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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育や資格取得に向けた補助金制度など、社員のスキルアップを狙った制度がいくつかある。技術的な研修、他部門の勉強も兼ねた異動などもある。
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- この投稿でわかること
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シグマ光機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シグマ光機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシグマ光機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
通信教育や資格取得に向けた補助金制度など、社員のスキルアップを狙った制度がいくつかある。技術的な研修、他部門の勉強も兼ねた異動などもある。
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【良い点】
社内自体の設計技術はあまり優れてはいなかったが、それを分かった上で、元大手OBの設計者を技術顧問として招き、勉強会を開いていた。
その勉強会...続きを読む(全193文字)
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スキルアップ、研修制度といったものが全く存在しないため、OJTがメインとなる。OJTと言うと聞こえはいいが、放置に近い。殆ど独学で学んでいく必要があり、...続きを読む(全163文字)
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そのときの親分が良かったので、検収は一通り工場を全て回らせてもらいました。
それ自体は良かったのですが、地元優遇というか、派閥優遇というか、
外様の...続きを読む(全159文字)
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研究機関や大学等との仕事が多く、最先端の知識に触れる機会が多いです。
仕事の内容は変化に富み、多岐に渡るので、機械設計からプログラムまで様々なスキル...続きを読む(全196文字)
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会社が発展し始める時期であったので、スキルアップ、研修制度などは全くなかった。
OJTといえば聞こえは良いが、自分が興味を持った事に対して上司の了解を...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
営業事務職でしたが、業務分担が出来ていて働きやすかったと思います。有給休暇も同僚と調整すればかなり取りやすかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給取得に関しては問題なく行える。取り立てて理由を聞かれることもない。繁忙期以外は残業もほぼない。リモートワークについても迅速に対応され、行...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休、産休など充実した制度がある。休暇明けの復帰率も高く、拠点間の移動も比較的融通を利かせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
確定拠出年金や財形制度、持株制度、住宅ローンの利子補給などがあり充実しているほうだと思います。社員の中でも自社株を買っている人が多いと思いま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事をしている人もしていない人も事務職は評価に差をつけられないのか給料が変わることはありません。
メーカーなので売り上げが良い時...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
営業アシスタントの数が多いので仕事を回しやすく有給が取りやすい環境です。
みゆは繁忙期ですが春から秋にかけては残業もほとんどなくほとんどの人...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
若いころからいろんな仕事ができる。。ひとつからじゅうまで仕事を教えてもらえる環境ではないが、わからないことは先輩が教えてくれる。コンシューマ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生:建物も築10年の自社物件、机は白い机での字型、面積も広く、ゆったりと使える、OAフロアでカーペット式のため、床上に配線が一切出てお...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自分が入社した頃は、営業部はとくに残業が多く、社員は毎日夜遅くまで残って仕事をしていた。事務職に関しては残業代がしっかり出るので良いが、職種...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
年収に関しては、他社の同業者に比べてとても低いと感じる。事務職なので昇給率が低いことは仕方ないが、多少でもモチベーションが上がるように、昇給...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修制度は、英会話教室やeラーニングなど充実している。ただし、英会話は人事から声がかかった社員のみ参加出来るため希望制ではない。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出世することはほぼありません。
年功序列というより男尊女卑。
社長がそのような考え方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
デンソーの教育をWebや出張で受講することができ、行きたいと言えば行かせてもらうことができる。
講座によってすごく勉強になるものも多い。
【...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
教育はほとんどなし。上司と同行してみて覚えろの精神です。
結果的になかなか覚えることができなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップが計画的に組まれているわけではない。社内外のトレーニングは自発的に手を挙げる。業務に必要なスキルセットは個人に任せている感がある...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分で考えて行動する能力がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、所属してからは社員の教育制度がなっていなく、ほったら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
定期的に研修や講習がある。各部署から新人が集まり意見交換をしたりする。何か大事なこと、危険な仕事をする前は必ずある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教えようという気概は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気概や教わるつもりマンマンなだけでは飯は食えない。したがって自発的にス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やる気を出して努力をしていればそれを認めてくださり重要な仕事を任せてくれたりしました。
どこの企業でもある事だとは思いますが経営者側に気にい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
OJTがメインで研修は入社時研修のみ。実務で学ぶスタイルといえる。そのため上司や先輩となる人の性格などに大きく影響を受けると思う。当たれば大...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | シグマ光機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シグマコウキ |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 26億2334万円 |
| 従業員数 | 548人 |
| 売上高 | 115億8000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 近藤 洋介 |
| 本社所在地 | 〒350-1212 埼玉県日高市大字下高萩新田17番地2 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 495万円 |
| 電話番号 | 03-5638-8221 |
| URL | https://www.sigma-koki.com/ |
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