい環境だと思います。またホテル内の異動も盛んで、自分から人事に積極的に働きかけて念...続きを読む(全154文字)
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社内応募制度が充実しています。本人の希望や能力次第で今までの経験職種とはまったく異なる業種への異動が可能です。また産休を取って職場復帰する方も多く、女性に...続きを読む(全169文字)
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基本的にシフトで働くので時間に融通が利くため、仕事をしながら習い事などをすることも十分可能です。事前に次の月の公休希望などを聞いてもらえるので、その際に希...続きを読む(全156文字)
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海外からのお客様も多いので、英語を十分に活用することができます。また、本当にお客様が求めていることは何かという事を考えながら取り組め、周りの従業員もサービ...続きを読む(全169文字)
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女性でも男性でも均等に実力が発揮できる環境です。社員の団結力をはかるための取り組みも豊富で、環境、社会、地域コミュニティへのの貢献活動も盛んです。女性管理...続きを読む(全162文字)
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入社を決める際の魅力は、上層部の方の人間性と興味のあった業務内容でした。入社後にギャップがあるとすれば、面接時に人事と口頭で確認したことと現場で実際に行う...続きを読む(全430文字)
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部署によっても違いますが、オフィスではなくサービスワークの場合はかなりキツイと覚悟をしたほうが良いと思います。どこの部署で働きたいかによりますが、朝早く、...続きを読む(全179文字)
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既にブランドの出来上がっているホテルですので、数年働けば同業界ではキャリアになると思います。部署のリーダーにもよりますが、保守的な考え方のリーダーの元で働...続きを読む(全172文字)
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24時間365日動いているホテルでは早番、遅番、夜勤と(部署によります)あり生活リズムは大変不規則になります。お休みも2連休ばかり頂けるわけでもないので休...続きを読む(全156文字)
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毎月毎月バースデーパーティーというのがあってお誕生日月のスタッフのみあつまりケーキを食べたり、普段レストランで出されているお料理を食べられたりといったイベ...続きを読む(全170文字)
会社名 | マンダリン・オリエンタル東京株式会社 |
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フリガナ | マンダリンオリエンタルトウキョウ |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 82億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | チャールズ・スチュワート・ディッキー |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3270-8800 |
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